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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社STANDAGE

システムインテグレータ(SIer)

東京都港区芝公園1-6-7住友不動産ランドマークプラザ3F

株式会社STANDAGEの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 6件あります!

株式会社STANDAGEの 募集が終了した求人

未経験可/採用人事(新卒メイン)/フレックス/リモート可

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

事業急成長を支える採用担当として、新卒採用を中心に組織拡大をリードしていただきます。
具体的な仕事内容
裁量大/採用市場をよみ、新卒採用のオペレーション構築からお任せします。

―*具体的な業務*―
・新卒(中途)採用の企画・実施
・ダイレクトリクルーティング
└スカウト送信、候補者との面談/面接
・求人媒体の運用・採用ブランディング
・面接・選考プロセスの改善
・採用広報 など

▼一気通貫でスキルが身につく
採用計画の立案・スカウト運用・媒体管理・選考改善・採用広報まで、“採用のすべての工程” を担当できます。運用だけでなく企画や改善にも携われるため、幅広いスキルを磨けます。

―*採用担当者としての魅力*―

【1】経営層との距離が近く人材戦略に関われる
スタートアップならではのスピード感で、
経営陣・事業責任者と直接
意見交換しながら採用方針を決定。
事業戦略に踏み込んだ採用に挑戦できます。

【2】裁量大きく、挑戦できる
会社の未来をつくる採用に携われる
あなたが採用した人材が
事業を前に進め、成長を生む。
「採用=会社の成長」と直結する
手応えを感じられます。

【3】働きやすい環境
・土日祝休み
・フレックス&リモート可(規定あり)
・月平均残業10h以内
プライベートや子育て中でも柔軟に働くことが可能です。

チーム/組織構成
\全社の平均年齢33.8歳/
何よりもカルチャーマッチを重要視しています。採用=会社の顔として毎日多くの候補者にお会いするので、ご自身がカルチャーマッチしていないと難しいです。

対象となる方

【働き方◎/未経験可】「スタートアップ企業で組織づくりをしたい」という方大歓迎!
【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
■営業経験(3年以上)で採用業務に興味がある方
■人材紹介経験(2年以上)で事業会社での採用に興味のある方
■企業での採用経験(2年以上)

\こんな経験がある方は歓迎/
・新卒採用の経験
・スタートアップ企業での採用経験
・人材紹介会社でRA・CAとしての経験
・ダイレクトリクルーティングの経験 など

「スタートアップ企業の採用にチャレンジしたい」
「採用で組織づくりに貢献したい」
という方も大歓迎です!

★業種未経験歓迎
★ポジティブ・アクションに基づく募集のため女性歓迎です!

選考のポイント

私たちがもっとも大切にしているのは、カルチャーへの深い共感です。
組織のミッションとビジョン、そして行動指針として掲げる7つのバリュー(詳細は下記)に心から共鳴し、ともに体現していける方を歓迎します。

勤務地

【転勤なし!駅から徒歩3分】
東京都港区芝公園1-6-7
住友不動産ランドマークプラザ3F

<アクセス>
「大門駅」徒歩3分
「浜松町駅」徒歩7分
「御成門駅」徒歩4分

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
標準的な労働時間:10:00~19:00

フレキシブルタイム
(始業)5:00~10:00
(終業)15:00~22:00

※社内評価に基づいたリモートワーク制度あり

★残業10h以内(繁忙期あり/フレックス利用可)
子育てとの両立やプライベートの両立が可能です。
ご自身の業務と時間にあわせて、裁量をもって働けます。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
※試用期間あり(入社年月日より3カ月)も給与は変わりません。
※試用期間については延長の可能性あり

給与

月給:330,000円~417,000円
基本給:253,714円~317,714円 
上記とは別に見込み残業代(40時間分)79,286円~99,286円を支給いたします。
※40時間に達しなくてもお支払いいたします。超過分は別途支給。
※スキル・経験を考慮し給与は決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当(上限月4万円まで)

■賞与
★評価制度に基づく決算賞与あり(入社2年目以降)

■昇給
★年2回、業績および貢献度を基にした給与査定を行います

■入社時の想定年収
年収400万円
~504万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断(年1回)
■資格取得支援制度(業務時間外での語学や業務にかかわる資格取得に向けての費用を一部会社で負担しております)
■書籍購入制度
■服装自由
■社員旅行(自由参加ですが9割以上の社員が参加しています)
■社内の飲み会費用支給(月に一人5000円まで支給)
■ボトルウォーターあり
■副業OK
■育児休暇・産前・産後休暇取得実績あり
評価制度:
上長と相談の下、年2回の目標を設定し、半年に1度評価を行い、昇給に反映されます。
現在の評価制度は、給与に反映されやすいシステムです。ご自身の頑張りが認められ、最大、年間50万円近くUPした方もいらっしゃいます。

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
入社半年後から初年度10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎5日以上の連休OK♪
年に10日の有給奨励日を設定!さらに5日以上の連休取得も可能です。

◆当社について

STANDAGEは、「すべての国が、すべてのものに、平等にアクセスできる世界」をつくるため、ブロックチェーンやAIを活用した“デジタル貿易プラットフォーム”を開発するスタートアップ企業です。私たちが目指すのは、複雑でアナログな貿易実務をテクノロジーで変革し、中小企業でも世界と取引できる環境をつくること。

当社は事業拡大に伴い、この1年間で従業員数が約2倍に増加しました。開発・営業・コーポレートなど、各部門で採用が加速しており、まさに“組織が大きく変化している瞬間”を迎えています。

★行動指針(7values)

【7values】
1.Be the First Penguins.
全員にベンチャースピリットを。

2.Expansion of Joy.
楽しさの伝播。

3.Never Give Up.
困難に立ち向かい、最後までやり抜く。

4.Stay Hungry.
ハングリーであれ。

5.Grow Together.
共に成長する。

6.Leave your Pride.
プライドを捨てろ。

7.Velocity is Vitality.
走りながら考える。


出典:doda求人情報(2025/12/11〜2026/3/11)

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出典:doda求人情報(2026年3月時点)

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