株式会社Ｗｅｄｉａの過去求人・中途採用情報

【未経験OK】自社メディアやクライアントメディアの運用に関するプロジェクトマネジメント全般
具体的な仕事内容
自社メディア、またはクライアントのメディア運用に関わるプロジェクトマネジメント全般をお任せします。今回の採用は、事業の中核を担う管理職候補の募集です。入社～1年ほどの期間で新規事業責任者への成長を期待しています。


【仕事の流れ】
▼クライアントとの打ち合わせ
▼クライアント課題の要件定義
▼クライアントの課題を解決できるマーケティング施策の企画
▼ディレクター、ライターへの業務依頼
▼ガントチャート作成、タスク・クオリティ管理

※クライアントとは週1回打ち合わせをし、進捗を確認していきます。
※クライアントは人材業界や教育業界、金融業界がメイン。予算は5億～50億円と大規模なものが多くなります。
※経営層と直接やり取りすることがほとんどです。
※一人当たりの担当プロジェクト数は５～10件ほどです。


【入社後の流れ】
▼入社～1カ月
専用の研修マニュアルを通して、デジタルマーケターに必要な基礎知識を身に着けます。動画とテキストを用意しており、その量は本50冊、動画300時間におよぶ膨大なもの。外部へ「メディアプロデューサー研修支援」として販売することもある充実の研修内容を、座学や実作業、テストを通して学んでいただきます。

▼1カ月～3カ月
実際にメンバー業務を遂行することで、メディア運営に必要な素養を備えたマーケター、ディレクターを目指します。

▼3カ月～1年
チームリーダー、複数プロジェクトをまとめるチームリーダーなど、担当範囲を徐々に広げ、ゆくゆくはWebメディア1つの運営をまるごとお任せします。
※リーダーやマネージャーへの昇格タイミングは毎月実施。
※年齢や性別による判断は一切なく、結果主義でフェアな評価を行います。

チーム／組織構成
入社したメンバーに「会社のいいところ」を聞くと「人がいい」と答えます。実力主義の会社ですが、成果を出すことに本気な仲間を、プロフェッショナルとして尊敬しあう組織です。
※女性リーダー活躍中

■組織名称：メディア事業部

その他プロジェクト事例
■フィットネスメディア『トレーニングマスター』 など

その他、上場企業のアパレルメディアをはじめ、エンタメ総合メディア、映画情報メディア、芸能ニュースメディア、マーケティングメディアなど多数のメディアのSEO対策、CVR対策で実績を残しています。

【大卒以上／未経験歓迎】デジタルマーケティングに興味のある方 ※第二新卒歓迎
職種経験は一切問いません。
実際に社会人経験なしで入社し、幹部候補として活躍するメンバーも多数います。

【下記いずれかに該当する方が活躍できます】
■部活やバイト、ゼミなどのリーダー経験がある方
■業職種問わず、企業でのマネジメント経験がある方
■成長産業であるIT／Web業界で活躍したい方
■市場価値を上げたい方

＜入社事例＞
・社会人経験2年／前職：営業職／「数字で成果を実感できる仕事」 に惹かれて入社。
・社会人経験4年／前職：出版関連企業／「編集の経験を活かして、読まれる仕組みをつくりたい」 と入社
※いずれも、Webマーケター未経験から入社しています。

【転勤なし／渋谷駅7分／代官山駅5分／恵比寿駅8分】
東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F

＜アクセス＞
・JR渋谷駅から7分
・東急東横線代官山駅から5分
・JR恵比寿駅から8分

＜オフィス＞
集中力を高める白を基調としたオフィスには、至る所に緑があり落ち着きある空間を演出しています。また、空気清浄機、加湿器、エアコンなどを使い、快適な環境が整備されています。

＜リフレッシュ＞
社内販売の飲食物を手軽に購入でき、仕事の合間にリフレッシュしやすくなっています。冷凍の美味しいランチやディナーが買えるコーナーもあります。

＜周辺エリア＞
渋谷、代官山、恵比寿から徒歩圏内のオフィス。アパレルやカフェといったオシャレなお店が多くあります。

10:00～19:00（所定労働時8時間　休憩60分）
※残業は許可制で、入社3カ月程度まで残業は基本的に認められません。
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間中（6カ月）は契約社員での雇用となり、その後、正社員での雇用となります。

月給35万円～50万円(みなし残業代含む)
※試用期間中（6か月）は月給30万円～（みなし残業代含む）となり、その後上記レンジに引き上げとなります。
※給与は経験・スキルを考慮し相談のうえ決定。ディレクターやマーケター経験者の方は優遇します。
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を一律月6万5,030円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※社内規定により、みなし残業代は給与額・残業時間に関わらず一律固定です。


【全社員5万円の昇給実現】
業績好調につき2年連続の賃金引き上げを実現。2025年、2026年でそれぞれ基本給を一律25,000円ずつ引き上げ合計で50,000円の昇給を実施します。今後も社員のモチベーション向上を図りながら、さらなる成長を目指します。


【未経験入社1年目で100万円昇給の例も】
今までの経験や入社歴に関係なく、成果を正当に評価します。毎年昇給する事例は珍しくなく、実際に入社1年目で100万円、入社3年目で300万円年収がUPしたメンバーもいます。最終的に20代で年収1,000万円以上を実現できる環境を用意しています。

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円（みなし残業60時間含む）

■社員の年収例
年収720万円／入社3年目／28歳／前職経験なし／シニアマネージャー
年収500万円／入社3年目／25歳／前職経験なし／マネージャー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■社用携帯貸出あり
■社用PC貸出あり
■住宅手当：「代官山」「渋谷」「恵比寿」からの距離に応じて支給
─最寄り駅が1駅以内：10,000円
─最寄り駅が3駅以内：5,000円
■通勤手当：全額支給
■残業代支給（みなし残業時間超過分）
■毎月ランチボーナスあり
＜働きやすいオフィス空間＞
■ウイルス除去機能付きの空気清浄機
■自動除菌スプレー
■スピーカー（ジャズやChill HIPHOPをよく流しています）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
※入社半年後より10日付与
※5日以上の長期休暇取得可能

【ニューノーマルな労働環境】
Wediaでは仕事以外の不要な要素を一切排除しています。飲み会は強制しませんし、そもそもお酒が飲めるかどうかといったプライベートな質問もしません。極端な話をすると年齢や性別も自己申告がない限り、聞くことはありません。パワハラやセクハラは一切ない、純粋に仕事だけに集中できる環境を整えています。

Wedia運営メディアの累積アクセスユーザー数が2023年8月で1億3,000万人を突破。日本の総人口を超える規模となり、名実ともに日本をリードするメディア企業としての地位を確立しました。
※集計期間：2016年2月～2023年8月

コンサルティングを行った転職メディアにてCVR対策を実施。施策から24カ月後のCV数（転職支援申し込みページヘの遷移）を360件から2,919件まで増加。施策前より810%増加という結果を残し、新時代の転職メディアとしてスタンダードな存在となりました。