東武ビルマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍中】東武グループ駅ナカ・駅ビル施設内の店舗管理やサポート／PR施策の企画・運営
具体的な仕事内容
お任せするのは、東武鉄道の【駅ビル・駅ナカ】施設の運営管理。
「どうすれば施設が盛り上がるか」
「どうすればショップスタッフの方々が販売に専念できるか」
を考えながら、営業サポートやテナント会を通じたCS（お客様満足度）・ES（従業員満足度）の向上業務、販売促進の立案・実行などを行います。

【主な業務は？】
■テナント運営管理業務
└テナント管理、テナント営業支援・従業員教育、契約内容変更など
■売上金管理業務
└売上金の収受、クレジット・電子マネーの取扱い、賃料・経費徴収、両替サービスなど
■施設管理業務
└従業員用施設管理など
■販売促進業務
└販売促進計画の立案・実行、TOBU POINT利用促進、ホームページの管理、顧客分析など
■不定期業務
└新規開業準備、リニューアル関係業務など
■その他
└駐車・駐輪場管理、催事運営、顧客サービスなど

【ミッションは？】
★ショップスタッフのサポート
★駅を利用するお客様、近隣にお住まいのお客様に足を運んでいただくための店舗づくり
…など、安全で質の高い魅力あふれるサービスの提供でお客様の満足度向上に取り組み、地域になくてはならない「駅ビル・駅ナカ」の運営管理を目指していきます。

【未経験でも大丈夫？】
「営業管理」から「ショップサポート力向上研修」などの研修で、必要な知識・スキルはしっかり身につけられます！
いきなり難しい業務をお任せすることはないので安心してください。

【どんな場所で働くの？】
・新越谷VARIE
・草加VARIE
・浅草EKIMISE
・エキアプレミエ和光
・EQUiA志木
その他東武鉄道沿線のEQUiA、TOSCAなど

★「1日の動きが気になる」という方は、勤務時間の項目をチェック！

チーム／組織構成
★未経験スタートも多数！
現在20代～30代のメンバーが活躍しています。
周りの仲間と切磋琢磨しながら、キャリアを積むことができる環境です。
産休・育休取得率100％
復職後も多くの方が活躍しています。

過去doda経由で入社した方は…
・20代／女性／スーパー店員
・20代／男性／アパレル接客・販売
・20代／男性／携帯電話販売
・30代／女性／百貨店販売員

■男女比：7：3 ★女性管理職活躍中

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】これまでの経験を活かして新しいキャリアをスタートさせたい方、歓迎です
★未経験歓迎
商業施設の運営業務は未経験という方でも
「ショッピングが好き」
「話題のお店はいつもチェックしている」
「店舗づくりや街づくりに興味がある」
といった方は、楽しみながら取り組んでいただける仕事です！

＜必須＞
■Word、Excelの基本操作ができる方

▼こんな方、ぜひご応募ください！
・人と話すことが好き
・アイデアを出したり、計画的に物事を進めることが好き
・新しいキャリアをスタートさせたい
・礼儀やマナーを大切にしている

＜活かせる経験＞※必須ではありません
・販売、接客経験
・営業経験
・事務経験　など

販売接客業から転職した方も活躍中！

※学歴不問

★意欲・お人柄を重視した採用です。ぜひ面接でご自身の想いをお聞かせください。

【東京・埼玉／東武鉄道沿線の駅ビル内】
・新越谷VARIE
・草加VARIE
・浅草EKIMISE
・エキアプレミエ和光
・EQUiA志木

その他東武鉄道沿線のEQUiA、TOSCAなど
※引っ越しを伴う転勤なし
※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

★面接は本社で行います。
（本社）東京都墨田区押上2-12-7　セトル中之郷1F

9：00～22：00の間でシフト制(実働7時間30分)

＜シフト例＞
【早番】9：00～17：30
【遅番】13：30～22：00
※配属先により若干前後します。

＜1週間のシフト例＞
早番→早番→遅番→休み→遅番→早番
3～4日出勤、1～2日休みのシフトサイクルです
★月1～3日程度希望休の取得可

＜ある1日の流れ（早番）＞
▼9：00　出社／前日の売上やメールを確認
▼9：30　フロア巡回／開店に向けてテナントスタッフと販売体制の確認
▼10：00　お客様のお出迎え
▼10：45　レストランフロア巡回／開店に向けてテナントスタッフと準備確認
▼11：00　お客様のお出迎え
▼11：10　館内巡回後、事務所でデスクワーク
▼11：20　入金機や両替機の精査
▼12：00　レストランフロア巡回
▼13：30　ミーティング／遅番の社員出勤後、全員で共有事項の確認
▼13：45　ランチ
▼14：45　館内巡回
▼15：30　事務所でデスクワーク
▼16：30　テナント担当者・広告代理店と打ち合わせ
▼17：30　退社
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
※労働条件・待遇に変更はありません。

■月給21万3,400円以上＋各種手当＋賞与年2回
★上記はあくまで最低金額のため、スキル・経験・能力・年齢を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（最大月1万8,000円　販売士、カラーコーディネーター、秘書検定など）
■家族手当（子供1人につき月1万円）
■役職手当
■年末年始手当（2,500円/日）

■賞与
年2回
（昨年度実績：5.1カ月分）
※業績により支給
昨年は業績好調により期末賞与も支給！

■昇給
年1回
　★評価に応じ、ベースアップを行っています

■入社時の想定年収
年収360万円
程度（賞与・手当を含む総支給額）

■社員の年収例
年収：700万円／課長（月給：43万1,000円＋賞与）
年収：480万円／主任（月給：26万円＋各種手当＋賞与）
年収：360万円／20代後半（月給：21万7,400円＋各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■東武グループ割引優待
■資格表彰制度
■資格取得支援制度
（業務上必要な資格を取得する際の、受験料、講習料、名義登録料は会社で負担）
■永年勤続表彰（5年ごとに表彰を実施）
■保養所
■慶弔金
■グループ持ち株制度
■企業型確定拠出年金
■退職金制度
■メンター制度
■スポンサーチーム観戦チケット配布（バスケ、サッカー、フットサル）
■ベネフィットステーション
■服装：オフィスカジュアル（スニーカーもOK）

＜研修制度＞
■階層別研修
■コンプライアンス研修
■ショップサポート力向上研修　など

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
シフト制（4週8休制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）※有休取得率75％以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり　※取得率100％
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり　※取得率100％
■介護休暇
■加算休暇
■看護休暇
■養育両立支援休暇

★5日以上の連休も取得可能です（業務状況による）。

■前職：アパレルリユースショップ
接客経験をテナントスタッフや店長とのコミュニケーションで活かせています。自らアイデアを出して販促物を制作し、店舗の商品売上がアップ！店長に喜んでもらえたときは嬉しかったですね！職場はオンオフの切り替えが上手な方が多く、和やかな雰囲気のなかメリハリある働き方ができています。

■前職：百貨店の化粧品売り場
テナントさんから相談された時は聞く姿勢を大事にするなど、接客経験が活かせています。インフォメーションスタンドで季節感を演出したり、テナントさんの商品PRにアイデアを出せる面白さもあります！早番と遅番があり、勤務前後の時間を有効に使えるのも嬉しいポイントです！

■前職：百貨店／スーパーマーケット
数字管理の経験があったので、売上分析などの業務は抵抗なく取り組めましたし、コミュニケーションスキルが常に必要なので、接客経験はかなり活用できました！自分と同じ若年層をターゲットにしたチラシ制作では、お客様目線で取り組めますよ！分からないことも聞きやすい雰囲気ですし、希望休をしっかり取れるので、休日も充実しています！

■前職：アパレル
店長としての経験がテナント分析や指示出しなどに活かせています。販促企画は立案から制作業者との打ち合わせ、実施まで時間がかかり大変ですが、達成感はあります。希望休もあり残業も少ないので、仕事と私生活の切り替えがしやすい環境です！