アクセスＨＲ株式会社の過去求人・中途採用情報

「日本で働きたい外国人」と「人手不足の企業」を結びつける仕事です。
具体的な仕事内容
外国人材と企業、そして持続可能な社会づくりに貢献できる仕事です。

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◆外国人の方へ：
「特定技能」という日本への長期滞在が可能な在留資格（実際に、ほとんどが3年以上居住）を持ち、日本語でのコミュニケーションに不自由のない方々に向け、より良い環境で長期的に働ける機会を提供します。

◆企業様へ：
信頼性の高い人材を安定的に確保し、人手不足の解消に貢献。
外国人の方々との橋渡し役として、文化差や齟齬から生じる認識ズレを丁寧に解消していきます。

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《具体的なお仕事の流れ》
▼企業へのアプローチ（電話によるアポイント）
└介護業界や製造業界など、人手不足で困っているお客様へ電話でアプローチ
└外国人材（特定技能）を受け入れるメリットと可能性を説明
└訪問のアポイントを設定

▼訪問・ヒアリング（ニーズの把握と不安解消）
└商談を通じて、お客様が希望する人材のスキルや経験を詳細にヒアリング
└「コミュニケーションは大丈夫か？」「法律上の手続きは？」などの不安をプロとして解消

▼専門チームとの連携（マッチング依頼）
└ご契約後は、通訳アシスタントなど、専門チームに外国人材のマッチングや細かなフォローを依頼します。

▼就業後の定着支援（継続的なフォロー）
└外国人材が就業した後も、企業側と人材側へ定期的なフォローを実施
└通訳アシスタントとも協力し、意見のすれ違いや小さな不安がトラブルに発展しないよう解消します。

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当社は、5年の自動更新の契約という
長期伴走スタイルをベースとして、
紹介後のきめ細かなフォロー体制
（＝3カ月に1回のビデオ通話面談、管理者面談、通訳常備など）を
企業・求職者双方から高く評価いただいています。

チーム／組織構成
☆当社の営業メンバーは、全員が異業種からの未経験スタート。
前職がアパレル店員、タクシー運転手、飲食店店長など、営業経験ゼロだった先輩も多数活躍中！

☆外国人の受け入れに関する専門知識は、入社後の研修で丁寧に教えます。
☆未経験者でも安心してスタートできるよう先輩社員がしっかりサポートしますので心配いりません。
☆当社社員は、半数以上が女性です！

■組織名称：全社の女性比率50％以上

あなたのポテンシャルを重視します！未経験でも大歓迎。成長をサポートする環境が整っています。
★英語力は不問です！
★学歴不問
★第二新卒歓迎
★業種・職種未経験歓迎

【必須】
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

【下記のような方、歓迎！】
◎社会貢献性の高い仕事がしたい
◎人に寄り添える仕事がしたい
◎人と人との繋がりを大切にしたい
◎自分のコミュニケーション能力を活かしたい

【こんな経験が活かせます！】
★営業経験・接客経験がある方
└パートやアルバイト、派遣でもOKです！
└まったく違う業界での挫折も、当社では栄養になります！

【リーダー候補も募集します！】
★営業職のご経験を3年以上お持ちの方
└新規開拓の営業経験をお持ちの方
└マネジメント経験のある方

■大阪本社：
大阪府大阪市都島区都島本通1-6-19 リンクビル都島本通6階

★直行直帰OK！
※残業も少なく、1日平均1時間程度。プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。

★UIターン歓迎！

■9：00～18：00（実働8時間）

《ワークライフバランス重視》完全週休2日制、
年間休日125日でプライベートも充実！働きやすい環境が整っています。

◎当日中の仕事がなければ18時退勤OK！
定時退社を推奨しており、メリハリをつけて働けます。

◎残業は1日平均1時間程度と少なめ。
プライベートの時間もしっかり確保できます。

《固定残業代の透明性》
当社の残業代設定は、実態に合わせた透明性の高い設計です。
全社員の残業が月20時間以内に収まっています。
そのため、固定残業代も実態に合わせて月20時間分しか設定していません。
私たちは、社員が無理なく健康的に働ける環境を最優先しています！
■平均残業時間
月５時間以下

正社員
※試用期間は6ヶ月となります。
　試用期間中の待遇に変更はありません。

☆頑張り次第で高収入が得られるインセンティブ制度を導入！

☆アポイント取得や新規契約で高額インセンティブが支給され、
　目標達成にはしっかりと報酬がついてきます。

■月給26万5,000円～33万5,000円＋インセンティブ
※月給には、月20時間分・3万円の固定残業代を含みます。
　超過分は別途全額支給いたします。

★未経験者特典：
　入社後3ヶ月間は、毎月5万円を別途支給！（合計15万円）
　未経験でのスタートを強力にバックアップします。

★経験者優遇：
　人材派遣・紹介の経験者は、
　前職の給与と経験を最大限に考慮し、給与を決定します。

★営業経験者／次期リーダー候補
　新規開拓（テレアポ等）の実務経験を活かし、
　将来はチームを牽引するマネジメント業務をお任せします。
■リーダー候補は、経験・実績を考慮し「月給31万5,000円～スタート」も可能。
　※月給には、月20時間分・3万円の固定残業代を含みます。
　超過分は別途全額支給いたします。
　インセンティブは別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
《インセンティブ例》
☆2年目・営業未経験：28万円
　└1年目に40万円以上をもらった月も！

☆6年目・業界未経験：42万円
☆4年目・業界未経験：35万円

■賞与
随時

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
■年収500万円／入社6年目
■年収420万円／入社4年目

■昇給随時
■賞与随時
■交通費（全額）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■残業手当（超過分）
■インセンティブ制度
■厚生年金基金
■慶弔金および見舞金
■社内禁煙
■扶養手当（子ども1人あたり：月5000円）
└子育て支援のため、子供手当を新設しました！
＼ インセンティブも充実！ ／
（1）アポイント取得1件につき…2000円
（2）顧客向けに人材を紹介1名につき…2万円
（3）既存顧客向けに人材を紹介1名につき…2万円
（4）新規契約1件につき…5万円

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
（土・日）
■年末年始休暇　
（12月27日～1月5日）
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
└現在、計2名のママさんがお子さんを出産されて活躍中！
《社員が安心して子育てと仕事を両立できる環境を整えています》
小さいお子さんを持つ社員が多く在籍しているため、子育てへの理解が深い職場です。
お子さんの急な発熱や病気の際にも、
お休みや早退が取得できるよう、社員同士みんなで協力して対応しています。
配偶者の方（旦那さん・奥さん）が対応できない場合でも、
職場の仲間がサポートしますので、安心してご相談ください。

残業が多く家族との時間が持てない方やプライベートの時間が取れず趣味の時間が取れない方など、
現状の職場で悩みを抱えてる方は一度当社の面接にお越し下さい。

必ず後悔はさせません。

当社は仕事はもちろんですが、プライベートも充実しながら働いて頂きたいと思ってます。

家族の時間やプライベートの趣味の時間も両立しながら、
当社で働いてみませんか？

頑張り次第で高収入も狙えるので、収入面も安心の環境です。

過去の経験よりも、あなたのポテンシャルを重視します！
未経験でも大歓迎。あなたの熱意と将来性を評価し、成長をサポートする環境が整っています。
アルバイトでの経験や部活動、学業での努力など、
アピールできることは何でも構いません。
あなたの熱意とポテンシャルを、ぜひ面接で存分にアピールしてください！