株式会社ＳＨＩＦＴの過去求人・中途採用情報

【完全週休2日制／プロジェクトによっては在宅勤務も可能】未経験からITサポート事務デビューが可能！
具体的な仕事内容
☆入社後は手厚い研修からスタート！未経験だった先輩たちが多数活躍しているので、「ITの知識が全然ない…」といった方でも大丈夫です◎

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＊研修内容
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◎業務未経験でも心配は要りません！
数十名の同期とともに、IT基礎知識の研修からスタート！
少しずつステップアップしながら、業務に必要なスキルを一歩ずつ身につけられます。

＜研修の流れ＞
STEP1／オリエンテーション・基本的なPCスキルの研修
まずは、会社説明や社内ルールからご説明します。タイピングなどの基本から、Excel関数の使い方まで、業務で必要なスキルも学んでいただきます。

STEP2／IT業界に関する研修
IT業界全体の構造やシステム開発の基本、実際の業務の流れを未経験の方でもわかるように丁寧にご説明します。

STEP3／実践形式の演習
実際のケースに基づいて、業務を想定した演習で基本的な業務を習得していただきます。業務で使用するツールの使い方も学び、スムーズに現場に馴染める準備を行います。

◎研修を終えたら、いよいよ現場へ！先輩や上司がしっかり業務をサポートするので安心してください。
※その他、メンターメンティー研修や1on1、評価面談などを通じてのコミュニケーションはもちろん、現場配属後もeラーニングやトップガン検定、マネジメント研修などの研修や検定制度が充実しています。

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＊研修終了後の仕事内容
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（はじめは先輩社員のサポートからお任せします）
◎作業の順番が書かれた資料があるので、それに沿った確認業務
◎作業の順番が書かれた資料の作成
◎関連部門との連携　など

チーム／組織構成
前職は事務や販売・営業など、さまざまな経歴をもった方が活躍しています。

■男女比：本ポジション女性入社比率：6割（2021年9月～2022年8月入社実績）
■年齢構成：平均年齢37.9歳（2025年8月時点）

【新しいスキルを身につけたい方大歓迎！】未経験歓迎／ITに関する経験・知識一切不問！
＜応募条件＞
35歳以下の方

【こんな方を歓迎します！】
★意欲・ポテンシャル重視の人柄採用★
■IT業界に興味がある
■頑張った分だけしっかり稼ぎたい
■適正に評価されて給与に還元される環境で働きたい
■将来役立つ技術やスキルを身につけたい

▼こんな方が活躍しています！
■明るく元気な対応ができる方
■知識をインプットしながら、分からないことをすぐに聞く積極的な姿勢がある方
■学習意欲の高い方

＼女性活躍に取り組んでいる当社では、女性を歓迎しています！／
※ポジティブ・アクションに基づく募集

◎5名以上の積極採用
◎学歴不問／職種経験・業種経験不問
※英語が活かせる仕事です
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「我々はビジネスの世界におけるアスリートである、脳で汗をかけ」「楽しいと思えることを提案し、自ら仕事を創りだす」などのクレド（行動指針）を通じて、仕事に前向きに取り組む姿勢を重視しています。

【転居を伴う転勤なし】東京オフィスもしくは、プロジェクト先での勤務となります。
※望まない長期出張・異動はありません

【在宅勤務について】
在宅勤務の有無は参加するプロジェクトによって異なります。
※プロジェクトへのアサインは会社側で決定しています

9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
■平均残業時間
7.2時間

（詳細：月7.2時間／2025年8月期・正社員実績）

正社員
試用期間：3カ月（その間の条件に変更はありません）

（A）月給33万3,334円
＜内訳＞
・基本給19万1,534円
・固定残業手当8万6,800円（法定時間外労働45時間分）
※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給
・一律手当5万5,000円

（B）月給28万3,334円
＜内訳＞
・基本給22万8,334円
・一律手当5万5,000円
※別途、残業代全額支給

※経験やスキル、配属先などを考慮して（A）（B）いずれかで決定いたします
※経験やスキルにより、契約社員スタートの場合もあります

【契約社員】
■東京
月給23万6,000円
＜内訳＞基本給23万6,000円
※別途、残業代全額支給
★経験、スキル、年齢を考慮し決定

■昇給
給与改定年2回

■入社時の想定年収
年収340万円
～500万円　※ご経験やスキルより年収を考慮いたします。

■社員の年収例
年収345万円／入社1年目／元教師（月給28万3,334円＋各種手当）
年収400万円／入社2年目／元事務（月給33万3,334円＋各種手当）
年収650万円／入社3年目／元事務（月給54万1,667円＋各種手当）
年収300万円／入社1年目／20代　※契約社員

・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当（上限あり）
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など

◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定
【独自のキャリアUP制度「トップガン」※】
「トップガン」は、これまで培ってきたノウハウと優秀なエンジニアのスキルを細分化し、作成したプログラムを学ぶ研修です。やみくもに学ぶのではなく、足りないスキルを自らのペースで習得できるため、成長スピードがはやいことが大きな特長です。

はやい成長を求める社員のみが受講する検定のため、合格率は狭き門であるものの、検定修了者はお客様からの信頼を勝ち得て、目に見える昇給・キャリアアップを実現しています。

※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■休暇
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

※産休・育休取得実績あり

SHIFTはみなさんが日常的に触れているソフトウェアの「品質保証」を専門に手がける会社です。

国内のソフトウェア開発産業は約16兆円（※1）あるといわれ、そのうちソフトウェアの品質に関わる重要な業務に関しては、市場全体の約1/3、約5.5兆円（※2）といわれています。それだけではなく、品質保証の専門企業に外部に委託している割合はわずか1％（※3）ほどとなっています。

そのため当社は、この未開拓な99％の市場でビジネスを展開し、結果として高い売上高を長年実現してきました。

【時間外手当】
■月給333,334円以上495,834円（固定残業代を含む）以下の場合
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給
■月給329,167円以下の場合
・固定残業代なし
※当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給

■月給333,334円以上の場合
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
■月給329,167円以下の場合
・固定残業代なし
※当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給

▼正社員
A：月給33万3,334円（年収400万）
内訳：基本給215,034円＋固定残業手当63,300円（法定時間外労働30時間含む）＋確定拠出選択金55,000円
※当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給

B：月給28万3,334円（年収340万）
内訳：基本給228,334円＋確定拠出選択金55,000円
※固定残業代なし、残業代全額支給
※A・Bは選考過程で決定。選考結果次第では契約社員オファーの可能性あり。

▼契約社員
月給252,000円（年収300万）
内訳：基本給252,000円
※固定残業代なし、残業代全額支給