オリックス・ファシリティーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【安定企業】当社が管理を委託されている建物と付帯設備の保守、点検、メンテナンスを担当していただきます
具体的な仕事内容
◆ココがPoint!
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★高い知名度◎安定企業
オリックス株式会社の連結子会社で安定した経営基盤のもと、幅広い事業を展開。管理物件の件数は5,000件以上！圧倒的実績とノウハウがあります。全国で話題の施設や建物も当社が管理するなど、知名度も抜群です。

★働きやすさ抜群！
年間休日128日、残業月平均20h程度。オリックスグループの優待制度とは別の約60種の福利厚生も魅力です。転勤もなく、「子育て」「介護」といったライフイベントに合った働き方も全面的にサポートします。

■仕事内容
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当社が管理を委託されている建物と付帯設備の保守、点検、メンテナンスを担当していただきます。
※配属先により業務内容が多少異なります

・建物内の巡回、モニターチェック
・空調機、非常階段、排水管や給水管などの設備点検（点検項目に沿って）
・各種工事立ち合い業務
・定期点検スケジュール作成／各テナントへの工事、点検情報などの案内
・緊急時対応
など

■未経験でも安心のサポート体制
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現在活躍している先輩社員も、中途入社が多く、介護職や営業、SEなど、異業種出身の先輩が多数活躍しています。
入社後は1年間、教育担当者がOJTでサポート、指導します。まずは施設の図面を覚えることからスタートし、先輩に同行しながら業務の流れを習得。


■キャリア・スキルUPも叶う
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資格取得支援制度も充実しており、電気工事士やボイラー技士などの国家資格取得費用は原則会社が全額負担。様々な制度を活用しながら、着実に手に職をつけ、プロの技術者へと成長できる環境です！
また、40種類以上の資格手当もあるためスキルアップしながら収入アップも叶います。将来的には、所長や責任者としてお客さまとの折衝や設備管理計画の立案に携わるなど、幅広いキャリアパスも描けます。

チーム／組織構成
＼20代～50代まで活躍中！／

施設ごとにチームでの対応となり、全員で助け合いながら業務を進めているので業種未経験の方もご安心ください。
もちろん、ご経験がある方もご活躍いただける環境です！
風通しの良い職場で、定着率が高いのも魅力の一つです♪

女性管理職の方も多数活躍しています！

【未経験歓迎/意欲・人柄重視の採用】◎35歳未満の方は全員面接◎経験も資格も不要★第二新卒歓迎★
【応募資格】
・高卒以上
・35歳未満の方
★35歳未満の方は全員面接します！ぜひお気軽にご応募ください！
※ 過去1年以内にご応募いただきました方については、面接確約の対象外となります。

【1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください】
・安定した会社に勤めたい
・地域に密着して働きたい
・手に職をつけて安定的に働きたい
・プライベートの時間も大切にしたい
・資格取得のサポートが手厚い会社がいい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜意欲・人柄重視の採用＞
志望動機は「やってみようかな」「地元で働きたい」でOK！お会いできるのを楽しみにしています！これまでどのような意思決定をされてきたのかを重視しています。

■転居を伴う転勤なし／配属先は希望考慮■
神奈川（箱根町）・静岡（浜松市）・愛知（名古屋市・豊川市）・富山（黒部市）・京都・滋賀・大阪・奈良
のいずれかへ配属

※転居を伴う異動なし
※勤務地は希望を考慮し、決定します

1カ月単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間
※勤務シフトは配属先により異なります

【勤務時間例】
・8:30～17:30（休憩60分）
・8:30～翌8:30（休憩120分、仮眠360分）
・17:00～翌8:00（休憩60分、仮眠360分）

※夜勤・当直あり
※土日祝含むシフト制
■平均残業時間
20時間

程度（2024年度）

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇など条件に変更はありません）

月給20万円～25万円＋業績給年4回＋各種手当
※スキル・経験・年齢などを考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業手当（超過分）
■資格手当 （最大月7万円支給！対象資格は計39種）
└建築物環境衛生管理技術者　1万円／月
└第三種電気主任技術者　2万円／月
└第二種電気工事士　2,000円／月
└2級ボイラー技士　2,000円／月

■賞与
業績給（年4回）

■昇給
あり（年1回）

■入社時の想定年収
年収330万円
～400万円

■社員の年収例
年収350万円／25歳
年収400万円／30歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
（第一種電気工事士、第三種電気主任技術者 など）
　※受験料全額補助・短期集中講座への参加は出勤扱い など
　※一部資格については無料の資格取得対策講座を開催
■退職金制度（勤続3年以上）
■確定拠出年金（企業型）
■育児支援制度
　※業務による延長保育・ベビーシッターなど、育児サービスの半額を補助 など
■子の時短勤務制度
　※小学3年生に達するまで／1週10時間以内
■研修制度
　※社内外研修、階級別研修 など
■等級別評価制度
■一時金支給制度（結婚・出産・慶弔など）
■ジョブ・リターン制度
■スポーツクラブ利用優待制度
■ホテル宿泊割引
■野球観戦優待チケット
■レンタカー優待
■カフェテリアプラン
■65歳まで定年延長されました

★約60種類の福利厚生をご用意しています！
＜各種お祝いをご用意♪＞
結婚や出産、永年勤続表彰、功労者表彰などのお祝い金から、1～12歳のお子さまの誕生日祝い品といったお祝い制度も！

＜年間休日＞
128日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■子どもの看護休暇
■配偶者出産による特別休暇 など
■有給休暇（最大20日）
※入社月により、入社時に3～10日間付与（その後、毎年4月1日付与）

通信教育講座や、実地試験対策セミナーなどを実施。資格取得に向けたサポートを行っています。

＜資格例＞
建築物環境衛生管理技術者
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
1級建築施工管理技士
2級建築施工管理技士
1級管工事施工管理技士
第1種電気工事士
第3種電気主任技術者
1級電気通信工事施工管理技士
2級電気通信工事施工管理技士 など

当社ではワークライフバランスの取り組みとして下記を行っています。

■コミュニケーションの活性化：フリーアドレスの導入
■多様な働き方へのチャレンジ：時差出勤やテレワークを推進
■テレワーク導入等へ向けたペーパレス化の取り組み