Ｐｅｒｓｏｎ’ｓ株式会社の過去求人・中途採用情報

【感謝実感＋社会貢献】企業と外国人スタッフをつなぎ、成長を支える仕事。感謝されながら社会貢献も実感！
具体的な仕事内容
お任せするのは、企業の採用課題をグローバル人材の提案によって解決する営業職！企業と派遣スタッフの両方に寄り添い、双方の成長を支える伴走型のスタイルが大きな特長です。

★Point!
～企業と外国人スタッフをつなぐ架け橋！～
企業には、課題を丁寧にヒアリングし最適な人材をご提案します。外国人スタッフには「仕事で不安なことはないか」「生活面で困っていることはないか」といったサポートも並行して行います。

■企業の課題が解決する
■スタッフが安心して働ける
…を同時に実現できる、社会的意義の大きい仕事です。「おかげで助かった」「働けて生活が安定しました」そんな言葉を直接もらえる場面も多く、やりがいを強く感じられるポジションです。

【具体的な仕事内容】
＜企業向け＞
■人材ニーズのヒアリング
■求める人物像・スキルの整理
■外国人スタッフの提案
■契約・稼働後のフォロー
■配属後の定着支援・追加提案

＜外国人スタッフ向け＞
■面談・キャリア相談
■生活面の相談サポート
■就業前説明・同行
■配属後の継続フォロー

【仕事の魅力は？】
◎社会的意義の高さ！
多くの企業が「人がいない」という課題を抱えています。外国人スタッフの力を活かした解決策を提案できるこの仕事は、社会貢献性が高いです。

◎「ありがとう」がダイレクトに！
スタッフからは「働ける場所が見つかって嬉しい」、企業からは「良い人材で助かった」と感謝の声をいただくことも多く、自分の働きが目に見えて成果につながるポジションです。

◎20代の成長に最適！
外国人スタッフとのやり取りでは異文化理解、企業との商談では課題整理・提案力が磨かれ、ビジネススキルが飛躍的に伸びます。

チーム／組織構成
配属先は20代～30代が中心の少数精鋭チーム。全員が連携しながら企業と外国人スタッフを支援します。気軽に相談できる雰囲気で、未経験でも安心して成長できます。

【入社後は…】
面談の仕方、提案の進め方、人材業界の基礎知識などを丁寧にレクチャー。同行やOJTを通して業務を覚えていくため、未経験でも問題ありません。困ったときはすぐに先輩や社長に相談できる距離感で、安心して成長できます。

学歴・経験不問！業界・職種未経験の方歓迎！仕事での素直な姿勢と前向きなスタンスを重視
※職種未経験歓迎
※業界未経験歓迎
※既卒・第二新卒歓迎

【こんな方に向いています】
■相手の話をしっかり聞ける
■初めてでも「まずやってみよう」と動ける
■成長したい気持ちがある
■人と関わることが好き
■企業とスタッフ、双方に寄り添える

【この仕事で磨ける力】
外国人スタッフと企業をつなぐため、コミュニケーション力・調整力・課題解決力が自然と身につきます。企業からもスタッフからも直接「ありがとう」をいただく場面が多く、人の役に立つ実感を持てる仕事です。社会貢献と成長を同時に叶えたい方にぴったりのポジションです！

今回の募集で重視するのは、経験ではなく「吸収力」と「行動力」！知識は入社後に学べるため、まずは素直に取り組める姿勢があれば大丈夫です。意欲がある方はぜひエントリーください！

【横浜駅から徒歩！アクセス良好】
横浜支店（神奈川県横浜市）
※神奈川区鶴屋町3-32-13第2安田ビル3階
※リモート・副業応相談

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

以下目安。残業は奨励していません。

正社員
※試用期間6ヶ月(その間の給与・福利厚生に差異なし)

【入社後想定年収360万～1000万円以上】
月給28万円～
★前職の年収を考慮します！
※経験や年齢、能力などを考慮した上で決定
※上記金額には月30時間分の固定残業代(5万円～)を含む(超過分は別途支給)

【業界水準を超えるインセンティブ制度】
営業実績を正当に評価し、高い成果には高い報酬で応える仕組みです。実際に年収1,000万円を超えるメンバーも在籍しています！

【給与制度に込めた当社の想いと方針】
今回の募集では、年齢や経験よりも「行動力」と「前向きな姿勢」を重視。Ｐｅｒｓｏｎ’ｓは成果に対して誠実に応えます。努力の量や仕事への向き合い方をしっかり評価し、結果だけでなくプロセスも見逃さない評価制度を大切にしています。

月給28万円～という安心できるベースに加え、営業実績を正当に還元するインセンティブ制度を採用。若くても1年目でも成果に比例して収入を伸ばせる環境を整えています。

20代で年収700万～900万円に到達するメンバーもおり、「頑張りがきちんと返ってくる」という実感が働くモチベーションにつながっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【評価について】
代表自身が「若い人の成長が会社の未来をつくる」と考えており、成果や努力のプロセスを丁寧に評価する文化があります。

行動量・向上心・改善の姿勢などもきちんと評価対象。そのため、前職より大幅な収入アップを実現した社員も多数在籍しています。

■入社時の想定年収
年収360万円
～1000万円以上

■社員の年収例
年収500万円（経験3年程度）
※700万円、900万円の年収例も
年収1,000万円以上も可能です。

■給与改定年1回
■交通費支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■社内禁煙
■資格取得支援制度
└書籍備品購入支援制度、セミナー・勉強会参加支援制度あり
■在宅勤務・リモートワークOK

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
(有給休暇以外2日＋お客様先カレンダーによる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
(法定の介護休暇制度通り)
★5日以上の長期連続休暇が取得できます！
★男女ともに育休取得率は100％を記録。
腰を据えてじっくり働ける環境となっています。

「やりたい仕事に取り組める環境を」「もっと休暇を増やしたい」「子供との時間を大事にしたいので育休を取りたい」「職場のトラブルを一緒に解決してほしい」など希望や要望をきめ細かく受け止めたうえで実現してきました。手厚いサポート体制を推進してきた結果、社員定着率は90％以上！