グラハム株式会社の過去求人・中途採用情報

＜人材領域の法人営業＞受注率20%。誰もが知る大手から中小企業の経営課題を採用を軸に解決
具体的な仕事内容
幅広い採用サービスを駆使し、お客様の採用課題を解決へと導きます。取り扱うのは求人広告、SNS型採用サービス、採用動画、HP制作、採用管理ツール等。受注後もお客様と伴走し、効果分析や運用まで一貫してサポートします。

《具体的は》
▼電話やメールで顧客にアプローチ
└商談先となる企業・業界は自由に選定！

▼受注
└受注まで上司が徹底サポート！

▼運用
└取材や広告作成のディレクション、効果データの分析など。
広告の打ち出しの知識も身につきます。

▼次回提案
└効果検証をもとに次の採用戦略をご提案。

＜対象顧客・商談相手＞
■対象顧客は中途、新卒、アルバイトを採用したい法人企業（規模・業界不問）
■商談相手は人事、事業責任者、経営陣など

＜提案可能な商材例＞
■採用サービス
・求人広告｜スカウトサービス
■採用サービス以外
・企業HP｜採用HP｜SNS｜各種アウトソーシングサービス｜動画制作

＜研修＞
■座学
・職種～業界～商材の基礎知識｜ビジネスマナー｜PCやAI活用｜ロジカルシンキング
■OJT
・商談前のリサーチ｜顧客管理｜提案のロールプレイング｜経営陣や上司の営業同行

＼仕事の魅力／
●最後までお客様に伴走できる一気通貫の面白さ
●営業だけではなく、採用・マーケティング・クリエイティブのスキルも身につく
●一人ではなく上司や他部署とチームを組んで顧客と向き合える

＼グラハムの特徴／
●7期連続増収増益、7年でグループ合計13社1500名の成長性
●上場企業グループとしての安定基盤
●年休130日＋有休消化率77%＋完全週休2日制（土日祝）
●女性の育休復帰率100%＋出産等に伴う柔軟な職種変更
●半年でベース給与150万円以上の昇給、1年でマネージャーに昇格実績が複数あり
●無形×法人×ソリューション型の営業なので市場価値が高い
●全社の平均年齢27歳、経営陣の平均年齢35歳

チーム／組織構成
＼上司や同僚の90%が未経験スタート／
●平均年齢27歳。東京と大阪で約60名の法人営業が活躍中
●1チームあたり3～5名なのでコミュニケーションがとりやすい
●上司も時にはいじられるくらいのフランクな関係性
●つまずくポイントに共感し合える仲間がいるからこそ、困ったら気兼ねなく相談可能

【第二新卒歓迎｜最短1週間内定】業界・職種・学歴・志望動機は不問／人柄意欲重視の採用／昇給年4回
＜必須要件はなし！未経験歓迎！＞
仕事を通じて成功・成長したい気持ちがあれば、全員に可能性があると考えています。

＼こんな方にぴったり／
■いい意味で年齢に釣り合わない役割や給与を手に入れたい
■自分の介在価値を強く感じたい
■どこでも評価される市場価値をつけたい
■人がいい会社で働きたい
■チームで仕事がしたい
■営業以外にも幅広いスキルを磨きたい

＜重視しているポイント＞
●仕事が好きか
●継続的に努力できるか
●吸収しようとする姿勢

＜面接で伺いたいこと＞
■転職を考えている理由
■仕事で叶えたいこと
■長所や短所
■今後のキャリアやお考え

【転勤なし】東京本社、大阪本社のいずれかでの勤務となります。

＜東京本社＞★今年3月に移転したばかりのキレイなオフィス！
東京都豊島区高田2丁目17-22　目白中野ビル5F
＜アクセス＞
「雑司が谷駅」徒歩1分
「目白駅」徒歩7分
「池袋駅」徒歩12分
「鬼子母神前駅」徒歩3分

＜大阪本社＞
大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F
＜アクセス＞
「本町駅」徒歩2分

※100%希望配属
※受動喫煙対策あり

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

▼ランチタイムを楽しめる工夫
「お店が混む前からランチを楽しめるように」という理由から、休憩時間は【11：55～12：55】に設定されています。

▼業務効率化を推奨
AIを活用して業務改善を行う専門組織を昨年発足。各種ツールを社内用にカスタムして、無駄な残業時間の原因になる非効率な作業を片っ端から削減しています。

▼柔軟な働き方
状況に応じてリモートワークや時短勤務などが活用可能。ライフイベントに応じた職種転換も可能です。

正社員
試用期間3カ月（条件は本採用と同一です）

月給35万円～54.5万円（固定残業代含む）＋インセン＋各種手当
※想定年収は420～654万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8.46万円～13.17万円支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。

＼昇給で大幅に収入UP！／
★年4回の昇進・昇格・昇給チャンスあり
★平均昇給率は12％（全企業平均の2倍以上）
★1年間の平均昇給額は約65万円
★入社1年で年収150万円以上の昇給実績あり
★成果だけじゃなく、プロセスもきちんと評価

＼評価制度の透明性◎／
全社員に給与テーブルを公開し、評価会議も部長以上が全員参加。評価内容も1on1で上司とすり合わせる仕組みがあるので、「なぜ昇給した／しなかった」が明確でモヤモヤが残らない環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■勤続手当（1年でお祝い金1万円。5年で10万円＋休暇）
■住宅手当支給（規定あり）
■年間MVP表彰（最大20万円）
■自己最高更新でインセンティブ支給（最大5万円）

★チームや部単位でも、目標達成に応じて褒賞あり！詳細は福利厚生欄をCheck！

■昇給
年4回
（4月・7月・10月・1月）
★管理職への昇進・昇格は随時実施！

■入社時の想定年収
年収450万円
～654万円

■社員の年収例
◎年収1000万円（28歳／営業／経験4年） 入社後年収700万円UP
◎年収830万円（27歳／営業／経験3年） 入社後年収430万円UP
◎年収700万円（26歳／営業／経験3年） 入社後年収380万円UP
◎年収560万円（24歳／営業／経験2年） 入社後年収200万円UP

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■健康診断／予防接種／産業医サポート
■住宅手当
■出張手当
■社員研修制度
■資格取得支援制度
■副業可（条件あり）
■服装自由
→ビジネスカジュアルではなく私服OK。夏はハーフパンツにサンダルで出勤するメンバーも
■相談窓口＆メンター制度
■連続勤務手当支給（1年1万円／5年10万円）
■ウォーターサーバー／冷蔵庫等完備
■オフィスグリコ
■PC/モニター支給
■外部セミナー費用サポート
■図書購入全額負担
■経営陣とのランチ＆ディナー
■社内表彰制度
■社内PRJ制度
■360度フィードバック制度
■リファラル採用制度
■サークル活動(ゴルフ・サーフィン・サウナ等)
■年間MVP表彰（最大20万円）
■自己ギネス更新（最大5万円）
■単月チーム達成（達成会費用を会社が負担）
■四半期チーム達成（全社会議参加時にお酒＆おつまみ付き）
■単月チーム全員達成（1人あたり1万円）
■四半期部達成（1人最大2万円）

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社半年後10日付与 ※消化率約80%
■産前・産後休暇
取得・復帰実績100％ ※子育て中の女性社員が活躍中
■育児休暇
取得・復帰実績100％
■介護休暇
■入社1年のお祝い休暇（1日）
■勤続5年のお祝い休暇（5日）
■パパママサポート休暇（年2回・半日×2回）
■生理休暇
■5連休以上の長期休暇可能

＜午前＞
出社後、チームで情報共有
▽
企業様とのアポイント調整
▽
オンラインで商談
ーランチ休憩ー
＜午後＞
既存企業様への取材対応
▽
企業様を訪問し商談
▽
帰社後に事務処理
▽
チームで1日の出来事を情報共有
▽
退社
＊退社時間は自分で調整OK。帰りづらい雰囲気はありません

好奇心旺盛で努力家。コミュニケーション能力が高く協調性がある、自分の感情をコントロールできるから逆境に強い。そんなEQの高いビジネスパーソンを私たちは目指します。
人のココロを動かす。未知のモノゴトにチャレンジする。AIに奪われない人間の仕事だと考えています。

＼3つのバリュー／
●360°好きになる
クライアント、パートナー、同僚、自分自身。関わる全ての 方に感謝します
●Professional pride
全メンバーがリーダーシップを持ち、期待以上の成果を生み 出すことに強くコミットします
●「 」 × 成長
仕組みやテクノロジーに埋もれない個性とスキルを磨き続けます。

■Yさん／前職は調理師
◎Before
ホテルのシェフ→Web系企業のインサイドセールス→グラハムに入社。転職理由は公平な評価とキャリアアップを求めて。
▼
◎After
「アドバイスは素直に実践する」「圧倒的な商品知識をつけて差別化する」ことを徹底し、入社3カ月で初受注。入社2年半で営業部長に！

■Sさん／前職は専門商社の営業
◎Before
専門商社の営業→グラハムに入社。転職理由は「自分の介在価値を高めたい」「経営を学びたい」
▼
◎After
お客様の事業やご依頼いただく職種の理解度を高めるため、商談準備に注力。入社2カ月で初受注し、現在は大手顧客も多数担当する課長として会社を牽引！