株式会社ＨＡＲＡＨＡＲＡの過去求人・中途採用情報

●3か月の研修あり●SNS・動画クリエイター／企画-運用-撮影-編集-分析までワンストップでお任せ！
具体的な仕事内容
「個性」を活かした「ハイクオリティ」な
動画制作をmissionとしている当社。

TikTok、Instagram、YouTubeの動画制作に特化し
トレンドを創る側として、" バズる "コンテンツの
●企画●撮影●編集●マーケティングの全てを手掛けています！

【　具体的な仕事内容　】
・動画コンテンツの企画立案
・動画撮影
・動画編集
・SNS運用
・投稿コンテンツの分析

【　充実の研修フロー　】
STEP.1｜動画編集基礎研修（1ヶ月）
Premiere Pro・Photoshopなど、必要なスキルを自社カリキュラムで学習。
実際の実働案件素材を使用し、編集の基礎から制作全体の流れを身につけます。
実案件ベースの研修のため、より実践的に動画スキルを学べる環境です。

STEP.2｜実務トレーニング（2～3ヶ月）
先輩クリエイター指導のもと、クライアント案件の制作に参加。
テロップ作成や編集、納品前チェックなど、当社の制作基準を学びながら、段階的に業務の幅を広げていきます。

STEP.3｜撮影同行・現場理解
撮影現場に同行し、企画意図や構成、撮影ディレクションの流れを学びます。
カメラワークや音声、現場でのコミュニケーションを間近で体感することで、
編集だけに留まらない、映像全体を理解できるクリエイターを目指します。

チーム／組織構成
現在25名の少数精鋭メンバーで運営している当社。
平均年齢27歳の組織構成で、女性リーダーも在籍！

■組織名称：就活NEO／TikTok／ドキュメンタリー
■年齢構成：平均年齢：27歳

その他プロジェクト事例
【YouTubeチャンネル】
・就活NEO
・アレスの証明
・ことくしゃちょー
・株式会社日祥
・メンラボジョブ

【TikTok】
・鑑定士三浦会長様
・花田優一様
・株式会社コンサドーレ様
・株式会社フットボールクラブ水戸ホーリーホック
・琉球フットボールクラブ株式会社
・FC琉球さくら様
・アビスパ福岡
・KUROBEアクアフェアリーズ富山
・株式会社パレット

【PV】
・大塚製薬様
・永谷園
・DEEN様
・城西大学様
・那珂市消防本部様
・ANOMA PROTEIN様

【MV】
・TEE


利用するツール・ソフト等
Adobe Premiere Pro
After Effects
Photoshop

＊未経験者大歓迎！学歴・経験不問/第二新卒歓迎/動画編集や企画にご興味のある方/WEB面接可能＊
▼ 未経験歓迎 ＆ 完全ポテンシャル採用！ ▼
OJT形式の研修を通して、
映像制作の基礎をイチから学んでいただけます！

【 Match POINT!! 】
・SNSや動画制作に興味がある
・クリエイティブな仕事に携わりたい
・トレンドのビジネスを学びたい
・映像制作のプロを目指したい

【 歓迎条件 】※ご経験を考慮し優遇いたします
・下記編集ソフトの使用経験がある方
∟Adobe Premiere Pro
　After Effects
　Photoshop
・SNS向け動画制作の実務経験
・YouTube、TikTok、Instagram用コンテンツ制作経験
・映像編集スクール等の修了歴

★完全人物重視の採用
★オンライン面接あり

非常に活気のある職場環境です◎
入社後のミスマッチが無いよう、
面接ではラフな会話・雰囲気を通して、アナタ自身についてお伺いします！

★「非日常な眺望が日常にあるオフィス」がコンセプトのオシャレなオフィスです
　東京湾沿岸を一望できるオフィスです！

■本社　※転勤なし
東京都江東区青海2-7-4
the SOHO 304

■10:00～19:00

実働時間：8時間/日
実働8時間・休憩1時間

正社員

■未経験の方：月給25万円 ～ 30万円
■経験者の方：月給35万円 ～ 45万円
※経験・能力等を考慮の上決定いたします

みなし残業代（未経験：6万円～/30時間、経験者：13万円～/74時間）を含みます。
みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

■賞与
年2回
（7月、1月）

■昇給
年1回
（個人の実績・業務遂行能力・職務適正に応じて実施）

■入社時の想定年収
年収350万円
／入社1年（未経験）
年収420万円
／入社1年（微経験）

■社員の年収例
年収865万円／26歳 3年目（月給61.8万円）※マネージャー
年収490万円／27歳 2年目（月給35万円）
年収392万円／27歳 2年目（月給28万円）
★動画編集の経験がある方は、月給応相談可能です★

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■服装自由
■役職手当
■健康診断
■Creative Award
　∟月1回のMVP表彰です！
■社員旅行（年4回）
　∟直近はサウナ付きのヴィラに♪
■HARAHARA party
　∟月1回のご飯会です！
■忘年会
■マッサージチェア完備

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※第一、第三土曜出勤
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■5日以上の連続休暇あり

●会社の個性からブランドをつくる●
会社の個性を消すことなく、最大限生かしたブランドの構築・発信をしていきます。
ビジョンに沿った独自の企業ブランド戦略を貴社のカラーで構築します。

●自社クリエイターによる安定した品質保証●
全ての制作において外部依頼することなく、自社のディレクターとクリエイターで企画～編集までを担当します。
内製体制だからこそ質の高い品質と、スピーディーな制作の提案が可能です。

●ワンチームで目標達成をする●
制作に関わる全員でチームとして撮影現場の雰囲気作りをしていきます。
圧倒的なクリエイティブは現場の雰囲気が重要です。

■高い水準でのキャリアアップ！
1ヶ月目：一通りの動画編集ができるようになる
3ヶ月目：クライアントワークを担当する
1年後　：マネージャーに昇進！

上記をモデルケースとして、1on1のOJT研修を経て、
高いレベルでの動画編集スキルを身に着けていただくことが理想のゴール★
一般的な" 動画編集のみ "を担当するのではなく、
1～10を担当するマルチなクリエイターとして、
非常に市場価値の高いキャリア形成が可能です◎

---個性×個性が最高のクリエイティブを創り出し
------マーケティングで可能性を最大化する

日本では何か目立ったことをすると「変わった人だ」「変な人だ」と
周りから言われるのが義務教育でした。

ですが、それは誰かと違う「個性」です。
当社はその個性を大切にしていきます。
義務教育は社会人として大切なことではありますが、
その常識、教育に当社は映像の力で革命を起こします。
「ハイクオリティーな動画で、企業様にベネフィットを」というコンセプトを掲げ、
これまで当社が培ってきたノウハウを生かし、常に挑戦者として挑み続けます。

株式会社HARAHARA
代表取締役社長 北原大輝