Ｐｅｒｓｏｎ’ｓ株式会社の過去求人・中途採用情報

【企業と社会の課題をITで解決】 企業のITプロジェクトに必要なエンジニアをつなぎ、成長を後押しする
具体的な仕事内容
企業が抱えるIT人材不足という課題に対し、最適なエンジニアの提案によって解決へ導く営業職です。企業とエンジニア双方に寄り添い長期的な成長を支える「伴走型スタイル」が特長です。

★Point!
～企業とエンジニアをつなぐ架け橋～
企業にはプロジェクト内容や必要スキルを丁寧にヒアリングし最適なエンジニアを選定。エンジニアには「案件内容に不安はないか」「スキルをどう伸ばしたいか」などキャリア面の相談にも寄り添います。

■企業のIT課題が前進する
■エンジニアが安心して働ける
…この両面を支えることが社会的意義につながっています。「頼りになる」「あなたのおかげで進みました」といった声を直接もらえる場面も多くやりがいを感じられるポジションです。

【具体的な仕事内容】
＜企業向け＞
■ITプロジェクトの課題・要件ヒアリング
■必要スキル・経験の整理
■最適なエンジニアのご提案
■条件調整・契約書対応
■稼働後のフォロー
■追加提案・関係構築
※テレアポは行いません。

＜エンジニア向け＞
■応募エンジニアとの面談
■スキルシート作成
■希望にマッチする案件の紹介
■就業前説明・商談同行
■稼働後の定着サポート

【仕事の魅力は？】
◎IT業界の専門知識が身につく
未経験からでも、プロジェクト構造やITスキルの基礎知識を着実に吸収できます。

◎課題解決型の営業スキルが伸びる
企業が抱える“本当の課題”を言語化し、最適解を導く提案力が身につきます。

◎頑張りが収入に反映
営業利益の2％をインセンティブとして支給。若手のうちから収入UPを狙えます。

チーム／組織構成
20～30代が中心の少数精鋭チーム。質問しやすい環境で、先輩がすぐにフォローしてくれます。企業とエンジニアの双方を支える文化が根づいており、未経験でも安心してスタートできます。

【未経験なら入社後は…】
IT業界の基礎知識、提案の流れ、面談の進め方などを丁寧にレクチャー。OJTや同行を通して実践的なスキルを無理なく習得できます。困ったときにはすぐに相談できる距離感があり、1年目からしっかり成長できる環境が整っています。

【未経験からのチャレンジ歓迎】学歴・経験不問！IT業界で営業として成長したい「意欲」を重視します。
◎職種・業界未経験歓迎（営業未経験・異業種からの挑戦OK）！
◎営業経験者・IT業界経験者は尚歓迎！
※既卒・第二新卒歓迎

【こんな方に向いています】
■IT業界でキャリアを築きたい方
■人と関わる仕事にやりがいを感じる方
■相手の話を丁寧に聞き、状況を整理するのが得意な方
■新しい知識を吸収しながら成長していきたい方
■チームで協力しながら、自ら成果を出す環境に魅力を感じる方

【採用担当より】
今回は未経験の方はもちろん、営業経験者やIT業界経験者の方も歓迎しています。営業未経験でも、他の職種や業種で培ったコミュニケーション力や対人対応力がそのまま活かせます。

新規開拓（テレアポなし）や企業・エンジニア双方への丁寧なヒアリングを行うため、素直に人の話を聞き、新しい知識を吸収できる姿勢、そして誠実に向き合う姿勢を大切にしています。

【横浜駅から徒歩！アクセス良好】
横浜支店（神奈川県横浜市）
※神奈川区鶴屋町3-32-13第2安田ビル3階
※リモート・副業応相談

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

以下目安。残業は奨励していません。

正社員
※試用期間6ヶ月(その間の給与・福利厚生に差異なし)

【入社後想定年収360万～1000万円以上】
月給28万円～
★前職の年収を最大限考慮します！
※経験・年齢・能力を考慮の上決定
※上記金額には月30時間分の固定残業代（5万円～）を含む（超過分別途支給）

【業界水準を超えるインセンティブ制度】
今回募集するITソリューション事業部では営業利益の2％をインセンティブとして支給する明確な制度を採用。成果を正当に反映する仕組みが整っており、若手でも大きく収入を伸ばせます。実際に年収1,000万円を超えるメンバーも在籍しています。

【給与制度に込めた当社の想いと評価方針】
年齢や経験よりも「行動力」と「前向きな姿勢」を重視するのがPerson’sのスタイル。成果に対して誠実に応える社風が根づいており、努力の量や仕事への向き合い方、プロセスもしっかり評価します。

月給28万円～の安心できるベースに加え、明確なインセンティブ制度によって、1年目でも成果に応じて収入UPを実現できる環境です。20代で年収700万～900万円に到達したメンバーもおり、「頑張りがそのまま返ってくる」という実感がモチベーションにつながります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【評価について】
代表自身が「若い人の成長こそ会社の未来をつくる」と考えており、行動量・向上心・改善姿勢なども評価対象としています。そのため、前職よりも大幅な収入アップを実現した社員が多数活躍。

■入社時の想定年収
年収360万円
～1000万円以上

■社員の年収例
年収500万円（経験3年程度）
※700万円、900万円の年収例も
年収1,000万円以上も可能です。

■給与改定年1回
■交通費支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■社内禁煙
■資格取得支援制度
└書籍備品購入支援制度、セミナー・勉強会参加支援制度あり
■在宅勤務・リモートワークOK

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
(有給休暇以外2日＋お客様先カレンダーによる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
(法定の介護休暇制度通り)
★5日以上の長期連続休暇が取得できます！
★男女ともに育休取得率は100％を記録。
腰を据えてじっくり働ける環境となっています。

「やりたい仕事に取り組める環境を」「もっと休暇を増やしたい」「子供との時間を大事にしたいので育休を取りたい」「職場のトラブルを一緒に解決してほしい」など希望や要望をきめ細かく受け止めたうえで実現してきました。手厚いサポート体制を推進してきた結果、社員定着率は90％以上！