富士通商株式会社の過去求人・中途採用情報

【年齢不問】太陽光・バイオマス発電所の不動産営業（用地仕入れ～販売まで）
具体的な仕事内容
当社は、太陽光・バイオマス・小型風力などの再生可能エネルギー発電所の開発を全国で進めています。
その中で重要となるのが、発電所を建設するための「用地の仕入れ」と、発電所を必要とする法人への「販売営業」。
需要の高まりとともに依頼も増加しており、事業拡大に向けて即戦力として活躍いただける営業メンバーを募集します。

【主な業務内容】
■ 太陽光発電所用地の仕入れ（現地調査・条件確認）
■ 地主様との直接交渉、不動産会社との折衝
■ 太陽光発電所の購入を検討する法人への提案営業
■ 農地転用などの行政手続きに関するサポート
■ 社内外関係者との打ち合わせ・情報調整
■ 出張対応（全国）

【未経験でも安心の教育体制】
太陽光や不動産の専門知識は、入社後のOJTで丁寧にレクチャーします。最初は先輩に同行しながら、土地の見方、地主様との話し方、提案資料の進め方などを順に習得。高額商材の営業が初めての方も、段階的にステップアップできるようサポートします。

【この仕事のポイント】
◎ “眠っている土地”に新たな価値を与える社会性の高い仕事
◎ 法人ニーズが強く、提案のしがいは十分
◎ 誠実さを重視したスタイルで営業できる
◎ 基本定時退社で働きやすい環境

●　成長市場で、経験を発揮できるフィールド　●
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再生可能エネルギーの需要が高まる一方で、太陽光発電には「自然破壊」という誤ったイメージが語られることもあります。だからこそ当社は、無理な造成を行わず、地域や環境にとって本当に必要な場所にだけ時間をかけて発電所をつくる姿勢を貫いています。

毎年1000カ所規模という大きな計画も、持続可能な電力供給の基盤を築くための誠実な取り組みの積み重ねです。土地の仕入れは、その起点をつくる重要な役割であり、未来のエネルギーを支える社会的使命を担う仕事です。

チーム／組織構成
現在活躍しているメンバーは20代から70代までと年齢層が非常に幅広く、過去には80代で勤務していた技術者も在籍していました。
年齢ではなく“これまで培ってきた経験”を正当に評価する会社の方針があるため、能力と意欲があれば年齢に関係なく長く働き続けることができます。

【学歴不問】業界・年数問わず、営業経験がある方　★日本全国をフィールドとして活躍したい方大歓迎！
＜必須条件＞
・何らかの営業経験をお持ちの方（業界不問／法人・個人どちらでも可）
・普通自動車免許（AT限定可）
・PCの基本操作ができる方（Excel・Wordの入力程度でOK）

＜歓迎条件＞
・不動産営業の経験
・建築業界・不動産業界での就業経験（職種不問）
・宅地建物取引士をお持ちの方
・フィールドワーク（現地調査）が好きな方
・土地仕入れ・用地交渉の経験がある方
・エコ関連・クリーンエネルギーの分野に興味がある方
・相手の話をしっかり聞き、丁寧にコミュニケーションが取れる方
・ルールや手続きを守って業務を進められる方
・土地の所有者や法人との交渉に挑戦したい方

＜　即戦力は優遇！　＞
太陽光発電所関連業界の経験がある方は「全員面接」を確約します！

＜転勤なし＞東京都中央区新川／地下鉄東西線「茅場町駅」徒歩5分

●東京都中央区新川1-5-19 茅場町長岡ビル7F
※マイカー通勤応相談

■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）

※残業はほとんどありません（残業は事前申請許可あるため）
■平均残業時間
5時間

未満／原則定時退社

正社員
試用期間3カ月（期間中、条件に変更なし）

月給30万円～60万円

※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、決定いたします
※残業代全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外労働、休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり（就業規則による）
■公的資格手当　など
※それぞれに支給条件あり

■賞与
年2回　※業績による

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収360万円
～720万円

■社員の年収例
年収900万円／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（公共交通機関：月10万円限度／マイカー応相談）
■教育制度
※現在、更なる教育体制の充実を目指して、体系作りを進めています。

☆定年制はありません（希望者）。能力があればいつまでも働けます！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）休日出勤の場合、振休取得可
■祝日休み
■年末年始休暇　
※7日程度
■GW休暇
■夏季休暇
※5日程度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（規程あり）
■介護休暇
（規程あり）
■ファミリーサポート休暇　※毎年5日を限度
（妊娠中の体調不良、配偶者の出産準備、子供の病気や入院、子供の学校地域行事参加、要介護状態の家族の介護など）

全国の土地と出会い、人とのご縁が広がるのがこの仕事の魅力。出張は多いですが、旅のように新しい景色に触れながら働けます。出張費・宿泊費はすべて会社が全額補助。負担なく、伸び伸びと日本中をフィールドに活躍できます。