ＦＲＥＳＨ　ＵＰ株式会社の過去求人・中途採用情報

【フォロー充実】再エネ用地の仕入れ営業／安定したビジネスモデルで結果を出しやすい環境です
具体的な仕事内容
「土地の使い道がない」「管理できない」など、
悩みを抱えている地主さんのもとに伺い、太陽光発電に適しているか確認・提案する仕事です！

◆仕事の基本的な流れ
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①地主さまへの訪問
・地方や郊外に土地を持つ地主さまを訪問
・土地状況のヒアリング
∟太陽光発電に適した土地かどうかを調査します。

※訪問頻度：新規・既存のお客さま合わせて1日平均3～4件程度（時期や配属先による）
※アポイントは専任のチームが獲得しますが、リストを元にお約束がないお客様先へも訪問します。

★地主さまは「土地を維持・管理できない」「固定資産税や相続が大変」といった悩みを抱えている場合がほとんど。
荒廃農地や遊休地を活用できるのでメリットが大きくリスクも少ないので、お話を聞いていただきやすく、結果を出しやすいのが魅力です。
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②ご契約
買取金額などに同意いただけたらご契約。
その後の設置工事までの工程管理、近隣の方々への住民説明、役所の申請などの対応を進めます。

＼完全未経験でもご安心ください／
「営業経験はあるが不動産知識がない」「完全未経験なため少し不安」という方のために、当社では社内研修／OJT制度を用意！経験・スキルに応じてしっかりトレーニングするので、どうぞご安心ください。

＼安定したビジネスモデル／
大手企業と業務提携しているため、営業が仕入れた土地の販売先は決まっています。安定的に売り上げが上がる仕組みな
ので、安心して働けます。

◆需要拡大中の成長事業です！
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当社は、使われていない空き地や耕作放棄地を太陽光発電の場として再生し、その電気をグローバルメーカーやインフラ企業へ供給しています。2050年に向けて、日本の太陽光発電導入量は倍増規模の拡大が予測されています。

◆待遇も休日も◎
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・年休124日／日・月・祝休み
・残業20h以下！スケジュールの自由度◎
・会社指定の資格取得後は、毎月資格手当支給
・インセンティブ充実◎さまざまな表彰制度あり！高収入を実現できるチャンスが多数
※実際に昨年夏に入社した先輩はすべて受賞しています。

チーム／組織構成
元アパレル店員、元教師、元事務スタッフなど、先輩のほとんどが未経験入社です！

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】意欲重視の採用です！／何らかの社会人経験をお持ちの方
■基本的なPCスキル（文字入力程度）
専用アプリの情報入力やネットを使用した土地検索などをする際にPC作業が発生します。

■本社（新宿）へ通勤可能な方
事務所を起点に営業活動範囲が決まっており、入社当初は事務所への出社が多くなるほか、一人立ち後も事務処理や打ち合わせなどで出社が必要になるため

【こんな方を歓迎！】
◎変化のある働き方がしたい方
◎新しい土地を訪ねることが好きな方
◎人に寄り添える仕事に就きたい方
◎周囲と協力して仕事を進められる方
◎人のお話を聞くことが好きな方

「完全未経験なので少し不安」という方も、社内研修／OJTで経験・スキルに応じてしっかりトレーニングをしていきます。上司や先輩がしっかりフォローするので、未経験の方も安心してスタートできます。

■本社（新宿）：東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング25F（基本転勤なし／直行直帰OK）

＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
東京メトロ丸の内線「中野坂上駅」より徒歩10分

◆出社日は基本週1回（基本毎週火曜）
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→必要に応じて出社回数は変動します
※出社日以外は訪問先→自宅（または宿泊先）の働き方となり、リモート勤務ではございません

＼快適に働ける環境づくり／

◎ウォーターサーバーや冷蔵庫、給湯室や冷蔵庫を完備。
◎出社日は私服でOK！ビジネス慣習にとらわれず、自分らしいスタイルで働けます。

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※直行・直帰及び宿泊を伴う出張もあります

太陽光発電の候補となる土地は郊外や地方にあることが多いため、仕事を通じて新しい場所に行くことができるのもこの仕事の魅力です。
はじめて行く土地で見たことのない風景や美味しいものを楽しめたりするのも当社の営業ならではです。
■平均残業時間
20時間

以下　※一人立ち後は自身の裁量でスケジュール組みも可能。8時間を大幅に超える勤務はほとんどありません

正社員
試用期間：6カ月
※期間中は月給30万円＋各種手当／その他条件に変更なし
★研修期間として安心して仕事を覚えていただけるよう、高めの固定給にしています！

■月給30万円＋各種手当（入社後半年間）
■月給28万円 + インセンティブ ＋ 各種手当（入社7カ月目以降）

※成績により昇降格および昇給・減給があります

◆シンプル×明確な評価制度
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評価は半期に一回、以下2点の数字を基準に行います。
①新規の土地仕入れ件数
②発電所が完成した件数（完工数で毎月インセンティブ発生）

～評価の背景～
基準をあいまいにすると ≪ 上司の主観 ／ 印象や声の大きさ ／ 社内での立ち回り ≫ が評価に影響してしまいます。それを避けるため、「誰が見ても同じ結果になる数字評価」にしています！

◆頑張りが収入アップに！
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会社指定の資格は受験費用等を会社が全額負担。取得後は毎月資格手当を支給します。
成果に応じてインセンティブが支給されるので、高収入を実現できるチャンスも！

入社2～3年で年収600万円～800万円を超える社員も活躍中です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円／19歳未満3人まで）
■資格手当（5000円～／月）※対象資格：宅地建物取引士

【固定給UP】
■完工賞
完成した案件の成績に応じて、半年間の固定給がUP！
実際に昨年夏入社の先輩は全ての賞を受賞しています！
（タイミングは1月、7月）

■昇給
昇給昇格年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収1100万円（インセンティブ・手当含む） ／ 経験4年
年収800万円（インセンティブ・手当含む） ／ 経験3年
年収600万円（インセンティブ・手当含む） ／ 経験2年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万2000円まで　※車両貸与の場合はなし）
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円／19歳未満3人まで）
■資格手当（5000円～／月）※宅地建物取引士資格が対象
■社用車（会社が認めた場合に限る）
■社用携帯電話貸与
■社用パソコン貸与
■退職金制度
■報奨金制度
■研修制度
■資格取得支援制度
■ウォーターサーバ完備
■給湯室・冷蔵庫・電子レンジ完備
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)

＜報奨金＞
■新人賞
∟3ヶ月ごとに成績次第で支給
■オーダー賞
∟工事が確定した件数に応じて5・8・11・2月に支給
＜半期ごとの固定給見直し＞
半期ごとの営業成績（新規＋完工容量）に応じて固定給を増減します。継続的な成果を上げることで、固定給ベースの安定収入が着実にアップしていく仕組みです！

昇降格の基準容量は毎年に見直しを行い、役職やチャンスの偏りを防ぎます。
さらに、営業職で当たらなポジションもできました！
ご志向によってはポジションアップも可能です。役職手当でさらに給与UPが叶います。

＜年間休日＞
124日
（2025年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日・月）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり／出産祝い金(規定あり)
■育児休暇
※男性・女性ともに取得実績あり
■介護休暇
■結婚休暇（本人および家族）
■生理休暇

＼5日以上の連続休暇可／

会社指定の資格については、受験費用等を会社が全額負担（合格後に支給）。取得後は毎月、資格手当を支給します。

■農地転用（農地に太陽光設備を設置するために必要な申請手続き）をはじめとする、各種申請に関する知識
■太陽光発電や土地売買に関わる条例・法令の知識
■再生可能エネルギーについての知識　など

グローバルな問題である気候変動とその対応策である再生可能エネルギー。仕組みや意味が分かると奥深い業界なので、とても面白いですよ！本や座学で学ぶよりも実践的なスキルを身につけられるので、宅建資格へのチャレンジを考えている方にもピッタリです！

太陽光発電システムの導入コンサルティングから設計・施工・メンテナンスまで幅広く手がけている当社。1999年の設立以来着実に成長を続け、施工実績は屋根の上に設置したものを含めて1万件以上！ニーズの高まりに応えるためさらなる事業拡大を目指す当社で、人に寄り添える営業へと成長しませんか？

実際に土地管理に困っていた地主さまのニーズや課題に応え、役に立てることもモチベーションになります。業界では歴史のある会社という信頼感があるので、地主さまに安心していただきやすい点も当社の強みです。

★noteにて社員インタビューなど社内情報を発信中です！
https://note.com/freshup