株式会社ｆｏｓｎｉｃの過去求人・中途採用情報

【未経験者歓迎・ノルマなし】お客様へのリフォームニーズのヒアリングからお任せします。
具体的な仕事内容
「雨漏りした場所を直したい」「外壁の劣化が気になる」など、お客様のお悩みをヒアリングすることからスタート。
その後、提案～契約業務へと徐々にステップアップしていただけます。

【業務の流れ】
＜1、お客様のお悩みをヒアリング＞
受注の有無にかかわらず、ヒアリング段階でインセンティブが発生します。加えて直帰スタイルのため、基本的に残業はありません。
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＜2、提案＞
提案方法や商材は、先輩メンバーと相談しながら進められるため未経験スタートの方も安心です。もちろん提案業務に慣れるまでは、先輩の提案を見て学ぶこともできます。
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＜3、契約後＞
当社は一貫管理体制で施工も行うため、仕上がりのクオリティだけでなく対応力にも定評があります。

【ここがポイント】
＜★未経験から活躍できる教育体制＞
入社後まずは座学研修（1週間程度）からスタート。その後、1カ月半のOJTを行います。

営業ノウハウはマニュアルに添って進められ、毎日振り返る機会もあるため改善しやすい環境です。さらに毎週木曜日には週の振り返りを行い、先輩メンバーから的確なアドバイスがもらえます。少数精鋭の体制ながら教育制度が徹底しているため、確実に成果を出せる仕組みがあります。

＜★成功体験を積みながらステップアップ＞
コツコツと業務に取り組むことで、「なぜ売上が上がったか分からないけど結果が出た！」と感じる状態から、「なぜ実績が上がるか」の仕組みを理解でき、成長を感じるメンバーも多数。

＜★年4回の評価制度＞
定量的に成果を評価。前向きに取り組むことで、早期に管理職へステップアップするチャンスも豊富です。

＜★キャリアチェンジも可能＞
事業部長や営業部長などの管理職だけでなく、カスタマーサービス、施工管理、マーケティング担当などのポジションに就くことも将来的に可能。
社員本人が望む希望を実現させるため、会社も手厚くバックアップします。

チーム／組織構成
先輩たちの前職は、トラックドライバー、教員、アルバイト、派遣などさまざまです。
「人は誰でもミスをする。だから隣の人が、そのミスに気づいてフォローしてあげよう！」という温かい社風のもと、成長できます。

★9割が未経験入社
★18歳～35歳まで9名の若手社員が活躍中！

【人柄重視】★学歴不問★未経験歓迎★第二新卒歓迎★社会人経験10年以上歓迎／早期キャリアアップ可能！
★完全未経験でも大歓迎！
★学歴・経験は一切不問！

【以下一つでも当てはまる方はぜひ！】
・頑張りを正当に評価してほしい
・休日や自分の時間をしっかり確保したい
・しっかり稼いで生活を豊かにしたい
・スキルも収入も高みを目指したい
・「新しい車がほしい」「マイホームを購入したい」など、叶えたい夢がある

★先輩の9割が未経験スタート！
トラックドライバー、教員、アパレル、アルバイト、派遣、飲食など、さまざまな前職から転職した先輩たちが活躍中です。

「やる気」を一番評価します。あなたの意気込みなど、いろいろ聞かせてください！

★転勤なし★U・Iターン支援有★駅チカ徒歩5分
【本社】福岡県福岡市博多区下呉服町4-31 ハンドレッドビル2F
※最寄駅「呉服町駅」から徒歩5分
※受動喫煙対策：あり

★U・Iターン歓迎します！
県外から移住の場合は、社内規定に応じて引越手当を支給します。

9:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩120分）

★残業ほぼゼロを実現！
直行直帰もOKの勤務スタイルなので、残業は基本ゼロ。
業務のITツールの導入により業務効率がアップ！メリハリある働き方を実現しています。

★休みの日に仕事のことは考えない！
システムを活用しているため、勤務時間外や休みの日にお客様から電話がかかってくることはありません。
そのため、休日は安心してゆっくり休むことができます。
■平均残業時間
6時間

※実績ベースで月間6時間（1日30分程度）※残業があっても業務報告程度。メリハリをつけて働けます。

正社員
※試用期間2カ月あり／期間中の給与は下記に記載／待遇に変動はありません。

月給25万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月2万8,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ優遇します

【月収例】
■月収40万円／入社1年目（月給28万円＋インセンティブ）
■月収60万円以上／主任以上（月給33万円＋インセンティブ）
☆入社1年後に年収1000万円以上も充分に目指せます


＜試用期間中＞
月給20万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律2万8000円支給
※上記を超える時間外労働分は、追加で支給いたします

【試用期間中の月収例】
月収35万1000円（月給20万円＋インセンティブ15万1000円）

★インセンティブについて
ご提案1件につきインセンティブを支給。そこから契約につながれば、同じく1件につきインセンティブを支給します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★年収は青天井！
インセンティブなどで、成果をしっかりと還元。やればやるほど、“確実に”収入を上げられます。

しっかり休みを取りながらも、収入アップで生活の質が向上。人生そのものも、より豊かに◎
目先のことだけでなく、5年後・10年後の自分や家族の姿もイメージできるようになるはずです！

■昇給
年4回
※社員にしっかり還元できるように、個人評価制度を確立しています。

■入社時の想定年収
年収410万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1,100万円／29歳／中途入社2年目
年収900万円／32歳／中途入社3年目
年収660万円／27歳／中途入社1年目

◆各種社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
◆交通費（月1万5,000円まで）
◆役職手当
◆資格手当
◆報奨金（個人業績表彰）
◆U・Iターン支援（引越し手当／規定あり）
◆社用車貸与
◆制服貸与
◆社員旅行
◆各種レクリエーション開催
◆報奨金制度
◆社内研修制度
◆資格取得支援制度
雨漏り診断士、建築士、マイクロソフトオフィサー、外壁診断士、インテリアコーディネーター、施工管理技士など、各種資格取得を支援しています（費用補助あり）

＜健康面もしっかりサポート＞
◆定期健康診断
◆AIGハイパーメディカル保険
仕事上以外の病気・けがでも入院費の補助あり（上限50万円）
◆24時間電話健康相談
医師、保健士、看護師などの相談スタッフによる電話相談サービス
◆メンタルケアカウンセリング（電話・面談）
◆セカンドオピニオンアレンジ
※各種制度には社内規定あり

＜年間休日＞
123日
（前年度実績125日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）※大型連休がある月を除き、月初の週に3連休を導入しています◎
■年末年始休暇　
（8日間）※今年度実績
■GW休暇
（7日間）※今年度実績
■夏季休暇
（4日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇 （社内規定あり）

★しっかり休める環境を実現！
当社では効率的に業務を進め、メリハリのある働き方を大切にしています。今後も休暇制度や福利厚生をさらに充実させ、社員が安心して働ける環境づくりを追求していきます！

2017年に設立。まだまだ成長フェーズの当社だからこそ、事業部長や営業部長、エリア長などの幹部メンバーポジションは十分に用意されています。さらに支店も増やしていく予定ですので、活躍のチャンスもどんどん広がります。実績次第では早期の幹部職就任も想定！どんな方法で成果を出すかはあなた次第です！
役職者への昇格はもちろん、キャリアチェンジなど、社員本人が望む希望を実現させるため会社も手厚くバックアップします。

＜例えば…＞
・営業リーダーとして、マネジメントに挑戦
・カスタマーサービスとして、施工管理へキャリアチェンジ
・企画部門のマーケティング担当として、ショールームを運営　など

当社の強さは、人材教育にあります。
実績に基づいたマニュアルを使い、多くの契約件数を獲得しています！頑張りに対する大きなリターンや、スキルアップ＆キャリア形成へのサポートで、「努力できるスキルの高い人材」の育成に成功しています。
また、営業研修だけでなく、カスタマーサポート研修、コンプライアンス教育研修、IT研修などの研修を通して多彩な知識とスキルを身につけられるチャンスも多々。ビジネスパーソンとして成長できる環境です！

【外壁施工件数九州1位※】の実績を誇る当社。
リフォーム品質の高さを表す「国土交通大臣認可」の保証も提供でき、多くのお客様のお悩みを高い商品力で解決してきました。確かな実績をもとに支持される企業として、事業成長を続けています。

※JIO「日本住宅保証検査機構／2025年4月現在」を参照。