株式会社アドヴィックスの過去求人・中途採用情報

国内トップクラスのシェア！世界が認めるブレーキシステムの生産技術を担う！
具体的な仕事内容
日本を走る車の2台に1台、世界では10台に1台に搭載されている当社のブレーキシステム。その量産を支える生産技術エンジニアとして最先端の生産ラインの構築から改善まで、幅広い業務に携わっていただきます。電動化需要の拡大に伴い、国内外の工場で新設ラインの立ち上げが続々と進行中。大手サプライヤーならではのスケール感と最新技術に触れられる環境で、あなたの経験を存分に発揮してください。電動化需要に伴う国内外工場での新設ライン立ち上げ等のための増員募集です。

【具体的な業務内容】
■組立/組付／検査工程
・工程設計～投資計画、設備・治具調達、設備設置、生産ライン構築、L/Oまでのスルー業務
・品質及び生産性向上に向けた現有生産設備の改善/改修
・国内外生産拠点・ラインの立ち上げ
・工法開発・新要素技術開発
※組立／組付工程:全自動組立を導入し、工程の自働化が進んでいます
※検査工程:エア検査・外観検査装置・テスター等、様々な検査装置を用いた工程

■切削加工工程
・工程設計～投資計画、設備・刃具調達、設備設置、生産ライン構築、L /Oまでのスルーでの業務
・品質及び生産性向上に向けた現有生産設備の改善／改修
・国内外生産拠点・ラインの立ち上げ
・工法開発・新要素技術開発

■アルミ鋳造・樹脂成形工程
・アルミ鋳造工程における設備／金型の生産準備
・樹脂成形（ガラス繊維入り、熱可塑性樹脂）工程の設備・金型の準備
・品質及び生産性向上に向けた現有生産設備の改善／改修

【この仕事の魅力】
■世界中で使用される製品の量産に携わり、数百点に及ぶ部品を扱うダイナミックさ
■トヨタグループの一員として、最新の生産技術・自動化技術に触れられる
■グローバル展開する拠点の立ち上げに関われるチャンス
■大手サプライヤーならではの充実した開発環境と技術支援体制

チーム／組織構成
■若手からベテランまでバランスの良い構成
20代～50代まで幅広い年齢層が在籍し技術継承とイノベーションの両立を実現
■工程別専門性とグループ間連携
各グループが専門性を持ちながら、製品ライン全体で協力する体制
■グローバルプロジェクトへの参画機会
海外11カ国・31拠点への出張・駐在のチャンス
■トヨタ生産方式に基づく改善文化
日々の改善活動を通じた継続的なスキルアップ

【高専卒以上／即戦力・メーカー出身者歓迎】経験・スキルをお持ちの方を歓迎します！／ポテンシャル重視
★年次や経験に関係なく能力と意欲次第で大きな案件を任されスピード感あるキャリアアップが可能な環境
★トヨタ生産方式（TPS）経験者歓迎

【必須要件】
・高専卒以上
・生産技術・生産準備経験

【歓迎要件】
小型精密機械の部品加工、もしくは組付・組立自動化のご経験

【こんな方にぴったり】
・メーカーでの生産技術・生産準備経験
・下請けから大手サプライヤーへステップアップしたい方
・より大規模なプロジェクトや最新技術に挑戦したい方
・グローバルな環境で自分の技術を試したい方
・安定した基盤の中で長期的にキャリアを築きたい方

【求める人物像】
・自動車の電動化・自動運転技術に興味がある方
・次世代技術の開発に挑戦したい方
・チームで協力して開発を進められる方
・論理的思考力と問題解決能力をお持ちの方

◎マイカー通勤OK！
◎駐車場完備！
◎施設内受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙

【刈谷工場】
愛知県刈谷市朝日町2-1
最寄駅：JR「刈谷駅」より徒歩17分

【半田工場】
愛知県半田市日東町4-29
最寄駅：JR「亀崎駅」より徒歩23分

★在宅勤務制度あり（在宅率50％）
★フルフレックスタイム制
標準的な勤務時間例
刈谷工場：8:00～17:00
半田工場：9:00～18:00

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与に変動なし。待遇については、家族手当なし、フレックス使用不可となります）

【月給】28万円～60万円
業界・職種経験者は月給35万円以上スタートも可能！

【入社時の想定年収】
年収550万円～1100万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
●家族手当（子ども1人につき2万円／月）
●通勤手当（規定あり）
●残業手当全額支給

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～1100万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮（自己負担1割～2割程度）
■借上社宅（自己負担1割～2割程度）
■契約保養所
■保育施設・サービス（提携育児施設・サービスが割引料金で利用可能）
■介護施設・サービス（提携介護施設・サービスなどが割引料金で利用可能）
■制服貸与
■年金会館
■社員食堂
■テニスパーク
■退職金制度
■持株会
■社内預金
■財形貯蓄
■グループ内総合保障
■住宅融資
■マイカーローン
■車検費用補助
■時短勤務制度（育児・介護で利用可能）
■講座・通信講座利用
■語学・国家試験受験費用補助
■テレワーク制度
■コアフレックス制度
■帯同休職制度

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（10日程度の連続休暇）
■GW休暇
（10日程度の連続休暇）
■夏季休暇
（10日程度の連続休暇）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数16.5日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
年間10日（2人以上の場合20日）
■介護休業制度(最長3年まで利用可能）
■子の看護休暇（年間5日／2人以上の場合10日）
■育児休暇制度(当社独自の制度で子どもが生まれてから1年以内に5日以上休みを取得できる制度です）
■リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇取得可能

前職はプリント基板製造と全くの異業種でしたが、アドヴィックスなら設備投資に積極的でスキルもキャリアも大きく伸ばせると感じて転職しました。トヨタ・アイシングループという安定感やブレーキ製造という重責ある仕事に携われる点も不安より期待の方が大きかったです。

待遇の手厚さも魅力でした。給与や福利厚生など将来を考える上で重要なポイントがしっかりしており、家庭を持つ自分にとって心強かったです。今はフレックス制度を活用して子どもを保育園に送ってから出社でしています。また入社時は60人ほどだった生産技術職は、現在300人超規模に成長。今後も仲間を増やしていく段階なのでぜひ多くの方に挑戦してほしいです。

教育制度が充実していて、着実にスキルアップできる環境が整っています。OJTだけでなく体系的に学べるoff-JTのメニューも豊富です。一人ひとりのスキルを把握した上で必要な教育計画を示してくれるので道筋に沿って進めば大丈夫という安心感があります。

さらに学んで終わりではなく、積極的な設備投資により生産ライン導入などスキルを発揮できるチャンスがたくさんあるのも魅力です。半期ごとの上司面談では評価を明確にフィードバックしてもらえ、自分の挑戦がしっかり形になっている実感も得られます。

職場には協力的で前向きな人が多く、中途採用者も多いので多彩なキャリアを持つ仲間と働ける楽しさも味わえています。