株式会社楽久屋
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社楽久屋の過去求人・中途採用情報
株式会社楽久屋の 募集が終了した求人
温泉施設の運営・企画/人柄採用/未経験OK/年休最大150日
- 正社員
- 5名以上採用
【温浴施設で好きを仕事に!】お風呂・サウナの管理を行う「運営業務」&館内施設に関する「企画業務」
具体的な仕事内容
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【年収400万円以上の高収入】
【温泉・サウナ無料】
【年休最大150日】で
理想の暮らしが叶います◎
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特別手当月4~6万円を
転勤後5年間、毎月付与!
自分らしいワークライフバランスを実現し、
「ととのう毎日を送りたい♪」
という方は、ぜひチェックしてください。
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温浴施設をトータルプロデュースしている当社!
お客さまに癒しをご提供するだけではなく、働くスタッフ自身も癒される環境を大切にしています★
\例えば/
◎温泉・サウナは毎日無料で利用できる
仕事終わりにいつでも「整う」ことができます♪
◎お休みも充実!
週休3日・年休最大150日も選択でき、オフを充実したい方にもぴったり。
■具体的なお仕事
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【運営業務】
・開店・閉店作業
・お風呂の衛生管理
・アルバイトスタッフのシフト管理
・機械管理(メンテナンス/コントロール/点検)
・サウナ業務(ロウリュ/アウフグース)…etc.
【企画業務】
・館内イベントの企画・実施
・食事処のメニューやレシピなどの考案
・スタッフの教育
・販促物の作成(POPなど)
■研修制度も充実
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「自分に運営や企画なんてできるかな?」そんな方も、大丈夫!
手厚い教育制度を用意しているので、意欲さえあればしっかり成長できます。
▽OJT研修
1~2カ月間の研修を通じて、各業務の流れやノウハウを学びましょう。
▽eラーニング
超実践型eラーニングシステム(スマートボーディング)を使って、スキルを高めましょう。
▽教育システム
当社独自の「タレントマネジメントシステム」で、長所や個性を伸ばしましょう。
※動画教材も導入予定!
チーム/組織構成
現在活躍している9割以上の先輩が異業種からの未経験入社です。
\先輩の前職/
出版社、飲食業、アミューズメント施設のスタッフ、トラック運転手、職人などさまざま。
共通しているのは「温泉・サウナが好き」や、「お客さまに喜んでもらえる仕事がしたい!」という"好き"が原動力のあたたかい気持ち。
サポート体制は万全なので、安心して飛び込んで来てくださいね。
<未経験大歓迎!>店舗運営×企画で成長できる環境あり|★100%人物重視★入社日調整可★普通免許必須
【応募資格】
◆学歴不問
◆業界・職種未経験歓迎!第二新卒大歓迎!
◆基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel)
◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
★お人柄や意欲を重視した採用です!
★お風呂やサウナが好きな方も大歓迎!
\ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください/
◎コミュニケーションを取ることが好きな方
◎協調性を大切にできる方
◎お仕事に前向きに業務に取り組める方
◎アイデアを出したり、自分で考えて行動することが好きな方
【あれば生かせる経験】
サービス業の実務経験(飲食/小売など)
企画・運営等の実務経験
東京・埼玉・茨城・千葉・山梨・岐阜・大阪のいずれかの店舗
※マイカー通勤OK(一部店舗除く)
※U・Iターン支援あり
※引越し補助あり(規定あり)
【東京】
■稲城天然温泉 季乃彩(ときのいろどり) ★積極採用中★
■多摩境天然温泉 森乃彩(もりのいろどり) ★積極採用中★
■COCOFURO ますの湯 ★積極採用中★
■COCOFURO たかの湯 ★積極採用中★
■COCOFURO かが浴場 ★積極採用中★
【埼玉】
■YUBUNE SAUNAPARK ☆2025年11月 NEW OPEN☆
【茨城】
■天然温泉 湯舞音 龍ケ崎店 ☆NEW☆
【千葉】
■佐倉天然温泉 澄流「すみれ」
■南柏天然温泉 すみれ
■野天風呂 湯の郷
■天然温泉 湯舞音 袖ケ浦店 ☆NEW☆
■天然温泉 湯舞音 市原ちはら台店 ☆NEW☆
【山梨】
■道志川温泉 紅椿の湯
【岐阜】
■湯どころ みのり
【大阪】
■COCOFURO おおみね湯
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内
※0:00~24:00の間でシフト制
※早番・遅番あり
※店舗により時間帯は異なります。
【シフト例】
早番⇒早番⇒休日⇒遅番⇒遅番 など
■平均残業時間
20時間
以内 ※極力発生しないように仕組み作りをしています
正社員
※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇は本採用時と変わりません)
【経験者】
◆月給30万円以上+特別手当4~6万円+賞与年2回 (固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、4万4580円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
【未経験者】
◆月給25万円以上+特別手当4~6万円+賞与年2回 (固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、3万7128円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
※特別手当(転勤手当)は転勤後5年間毎月付与!
販売・サービス業の実務経験(飲食/小売など)や、企画・運営等の実務経験がある方はぜひアピールください!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限月3万円)
■時間外手当(超過分支給)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■特別手当
└全国転勤を伴う本職種の場合、転勤後5年間(月4~6万円)が毎月支給されます!
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円
■社員の年収例
年収500万円 / 31歳 経験8年
年収420万円 / 26歳 経験3年
年収350万円 / 23歳 経験1年
■各種社会保険完備
■転勤手当あり(入社後の転勤が対象)
■食事補助あり(社員割引が使用できます)
■制服貸与(社内規定あり)
■受動喫煙対策(完全分煙)
■社員旅行(2023年は沖縄旅行)※業績に応じて
■退職金制度
└2025年12月から新たに導入!
社員のための福利厚生を随時取り入れています♪
【温泉・サウナ無料!】
当社が運営している混浴施設は、毎日自由に、無料で入浴可能です!
もちろん所属店舗以外も◎
【引越し費用会社負担】
入社後に転勤をお願いする場合は、引越しにかかる費用や準備金を支給します!(社内規定あり)
<年間休日>
118日
~150日(シフト・店舗により変動)
<休日・休暇>
シフト制(月9日~13日)※週休3日の働き方も可能!
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇(年5日)※有給休暇とは別に入社3カ月後に支給します!
◎5日以上連続休暇の取得可能!
『温浴文化を通じて世界中の人々の生活を豊かにする』
この壮大なミッションに掲げ、「明日を笑顔にする」ため
私たちは日々、おもてなしの心でお客様と接しています。
安心・安全・高品質なサービスはもちろん、
新しいサービスを生み出し続け、
お客様の心身を癒すだけでなく
笑顔で明日を迎える活力をチャージしていただく。
それが、私たちにとって何よりの
喜びとなっています。お客様、従業員、協力会社様、
その家族に至るまで、関わる全ての人々が
豊かな毎日を過ごせるよう、温浴業界の
リーディングカンパニーを目指して邁進していきます。
\直近3年で6店舗を新規出店/
2024年11月に「新昭和グループ」の一員となり、
組織はさらにパワーアップ!2025年4月からは
「湯舞音」ブランドを引き継ぎ、
11月には羽生市に新店をオープンする予定です。
全国規模で新施設が続々とオープンしており、
新しいポストも増え続けています!
\実力主義でスピード昇給も/
20代・30代中心に活躍しており、
経歴や社歴に関係なくステップアップできる環境。
意欲や実績に応じて昇給・昇格が目指せ、
入社1~2年で店長に抜擢された先輩も多数!
「好きなこと」を仕事にしながら
"好きな自分"を目指せるキャリアに挑戦しませんか?
当社では《7つの価値観》を大切にしています。
経験やスキルも大切ですが、この想いに共感し、
共に未来を作っていただける方とお会いできたらと考えています。
◆お客様の喜び・笑顔・感謝を大切にします
◇たゆまぬ努力で、安心・安全・高品質なサービスを提供し続けます
◆工夫と研究を積み重ね、業務効率と効果を向上させます
◇失敗を恐れずに、素早く行動し、成功するまで挑戦を続けます
◆地域社会の声に耳を傾け、より良い関係を築きます
◇地球環境に配慮し、持続可能な社会に貢献します
◆法令、社会規範、行動規範、服務規程を遵守し、健全で秩序ある企業活動を行います
