東京ベイネットワーク株式会社の過去求人・中途採用情報

伝票の処理や振込業務など経理関係の業務を中心に総務・人事を幅広くお任せします！
具体的な仕事内容
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具体的な業務内容
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◆月次・年次決算対応
◆伝票処理・振込業務の管理
◆資金繰り・キャッシュフロー管理サポート
◆総務業務（契約管理、社内規定整備、労務関連対応）
◆外部監査・税務対応のサポート

※ 入社後はこれまでの経験・スキルに合わせて業務をお任せします。
※ 自分で仕組み化・改善提案ができる方は積極的に裁量権を持って活躍できます。

など・・・単なるルーティンではなく、
「どうすれば効率化できるか」「もっと良くできるか」 を考え、提案・実行できる環境です。
勤続年数12年のベテラン社員がOJTでお教えするので安心です！

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1年～3年後には
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社員の給与の計算業務など、総務部の中で人事が担当する業務の数字に関わる部分や社内備品管理などの総務業務をお任せ！

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キャリアアップのためのサポートが充実！
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数字に強いスペシャリストを目指す方のために、資格取得のためのサポートも行っております。
◆ビジネス実務法務検定
◆基本情報技術者
◆秘書技能検定
◆日商簿記
◆衛生管理者
◆ISO27001 内部監査員
などが対象となっております。

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他部署とのコミュニケーションで働きやすさを高めるお仕事です！
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総務全体では、社員の働き易さを継続して実現していくためにさまざまな要望を他部署からヒアリングしていき、実現に向けた調査や検討を行っています。

総務部の頑張りが社員定着率の高さにつながっていきます。同時に、総務部自体の働きやすさにも直結するので、一緒に頑張っていきましょう！

チーム／組織構成
未経験でも総務として幅広い業務で活躍できます。年代に垣根はなく協力し合っています！

■年齢構成：20代：3人／30代：4人／40代：4人／50代：4人
■定着率：95.2%

未経験歓迎★経理または総務の実務経験をお持ちの方は優遇します！（年数不問）
◆大卒以上
◆日商簿記3級以上の資格をお持ちの方（実務経験不問）

【優遇条件】
◆日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
◆経理実務（仕訳、決算、月次処理）の経験
◆財務分析・予算管理の実務経験
◆プロセス改善・業務設計の経験
◆チームリードや後輩育成の経験（ポジションに応じて）
◆総務領域での法務・労務対応経験

【こんな方が活躍できます】
◆数値を基に改善提案ができる
◆経理・総務双方に興味があり、幅広い領域で力を発揮したい
◆チームの仕組みづくりや標準化に関わりたい
◆経験を活かし、将来的にはリーダー／管理職を目指したい

※女性活躍促進中（ポジティブアクション実施）

東京都江東区東陽4-10-4　東陽町SHビル4階
東京メトロ東西線「東陽町」駅から徒歩2分
※受動喫煙対策有

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/5:00～11:00、15:00～22:00
コアタイム/11:00～15:00
標準的な勤務例/9:30～18:15

※標準労働時間1日7.75時間
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
3ヶ月の試用期間があります。最長期間についての定めはございませんが、６ヶ月を目安としております。
試用期間中の給与、待遇に変更はございません。

月給35万円～（地域手当＋平均残業代）
※地域手当は居住地により変動あり

【年収例】
年次決算・監査法人対応をメインで担当した経験が5年以上ある方
想定年収：585万円以上

年次決算・監査法人対応をサポートした経験が3年以上ある方
想定年収：500万円以上

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：5.3ヵ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円

・交通費全額支給
・時間外手当
・役職手当
・出張手当
・子ども手当
∟第1子：月9,000円
∟第2子：月1万円
∟第3子：月1万5,000円
・出産祝い金
∟第一子：20万円
∟第二子：20万円
∟第三子：50万円
・地域手当
∟月3万4,000円※東京23区内、世帯主の場合
・借り上げ社宅制度
・報奨金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・退職金制度
・企業年金基金加入
・資格取得支援制度
∟合格時に受験料負担。
∟難易度により一時金が支給される場合あり。
・オンライン研修
・江東区勤労者福祉サービス【カナルこうとう】
∟慶弔金、レジャー施設等の割引、
∟福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」など。
・保養所
・社内禁煙
・社内表彰制度
・服装自由
資格取得支援制度の詳細（総務部門で対象になる資格）
∟ビジネスキャリア検定
∟ビジネス能力検定
∟秘書技能検定
∟日商簿記
∟衛生管理者
∟ISO27001内部監査員
・健康優良法人2025取得
「健康優良法人（従業員の健康管理を経営的な視点で考え、
戦略的に取り組んでいる法人）」として経済産業省・日本健康会議に
認定されました。
・プライバシーマーク取得
個人情報の保護体制に対する第三者認証制度です。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土日勤務が発生することがありますが、その際は振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（8月に3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率：71.4%）
■産前・産後休暇
取得・復職実績あり
■育児休暇
取得・復職実績あり
■アニバーサリー休暇（誕生日前後の5営業日に1日取得）
■ワークライフバランス休暇

事業拡大に伴い、バックオフィス体制の強化を進めています。
これまでは少人数体制で対応してきましたが、今後を見据え実務経験を持つ即戦力人材をお迎えし、
経理・総務業務の安定化と業務改善を進めていきたいと考えています。
「決められた業務をこなすだけでは物足りない」
「これまでの経験を活かし、もっと裁量ある環境で働きたい」
そんな方にフィットするポジションです。

まずはこれまでのご経験を踏まえ、
得意分野・即戦力として活躍できる業務からお任せします。

業務に慣れてきた後は、
・業務フローの見直し
・マニュアル整備
・後輩育成やチームづくり
など、一段上の役割にも挑戦可能です。