株式会社日立製作所の過去求人・中途採用情報

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株式会社日立製作所の募集が終了した求人

オープンポジション／制御設計エンジニア／年間休日126日

正社員
上場企業
5名以上採用

仕事内容

電力・上下水道・原子力などの制御システム設計／無線ネットワークの新規事業創出、高信頼無線技術開発など
具体的な仕事内容
ご経験・スキルに応じて以下いずれかの領域を担当

＜上下水道＞
【1】上下水道施設向け電気・計装・監視制御システム開発
受配電・動力盤・計装・計算機など、ハード・ソフトを含むシステム全体の開発～納入を担当します

＜電力＞
【2】次世代の電力・エネルギー業界をリードする系統監視制御システムエンジニア
電力系統監視制御システムにおける、設計上流工程を中心としたエンジニアリング全般を行います

【3】電力インフラ向けDX連携システムの制御・保護装置設計・開発（ソフトウェア）
ソフトウェア設計・開発・実装・検証・保守までを一貫して担当
ビジネス戦略に基づき、要件を満たすための開発をリードします

【4】電力系統監視制御システムに関する設計開発
電力系統監視制御システムが顧客の要求する条件で稼働するよう、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトを遂行します

【5】電力の安定供給を支える遠方監視制御装置のシステム・ネットワーク設計
配電盤や制御盤、監視制御システムの構築におけるハードウェア設計を行います

【6】水力発電所向け電力変換装置に関する設計業務・開発
大型電力変換器の設計業務を担当
場内での計画・開発・設計・評価・不具合対応、社外でのメーカ交渉、現地での顧客対応や試験業務を行います

＜原子力＞
【7】原子力施設向け計測制御設備のシステム設計・開発
制御・監視システムの設計、関連事業として粒子線がん治療装置向け制御・監視システムの設計をします

【8】原子力施設における情報システム／DXソリューションの新規導入
原子力施設の運用・保全に不可欠な情報システムについて、新規導入や刷新プロジェクトをリードします

＜上記以外＞
【9】無線ネットワークの新規事業創出、高信頼無線技術開発に関わるシステムエンジニア
最新の無線通信・ネットワーク技術を活用した新規事業創出として、エンジニアリング業務全般を行います

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています

対象となる方

【高卒以上】以下いずれかの実務経験・スキル・資格をお持ちの方　※関連する条件から幅広く採用します
【必須条件】※以下のいずれか
・受変電設備、電気設備、計装設備に関する設計経験
・実製品の電気回路の設計・開発経験
・アプリケーション設計・開発経験
・ITシステム設計、開発経験
・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験
・組込ソフト作成・デバッグの実務経験
・組込ソフトウェア設計技術（基礎）
・C、C＋＋、VC、Pythonなどのプログラミング言語スキル
・基本情報技術者試験の資格（FE）または同等資格を所有
・電力・エネルギー業界の事業者（ユーザ／システム開発）でのプロジェクト経験

選考のポイント

人物像については、当社が定める「日立グループコア・コンピテンシー」を満たす方を歓迎します
※詳細は当社サイトなどをご覧ください

勤務地

【日立、品川、名古屋、仙台／いずれかの勤務地に配属／拠点により自動車通勤可】

■茨城県日立市大みか町5‐2‐1（大みか事業所）
■茨城県日立市白銀町一丁目1番1号（日立事業所）
■東京都品川区南大井6丁目27-18
■愛知県名古屋市中区栄3丁目17-12
■宮城県仙台市青葉区一番町4-1-25 JRE東二番丁スクエア

※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり／事業所により異なる）

勤務時間

フレックスタイム制もしくは裁量労働勤務
※担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定いたします

【フレックスタイム制勤務】
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／設定なし
標準的な勤務例／8:40～17:10（※事業所により異なる）

【裁量労働勤務】
企画業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間／7.75時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件・待遇の変更はありません）

給与

月給26万9,000円～60万5,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（全額支給）
■子ども・介護等支援手当
■住宅支援制度

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収490万円
～760万円（担当者クラス）
年収780万円
～1,030万円（主任クラス）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給
■各種社会保険完備
■住宅支援制度（寮、手当等）
■持ち株制度
■カフェテリアプラン
■家族手当
■通勤手当
■退職金、確定拠出年金、企業年金制度など
■資格取得支援制度
■各種研修制度あり
受講必須の研修に加え、選抜型、希望制の研修も多数ご用意しております。

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■年次有給休暇（24日）
※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
※5日以上の連続休暇取得可能