クリエーティブカミヤ株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存ルート中心／飛び込み営業なし】地域の病院・施設を訪問・提案する“関係構築型”のルート営業
具体的な仕事内容
●ケアマネージャーさんや地域施設への定期訪問

担当エリアの病院・施設・ケアマネさんを訪問し、
ご利用者様の近況や、日々のちょっとしたお困りごとをヒアリング。
「この商品が役に立ちそう」「もっと良いやり方があるかも」
といった想いを提案につなげていきます。

●課題に合わせたご提案

状況に合わせて、幅広い商品の中から最適なものをご紹介します。
・福祉用具（レンタル・販売）
・消耗品・衛生用品（紙おむつ、ペーパータオル、消毒液、マスクなど）
・業務負担の軽減に向けた改善提案
・住宅改修のご案内

また、自社開発も行っている会社のため、現場の声が商品改良や新商品につながることも。
あなたの気づきが、より良いサービスづくりに生かされます。

●チームで行う提案づくり

困ったときには、先輩や上司にすぐ相談できる環境があります。
「一人で判断しない」文化が根づいており、経験が浅い方でも安心。
さらに、個人ノルマはなく、チームで目標を共有するスタイル のため、プレッシャーを感じすぎることなく取り組めます。

●導入後のフォロー

商品の使い心地や現場での課題を確認し、必要に応じて改善提案を行います。
ご利用者様・施設との信頼関係を、時間をかけて育てていく仕事です。

●事務アシスタントがサポート

伝票処理や書類作成などは事務アシスタントが担当。
営業が提案活動に集中できる環境が整っています。

＼POINT／
・チームで行う提案づくり
・既存顧客へのルート営業がメイン
・飛び込み営業なし
・個人ノルマなし（チーム制度）
・コミュ力を活かせるお仕事です
・現場の声が商品開発に生かされることも

チーム／組織構成
＼20代～30代前半の男女が活躍中／
■従業員数：109名　
チーム構成は7名前後。
女性主任も在籍しており、男女問わず活躍できる環境です。
相談も意見も言いやすく、面倒見の良い先輩ばかり。
安心・安定して、長く活躍できます！

■定着率：95％以上（直近1年以内）

【面接1回★学歴・経験不問】第二新卒・営業デビューの方もOK！（普通自動車運転免許をお持ちの方）　
【必須】
普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＼介護業界や営業の経験が活かせます／

・人と話すことが好きな方
・ケアマネさんや現場スタッフの相談役になりたい方
・数字よりも、丁寧な関係づくりを重視したい方
・チームで支え合いながら働きたい方
・長く安心して働ける会社を探している方
・生活リズムに配慮しながら働きたい方

※未経験歓迎
※学歴不問

＜面接１回＞
面接場所は希望勤務地で実施となります。
また、面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。

【東京・神奈川・愛知】ご希望の勤務地へ配属／転居を伴う転勤なし
★U・Iターン歓迎

■クリエーティブカミヤ 町田営業所（本社）
東京都町田市つくし野3-4-8
＜アクセス＞東急田園都市線「つくし野駅」より徒歩8分

■クリエーティブカミヤ 湘南営業所
神奈川県平塚市袖ヶ浜16-62 第三ヤマイチビル
＜アクセス＞JR東海道本線「平塚駅」より徒歩12分

■クリエーティブカミヤ 藤沢営業所
神奈川県藤沢市石川1766-2 中村ビル
＜アクセス＞小田急電鉄・相模鉄道・横浜市営地下鉄「湘南台駅」よりバスで10分

■クリエーティブカミヤ 名古屋支店
愛知県名古屋市西区枇杷島5-21-28
＜アクセス＞名古屋市交通局市バス「琵琶里町バス停」より徒歩3分

※通勤は、原則として公共交通機関を使用いただきます
※受動喫煙対策（各拠点にあり）

9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
※名古屋支店／8：30～17：30（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以内　※働き方改革を実践しています！

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更ありません）

☆営業経験のある方（目安3年）
月給28万円以上＋賞与年2回＋各種手当（通勤・扶養手当）
※上記月給には固定残業代（月30時間分／5万2300円以上）を含みます。
※超過した場合は別途全額支給いたします。

☆営業未経験の方
月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（通勤・扶養手当）
※上記月給には固定残業代（月30時間分／4万6700円以上）を含みます。
※超過した場合は別途全額支給いたします。

☆年齢・経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万円）
■扶養手当
■役職手当
└主任／月1万5000円
　係長／月3万円
　課長／月7万円
■表彰制度あり

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収例530万円（36歳）
年収例450万円（32歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度（入社時研修、外部研修　など）
■資格取得支援制度
■スマートフォン・PC支給
■専用社用車支給（規定あり）
■永年勤続表彰

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋1日、土曜は交代出勤）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★有休取得率は高め！5日以上の連続休暇も取得OK！
基本的に、年3回の大型連休はカレンダー通りですが、
有給休暇と合わせて連続休暇を取得し、家族と旅行に行くなど、
プライベートも大切にしながら仕事をしています。

≪ 半年～1年間のメイン業務／まずはここからスタート ≫
▼先輩と一緒に定期訪問
まずは既存のお客様に顔と名前を覚えてもらいます！

▼商品知識を身につける
少しずつ、自分のペースで商品のことを覚えていきます！

▼提案内容を考える
先輩のサポートの元、
売り込む　＜＜＜　ご利用者様の快適な生活
を意識した提案内容を考えていきましょう。

≪ キャリアアップ事例 ≫
メンバー（1年）⇒　主任（1年）⇒　係長（3年）⇒　課長（3年）⇒部長
正当に評価を行っているので、市場価値はしっかり上げられます◎