株式会社オキ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

株式会社オキ・コーポレーションの募集が終了した求人

経理／月次・年次決算経験必須／業種不問／年収800万円可能

正社員
転勤なし

仕事内容

【業界経験不問】経理部門の主担当として、月次・年次決算を中心に業務をリードしていただきます。
具体的な仕事内容
業績拡大に伴い、経理部門の主担当として、月次・年次決算を中心に担っていただきます。

日常の仕訳入力や補助業務のチェックも含め、チームの中心として業務をリードしていただける方をお待ちしています。

【業務内容例】
■月次・年次決算の取りまとめ
■仕訳入力や補助業務のチェック
■会計ソフトやExcelを用いた経理データの管理・分析
■仕訳入力や補助業務の改善・効率化の提案

※将来的には以下の業務もお任せしたいと考えています
□必要に応じた金融機関や外部折衝の補助
□管理部門の業務フロー整備や仕組みづくりのサポート

少数精鋭の体制のため、日々の業務から決算取りまとめ、日常業務のフォローやチェックを通じた若手社員の成長支援、管理部門の仕組みづくりまで幅広く裁量を持って取り組めます。

将来的には経理部門の中心としてチームを統括するキャリアも描けます。

チーム／組織構成
経理部門は現在、総務人事を含めた管理部全体の責任者（60歳）＋入社4年目の若手社員（28歳）の2名体制。
業績拡大に伴い、新たに経理経験者の主担当を採用することで、経理部門の体制強化を図りたいと考えています。

■管理部全体の責任者（60歳）
会計事務所での経験15年と他社での経理経験を持ち、決算業務や金融機関などの外部折衝も担当。

■入社4年目の若手社員（28歳）
経理未経験入社で、日々の仕訳や補助業務を中心に担当。決算業務はまだ習得中。

少数精鋭のため、ときには雑談を交えながら業務を行うような和やかな雰囲気です。

■男女比：男性2名（同じ管理部の総務部門には女性社員も在籍）
■定着率：95％以上

対象となる方

【学歴不問】経理職経験者（月次決算・年次決算まで一通りの業務をお任せできるレベルを想定）
＜必須条件＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■経理の実務経験（目安：5年以上）
■月次決算・年次決算まで一通りの業務をお任せできる方
■Excelや会計ソフトを使用した実務経験
※業種未経験歓迎

＜歓迎条件＞※必須ではありません
□建設業界での経理経験
□中小企業で、幅広い管理部門業務に携わった経験
□メンバーの指導・フォローの経験
□業務フローの整備や仕組みづくりの経験

＜求める人物像＞
・経験を活かし、将来的に主担当としてステップアップしたい方
・オーナー企業ならではの“経営との近さ”を楽しめる方
・判断のスピードが早い環境や、状況に応じた柔軟な対応ができる方

選考のポイント

経営層との距離が近いオーナー企業で、柔軟にコミュニケーションを取りながらキャリアの浅いメンバーをサポートできる方を歓迎。経験スキルを活かし、将来的に経理部門の中心として活躍したい方をお待ちしています。

勤務地

【転勤なし】【車・バイク通勤可能】
本社／神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15

＜交通アクセス＞
京浜急行大師線「小島新田駅」より徒歩7分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中も待遇・条件に変更はありません。

給与

月給30万7000円～60万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮し、よく話し合ったうえで給与額は決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
・一部支給（月5万円まで）
■家族手当
・配偶者：月1万円
・子ども（18歳以下）1人：月5000円
■住宅手当
・月2万円
■資格手当
■残業手当
※いずれも当社規定あり

■賞与
年2回
　※業績に応じて、別途決算賞与支給の場合あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■中小企業退職金共済加入
■健康診断（年1回）
■制服貸与

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK
有給は取りやすく、事前にチーム内で業務の調整をすれば連休を取ることができます。