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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社日本入試センターの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社日本入試センターの 募集が終了した求人
社内SE/年休126日/完全週休2日/平均残業6.8時間以下
- 正社員
【社内SE】インフラ領域・カスタマーサポート、経験に応じた業務をお任せいたします
具体的な仕事内容
社内SEとして、経験やスキルに応じて以下のいずれかのチームに配属いたします。
【インフラチーム】
◆PCに関する問い合わせ対応
◆周辺機器・ネットワークに関する対応
◆ハードウェアおよびソフトウェア、サービス導入に関する対応
◆セキュリティ対策業務
【カスタマーチーム】
◆お客様向けシステム(マイページ/HP)管理
◆お客様向けシステムの改修・リプレースに関する打ち合わせ・資料作成等
◆サポートセンターに寄せられるお客様からのお問い合わせ対応
★業務に慣れてきたら…
◆各種システムの管理・ベンダー仲介
◆ノーコードツールを使用したシステム開発や現場補助
\システムの根幹を担うやりがい/
どちらのチームも、事業全体を支えるシステムに関わるポジションです。
会社の成長を支えるうえでITは欠かせない存在。
そんな領域で、自らの経験を活かし成長を加速させる実感を持ちながら仕事に取り組めることはやりがいに繋がります!
チーム/組織構成
20~30代を中心に若手メンバーが活躍中!
それぞれ自分の得意分野や長所を活かし活躍中!業務を通して社内のさまざまな部署と連携が多いため、風通しが良くコミュニケーションも盛んなチームです。
※女性管理職も活躍しています。
※従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】部署業務 他
【変更の範囲】会社の定める業務
■組織名称:システム部
【IT領域の知見がある方】第二新卒歓迎/コミュニケーションを大切にできる方/業種未経験歓迎
【必須条件】
■専門学校・短大・高専卒以上
◆ITに関する知識をお持ちの方
◆コミュニケーションを大切にし、新しいことに前向きに取り組める方
【歓迎するスキル・資格】
◆ネットワークエンジニア経験
◆サーバーエンジニア経験
◆シスコ技術者認定資格
◆運用保守経験
◆ヘルプデスク経験
◆カスタマーサービス経験
◆コールセンター経験
◆マニュアル制作の経験
◆HTML/CSSの知識
◆webデザイナー経験
★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
☆駅徒歩すぐ
東京都渋谷区代々木1-55-1ベルヴェオフィスヨヨギ
<就業場所の変更の範囲>
【雇入れ直後】本部(東京)
【変更の範囲】勤務場所の限定なし
10:00~18:30(実働時間7時間30分 休憩1時間)
■平均残業時間
6.8時間
以下 ※残業はほとんどありません
正社員
※試用期間:6カ月間(期間中の労働条件に差異はありません)
月給25万400円以上(年収350万~想定)
※上記月給には、一律住宅手当月1万9900円を含みます。
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、規定に基づき決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■通勤手当
■時間外手当別途全額支給
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
※毎年1回、春から夏にかけて定期人事評価を行っています。
■入社時の想定年収
年収350万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■選択制確定拠出年金制度
■育児時短勤務制度あり
■慶弔見舞金制度
■職員割引制度
■生命保険・損害保険団体申込制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種 など
■成長をサポートする人事評価制度
■やりがいにつながる職能等級制度
<受動喫煙対策>
屋内全面禁煙
<年間休日>
126日
(2026年度予定)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
※土日祝のローテーション勤務あり(2・3か月に1回)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(1日/半日/1時間単位で取得可能)
■介護休暇
■治療休暇
※5日以上の連続休暇OK
■育児休暇
【育休の取得実績多数!】
育児休暇を取得する社員が多く、取得率も女性100%・男性70%(2024年度実績)と高水準!男性社員の取得者も年々増加しています。
時短勤務制度なども活用しながら、仕事と家庭を両立することができるため、ライフステージの変化に左右されることなく長く活躍できる環境です。
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出典:doda求人情報(2026年2月時点)
