株式会社Ｅｎｆａｓｔ－Ｔｅｃｈの過去求人・中途採用情報

【案件の選択自由】AIやIoT等の最新技術、Web、AWSに特化した業務（設計・開発メイン）
具体的な仕事内容
経験、スキル、希望に合わせて、AIやIot等の最新技術やWeb、クラウドに特化した将来性のあるプロジェクトにアサイン。要件定義～設計・開発～運用・保守まで、幅広いフェーズに携わっていただきます。

＼Point1：希望を100％反映／
一人ひとりの希望をヒアリングし、将来の安心やスキル・キャリアアップに繋がる案件のみを紹介。案件選定は100%ご本人にお任せしています。

＼Point2：単価の72～86%以上を給与に還元／
当社の給料はフリーランスに近い単価性になっており、単価の72～86%以上を給与に還元します。単価の高い案件をやればやるほど、収入が上がる仕組みなので、モチベーションも高めやすい環境です。実際に、当社に入社した全員が前職より給与アップを実現しています。

＼Point3：定着率100％の働きやすさ／
社員同士の交流を促すような形で、さまざまな取り組みを実施。
例えば、社内では各種アルコール類をフリーで飲め、そこで新たな会話や繋がりが生まれたり。
今後も交流の場として活用可能な福利厚生を整えていきます。

【使用スキル例】
Java、AWS、Azure、C#、Python、PHP、HTML/CSS、JavaScript、TypeScript、node.js、Vue.js、React、GO、Swift、Kotlin、Flutter、Laravel、Spring、C、C++、GCP、Salesforce、.NET Framework、Spring Boot、SAP、ABAPなど

【案件実績】
■AI顔認証システム改善（Python）
■児童見守りシステムの開発（AWS）
■商社向けシステムドキュメント整備(C#、VB.net、ASP.net)
■大手鉄道会社向け人事システム更改(POSITIVE)
■次世代チケット流通システム開発(Java、SpringBoot)
■某大規模クラウド基盤の移行支援（AWS）
■国内大手会社自治体専用LLM（自然言語処理人工知能）の構築(AI開発)
■人工知能によるメール分類送信機能の開発(Python)

チーム／組織構成
2021年10月に設立し、会社をさらに成長させていくコアメンバーとして活躍できます！

■年齢構成：20代～50代の幅広い社員が活躍中！
■定着率：100％

【学歴不問】何かしらの開発経験お持ちの方歓迎◎実務経験2年以上をお持ちの方◎コミュ力のある方
意欲・人柄重視の採用です。これからスキルアップしたいという意欲がある方は遠慮なくご応募ください！

※Python、AWSのスキルや経験がある方は優遇いたします

＼あなたのこれらの思いを、私たちは全力でサポートします！／
■自身の収入を今より上げたい
■スキルに対して正当な報酬を得たい
■自分で案件を選びたい
■エンジニアに理解ある環境で働きたい
■自分の意見を聞いてもらえる会社で働きたい

【転勤なし／勤務地も100％本人の希望通り／フルリモート案件あり！】
東京23区内または全国のプロジェクト先での勤務となります。

「フルリモート案件がいい」
「何分圏内の勤務先がいい」
「週何回出社したい！」等のご要望もOK！
★現在は社員の50％がフルリモートで働いています

※受動喫煙対策：有

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なる場合があります
※時短勤務等も考慮いたします
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間3カ月あり
※期間中の給与・待遇等に変更はありません。

月給32万円～105万円（固定残業代含む）
★単価の還元率は72％～86％以上！★

※経験、能力により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万3,250円～8万7,850円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼＼ 前職給与保証 ／／
入社者の100%以上が給与UPしています！
さらに30％の人が前職から年収を100万円以上アップを実現！
中には250万円UPを実現した社員もいます！

■昇給
随時行っています！

■入社時の想定年収
年収450万円
~1260万円

■社員の年収例
年収700万円（33歳／経験13年）
年収630万円（28歳／経験8年）
年収450万円（23歳／経験2年）

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＜ 独自の福利厚生が多数！＞
★ドラえもんのポケット手当（通称ドラポケ／年10万円）
※大切な人へ日ごろの感謝を伝えるためにご利用ください
直近では、親御さんの「還暦祝い」に全額使った社員がいました♪

★ビューティー手当
※「社会人の身だしなみにはお金がかかる！」そんな想いからできた制度。
カット、カラー、パーマ、ネイル、まつエクなどの美容代を月3000円まで支給します。

★会社のカネは俺（私）のモノ制度（通称オレカネ）
※社員が会社の利益の使い道を決められます！※年1回
本当に、皆で話し合って決めます。
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■各種研修制度（社内勉強会の他、会社負担でeラーニング受講、書籍購入が可能。）
■出戻り手形制度（退職後2年以内であれば、同じ役職・条件で再就職が可能）
■リファラル採用（社員紹介制度）
※詳細は弊社HP福利厚生ページを参照くださいませ
■副業OK
■服装自由（※案件による）
■無料ドリンク飲み放題（コーヒー、カフェオレ、紅茶、緑茶など）
■ビールサーバー設置（6種類のビールが飲み放題）
■共用スペースの設備

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社初日から14日支給、5日以上連続休暇OK！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■F休（女性特有の体調不良の際に、月1回取得できます）
■推しメン休暇（自分の好きなキャラクターやタレント、声優などの記念日に取得できます）

代表の木村と役員が「エンジニアの“不”の部分を解決するような、とことん“エンジニアファースト”な会社をつくりたい！」と立ち上げたのが“Enfast-tech”。

立ち上げの経緯も、とてもユニークかつ行動力抜群の同社。
「それ本当にあるの……？」と疑ってしまいたくなるほどに制度が充実しているのはもちろん、働いている社員の声をしっかりと聞き、良いものであればスピーディーに実現するという点も同社の魅力です。

最近では、社員を有志で集めてアプリを作ったり、パソコンの修理会社を木村社長と社員で新たに立ち上げたりと、働くことだけではなく、会社から広がっていく人生を楽しんでいる社員ばかり。

また、役員はそれぞれ別の会社も持っており、様々な道のプロが多数なので、エンジニア以外の知識も吸収できます。そこから新しいビジネスの立ち上げに繋がったりするケースも。
「ゆくゆくはこんな会社を立ち上げてみたい」など、大きな野望がある方も大歓迎。
本物の自由を実感しながら、自分の希望を形にして行ける会社です！

「組織＜個人」
「働き方の自由度」
「効率よく稼ぐ・成長する」
この3つが今後、ITの組織の流れになるのでは？と考えています。

エンジニア“個人がもっと尊重”され、“もっと自由”に。“もっと稼げて・成長できる”。
そんな今よりもさらに「もっとエンジニアファーストな会社」を優秀なあなたと一緒に作っていきたいんです。
リスクはいくらでも会社が取るので、Enfast-techでどんどん挑戦してください！

代表取締役社長 木村 佑基