WDB株式会社（WDBホールディングスグループ）の過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍中】研究・開発・分析のいずれかの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
WDBの取引先は医薬品、化学、食品メーカー、大学、公的機関など、約1,600法人。
北海道・大学エリア内で、有名大学、公的機関、化学メーカーなどの地元優良企業で、研究開発、実験業務をお任せします。

選考の中で、あなたのご希望やご経験などをヒアリングし、まずはご希望に合った業界・職種でお仕事していただけるよう、配属先を選定します。

◆主な業務例
・大学、公的機関：エネルギー関連材料の研究補助
・医薬品：薬品原料のサンプリングと検査
・化学：化成品の品質管理

◆配属先の例
・株式会社大塚製薬工場
・国立研究開発法人 産業技術総合研究所
・北海道大学
・東北大学　など

◆教育研修制度
研修施設は、北海道・東北エリアに2拠点！
経験が少ない方には化学の基礎からレクチャー。より専門スキルを身に付けたい方はHPLC研修、基礎バイオ研修などの各分野の研修を受講でき、経歴や派遣先に応じたスキルを身に付けることが可能です。

◆安心のサポート体制
就業中はフォロー担当が付き、定期的な面談で皆さんの活躍をサポートします。

【 キャリア形成をしっかりサポート 】
WDBは、皆さん一人ひとりのキャリアプランを応援します。
将来的に配属先での直接雇用を希望する方については、その実現をバックアップ。ライフイベントの変化により勤務地を変更したい方には、ご希望の勤務地での配属先をご提案します。

チーム／組織構成
男女ともに未経験から活躍できる環境です！
20代～30代メンバーが希望する配属先で、のびのび力を発揮しています。
※入社後の職種変更はありません。いつまでも理系のバックグラウンドを活かして働けます！

■男女比：男性4割、女性6割

【未経験歓迎】■研究職で働きたい方　■理化学系専攻で専門・短大卒以上の方
「話だけでも聞いてみたい」
「働き方に興味がある」
そんな方も歓迎！ぜひご応募ください！
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【必須条件】
▼以下のどちらかを満たす方
・理学系分野を卒業された方 (専門・短大卒以上)
・検査・分析の経験や観察・測定など細かな業務のご経験をお持ちの方

【こんな働き方をしたい人はぜひ！】
・研究者として働きたい
・理系の知識を仕事に活かしたい
・家庭と仕事を両立したい
・やっぱり研究の道に戻りたい

＃職種・業種未経験歓迎　＃第二新卒歓迎

北海道・東北エリア圏内であなたに合った配属先を決定します。
有名大学、公的機関のラボや、化学メーカーなどの地元優良企業で、ご希望とご経験を踏まえ、ご活躍いただきます。

＜配属エリア＞
・北海道
・青森県
・秋田県
・岩手県
・宮城県
・山形県
・福島県

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※勤務時間は就業先によって異なります。

正社員
試用期間3カ月 (労働条件は変更なし)

※WDBの正社員として採用し、無期雇用派遣として配属先で就業します。配属されていない期間も給与は支払われます。

月給30万円～40万円

※ご経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業手当

■賞与
★賞与制度をなくすことで月々の給与ベースを上げ、毎月の収入を増やしていただけるようにしています。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～480万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■結婚祝金、慶弔見舞金
■福利厚生施設での特別優待サービス
■長期障害所得補償制度
…就業中に何らかの傷病で働けなくなった場合、復職されるまでの間、所得の一部を補償する所得補償制度をご用意しています。
★「LabNext」だけの特別な福利厚生★
◎MyDayチケット（年3日、イベントやライブなどの参加を目的とした特別休暇を取得できます）
◎おでかけサポ（年2回、1回上限2万円で旅行費用を補助）
◎ライフレシピ（推し活・育児・健康・美容・交流・学びなど、あなたの「好き」やライフスタイルを応援！月2回まで1回あたり上限3,000円の補助で、充実した時間をサポートします）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■介護休暇
■看護休暇

あなたの希望や将来像に寄り添い、一人ひとりのキャリア形成を実現するためにサポートします！

例えば、こんな希望があるとしたら…

「同じ就業先で長期的に勤務したい」
「キャリアステップに合わせて、様々な職場で経験を積みたい」
「就業先で正社員になりたい」
「ライフスタイルに合わせて働きたい」

就業後も専任の担当者がキャリアの方向性を一緒に考え、必要に応じて携わる分野や業務レベルを見直すなど、スキルや志向に応じて柔軟なサポートを提供しています。