株式会社メビウス２１の過去求人・中途採用情報

株式会社メビウス２１の募集が終了した求人

未経験歓迎の内勤業務／月給24万～・賞与年2~3回／完休2日

正社員

仕事内容

★万全の育成環境★ドライバーのサポートを行う事務作業を含めた内勤業務
具体的な仕事内容
【配属先】
契約ドライバーの安心・安全をサポートする新部署・進行支援部内の「支援課」「安全課」いずれかへの配属となります。配属先はスキルや適性、希望によって決定いたします。

【各課の役割】
◆支援課
┗車両移動の際に生じた、ドライバーの困りごと（遅延、車両受け取り側の不備など）に対するサポート全般を行います。

◆安全課
┗車両移動中の事故や車両トラブル対応、事故防止や安全運行のための周知活動を行います。

【どんなお仕事?】
＜支援課＞
取引先からの依頼に応じて車両をA→Bに届ける「回送サービス」。
新しい仲間にお願いするのは、北海道から九州まで、全国で毎日元気に活躍しているドライバーをサポートする
お仕事です。
「現地に到着したが預かり車両が無い」
「交通渋滞に巻き込まれて予定の時間に到着できない」etc…
現在、問い合わせはメールにて入りますので、問合せ順にドライバーへの連絡、お取引先への連絡・交渉などの対応をします。

◎将来的には問合せ方法を電話対応とし、対応内容を集約。

＜安全課＞
車両移動中の車両トラブル・事故などの対応窓口、及び取引先への連絡・交渉業務、関連部署とのやりとりが中心です。
ドライバーからの連絡を受け、事故受付後のフォーマットに沿って状況把握・ＰＣに入力。今後の事故・トラブル防止に役立てます。
事故内容の確認後、損害保険会社への連絡などをお願いします。
1日平均3～4件程度の対応ですが、ゼロの日もあれば道路の凍結などが多い時期にはもう少し増えることもあります。

◎今後は安全講習会を各営業所で開催したり、安全のための情報発信も行います。

★いずれも入社後、OJTでしっかりと業務の流れや対応方法などをお教えしますので、
未経験でもご安心ください。

チーム／組織構成
◆支援課／3名
◆安全課／2名

対象となる方

【人物採用重視】学歴不問！！未経験者大歓迎！！まずは気軽にご応募お待ちしております！！
◎オフィスワーク未経験の方も歓迎！人と関わるのが好きな方であれば、少しずつ学びながら十分に活躍していただけるかと思います。
◎パソコンスキルは文字入力・文書作成レベルでOKです。

＼＼以下の方を特に歓迎します／／
＜支援課＞
◎メールを使用してのサポート業務経験者
◎相手の立場で丁寧な対応ができる方
◎順序立ててテキパキと作業できる方
◎臨機応変な対応が得意な方
＜安全課＞
◎簡単な自動車整備知識のある方
◎損害保険に関する知識が多少でもある方
◎ディーラーでの営業経験やメカニックの経験のある方
★いずれも必須の経験ではありません！人柄重視の選考を行います！

勤務地

★本社：大阪市西区南堀江1-18-4 OsakaMetroビル5F
※駅チカ

＜アクセス＞
近鉄難波線／阪神なんば線「大阪難波」駅徒歩5分
大阪メトロ千日前線・四ツ橋線「なんば」駅徒歩5分
大阪メトロ四ツ橋線「四ツ橋」駅徒歩6分

勤務時間

実働8時間／原則9：00～18：00
※試用期間終了後は土日祝含むシフト制に変わります。
※シフトは前月には１ヵ月分を確定します。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月有り。但し、待遇の変動はありません。

給与

月給 24万6300円以上
※上記は最低保証給です。経験・年齢・スキルなど考慮し、相談の上決定します。
※試用期間終了後、スキルによっては加給しての本採用になる可能性もあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
┗交通費全額支給
■家族・扶養手当
┗子1人：月1万円、2人目：月5000円
■役職手当
■資格手当
┗対象資格：秘書検定1級、運行管理者など

■賞与
年2～3回(6月・10月・12月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円

■社員の年収例
500万円 / 入社5年目
700万円 / 入社10年目

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■オフィス内禁煙
■オフィスカジュアルOK
■結婚祝い金
■自己啓発支援(外部セミナーへの参加など)
■資格取得奨励金制度
■保養所完備(伊勢志摩)
■健康診断あり
■中小事業主掛金納付制度(イデコプラス)導入

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
試用期間中（土日休）※試用期間終了後は土日祝含むシフト制に変更
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
■介護休暇

あなたのアイデアや提案に期待！

今回の募集は「増員募集」となります。
業務の平準化を図るだけでなく、ドライバーへのサポート体制の強化が目的です。
ドライバーがトラブルや疑問を感じた際に、毎回メールで問い合わせをしなくても解決できるよう、データを収集・整理中。将来的には、その情報をもとにFAQページを整備し、迅速な対応を実現していく計画です。
まさにこれから新しい取り組みをスタートさせる段階。あなたの発想や提案で、より良い仕組みづくりに挑戦していってください。

配属先のメンバーについて

◆支援課
┗現在３名体制。全員が未経験からのスタートです。今回は２名の増員を予定していますので、一緒に学びながら成長してくださいね。
◆安全課
┗現在2名体制。ディーラーの営業やフロントサービスエンジニア出身で、車両知識や損保知識を活かして活躍。メカニックから知識を活かしてキャリアチェンジしたい…という方も大歓迎です。

いずれもまずは、ドライバーからの連絡を「聞く」「確認」することからスタート。問合せ内容などは様々ですので臨機応変な対応が必要ですが、経験を重ねることで少しずつ慣れていきます。

未経験の方でもしっかりとお教えしますので、安心してチャレンジしてください。