木村情報技術株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存9割｜業界シェアTOP】医療業界向けオンラインイベントの企画・提案・ディレクションなど
具体的な仕事内容
製薬会社が医療関係者向けに行うWeb講演会を中心に、オンラインイベントの企画・提案～開催準備、当日の運営までお任せします

＜担当するお客様は？＞
・製薬会社や医療関係者の方がクライアントとなります。
・既存顧客の割合が9割以上！テレアポや飛び込みはありません！
・月に7～8件程度の全国で開催されるオンラインイベントを担当

━━━━
具体的な内容
━━━━
▼ご提案
・クライアントの課題やご要望のヒアリング
・ご要望や課題を元にしたイベントの企画／提案

▼イベント前
・お客様との打ち合わせ
・社内への作業依頼
・成果物の確認作業

▼イベント当日
・リハーサル対応
・会場設営
・全体進行／アテンド

▼開催後
・お客様へ納品物や参加者アクセスのレポート提出


＼★やりがい★／
クライアント・医療の発展に貢献するやりがいを得られると同時に、プレゼンスキルや医療・Web・IT関連の知識なども身に付け、自分の市場価値を高められます。

＼キャリアパスについて／
当社は1年間の目標を期初に掲げ、部署ごと、立場ごとで鑑みて1年間の成果を考慮し評価を決定しています。

▼昇格の流れ
イベントコーディネーター　→　リーダー　→管理職

☆早期に昇格も可能です。異業種からの転職で、入社3年でリーダーに昇給した社員も！


【安心の研修制度】
入社後は約3カ月の研修期間を用意。
一人ひとりに教育担当がつき、未経験でも安心してスタートできます。

STEP① 座学研修
社会人の基礎から、会社・業界の知識までしっかり学習。
外部研修も取り入れ、基礎力を身につけます。

STEP② 現場の先輩とのOJT　
先輩と一緒にオンラインイベントの現場に入り、
仕事の流れを実践しながら覚えていきます。

◎社外研修は会社負担
◎週1回の1on1メンター制度でフォロー体制も万全

チーム／組織構成
【イベントコーディネート課／営業28名】
★20代～30代活躍中
◎課全体のメンバーの人数は39名（男性19名、女性20名／平均年齢34歳）
└何かと声を掛けてくれたりと、気にかけてくれる先輩社員が多いため安心です◎

★未経験者活躍中！
ウインタースポーツやTV、メディア業界など異業種出身のメンバーも多数活躍しています。

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒OK】★人柄や意欲といった人物面を重視して採用を行います！
【応募要件】
■基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）

＼ 当てはまる方はぜひご応募を！ ／
・人と話すことが好きで仕事にしたい方
・医療に関するイベントに携わる仕事に興味がある方
・意欲を持って元気に業務に取り組める方

★経験は問わず、人柄・意欲重視の採用です！
★コンビニの店長、BPO事業の事務局運営スタッフ…などから転職してきた先輩社員も活躍中です◎（8割以上が中途で入社しています）

【時差出勤あり／転勤なし／人形町駅3分】東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目11-5 RASA日本橋ビルディング2F（東京支店）

＜交通アクセス＞
・各線「人形町駅」より徒歩3分
・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分
・東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩7分

【出張について】
担当するオンラインイベントは全国で開催され、東京が約6割、その他地域が4割です。
月6～7泊程度の出張が発生します。
※出張例
通常期：1～3泊が2回程度
繁忙期：4連泊以上
配信イベントはほとんど平日開催ですが、開催日により月1～2回土日祝勤務があります。
（振替休日取得推奨）

※受動喫煙対策：社内禁煙（喫煙される方は、近くの喫煙所をご利用ください）

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩1時間）

★業務配分のバランスを取れるよう調整
各自のPCに勤怠・タスク管理のシステムを導入し、メンバー間で業務配分のバランスを取ることにも役立てています。

★時差出勤制度あり
Web配信イベントの多くは夕方～夜に開催のため、イベントの時間帯に合わせて出勤時間を調整することも可能です。
■平均残業時間
26時間

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

【月給】26万5000円～32万円

★経験・スキル等を考慮の上、規定により決定します。

＜年収例＞
▼入社2年目・20代｜年収530万円
▼入社4年目・20代後半｜年収600万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■日帰り出張手当
■宿泊手当
■休日移動手当
■役職手当
■子供手当（18歳以下の子供1人目：月5000円／2人目：月3000円／3人目以降：月2000円）

■賞与
年2回
※昨年度実績4.2カ月分

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収530万円
～660万円

■社員の年収例
660万円／入社5年目・30代前半・リーダー
530万円／入社2年目・20代
600万円／入社4年目・20代後半

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■子育て支援制度
■退職金制度（勤続4年以上）
■確定拠出年金制度
■オフィスカジュアル可
■資格取得支援制度
└1人当たり年間上限3万円までの補助有
■研修制度
└階層別研修・コミュニケーション研修など多彩なプログラムを用意
└毎年年末に方針共有、社内研修を佐賀県で数日実施（参加必須）
★社員からも受けたい研修を募り、月1回の研修を実施しています！
■社外研修（費用は会社が支援）
■時差出勤制度
■リフレッシュ補助制度（年間2万円まで）
└家族旅行、スポーツ観戦、習い事、スポーツジムなどの費用補助有
■人間ドック等費用補助制度
■インフルエンザ予防接種費用補助制度
■オフィス快適化補助制度（3年ごとに2万円まで）
└こだわりPC周辺機器、ブルーライトカット眼鏡、ゲーミングチェアなど、オフィスで使用する備品の購入費用を補助

＜各種手当＞
■交通費支給（公共交通機関で月5万円まで）※規定あり
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■子供手当（18歳以下の子供1人目：月5000円／2人目：月3000円／3人目以降：月2000円）
【子育て支援制度】
・2018年11月27日「えるぼし」の最高位三つ星を取得。女性が働きやすい労働環境を整えています。
・2023年11月28日佐賀県企業で初の「くるみんプラス」認定を取得。子育てを応援する会社です。不妊治療と仕事の両立支援にも取り組んでいます。

【当社の実績】
★医療業界Web講演会運営・配信実績No.1
★Web講演会専用スタジオ保有数No.1
※株式会社富士経済「2020年 医療ITのシームレス化・クラウド化と医療ビッグ データビジネスの将来展望」より

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※イベント開催日により月1～2回土日祝の勤務あり／その分の振替休日取得可
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（★取得実績あり）
■育児休暇
（★男女ともに取得・復職実績あり【※】）
■介護休暇
■長期・連続休暇
■激甚災害特別休暇
■両立支援特別有給休暇
（育児・家族の看護・生理・不妊治療・妊婦検診 ・介護／年間7日まで付与）

★年末年始、夏季、GWなどの大型休暇には”長期連休”を推奨。10連休の取得も可能です！
★ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境を整えています。

【※】育休から復帰後、責任あるポジションに就く方もいます！

★お客様一人ひとりとの関係性を深く築ける！
一気通貫で業務を担当できるからこそ、一人ひとりとの関係性をじっくり深められるところが特長です。

★新規開拓はなし
一人につき4～5社ほどお任せ予定です。別部署から引き継ぎがあるため、新規アプローチなどの開拓は不要です。

★依頼が前年より120％UP！
営業により集中できる環境づくりを行い、効率化UPにより依頼件数も増。
社内で8割の売上を締めており、会社へ大きく貢献できる仕事ができます！

【Q】前職からの変化について

▼前職：BPO事業 事務局運営スタッフの先輩
担当のクライアントからヒアリングし、課題解決の企画・提案から開催準備、当日の運営までトータルで携わることができるところにとてもやりがいを感じています。
その分、対応することが多岐にわたりますが、社内の担当部署・同じコーディネーターの同僚、先輩に気軽に相談ができるので安心して働くことができています！

■前職：コンビニ店長の先輩
予定通りに業務が進むので、自分の時間が増えて、趣味の時間を多く持てるようになりました。
また、出張の機会が多いですがその分楽しみも多く、各地のおいしいラーメンを探すことが最近のブームです！