朝日電器株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存9割／厳しいノルマはなし】需要高◎空調ウェア向けのファンやバッテリーなどの提案をお任せ！
具体的な仕事内容
＜ 取り扱い製品 ＞
作業着に付ける小さなファンやバッテリー、さらに今後は、首にかけるタイプの携帯クーラーやファン付きヘルメット、持ち運べる小型冷風機などを開発予定！
　▼
ワークウェア業界に限らず、取引先市場をどんどん広げていきますので『自分の手で、新しい分野を開拓する面白さ』も実感できます！


　具体的な仕事内容
…………………………
■既存顧客への提案
■商品企画
■市場調査・展示会視察
■販売戦略立案　など

※既存のお客様を中心に提案していただくイメージです！


　★仕事のポイント
…………………………
【幅広いスキルが身につく】
お客様の要望を商品開発に活かしたり、市場調査や展示会視察を通じて世の中のニーズを把握したり…マーケティングや事業戦略立案などにも携わるチャンスがあります◎

【成果を重視する社風】
年功序列ではなく、意欲さえあればスピーディーにマネジメントポジションも目指せます！また、これから成長していく部署ですので、あなた次第で事業拡大に向けた中心的な役割を担うことも可能です。


　入社後の流れ
……………………
まずは、当社の事業や製品について、そして、開発から製造・納品までの一連の流れをレクチャーします。その後は、先輩社員の商談に同行し、提案の仕方などの営業のノウハウを学んでいただきます！分からないことがあれば、何でも聞いてくださいね。

チーム／組織構成
少数精鋭ですので、気軽にコミュニケーションを取りやすく、チームワークも抜群。何かあればお互いにフォローできる体制を整えていますので、未経験の方でもご安心ください◎

【未経験歓迎／学歴不問】基本的なPCスキルがあればOK！組織づくりにも挑戦してみたい方、歓迎！
＜ 応募条件 ＞
◆基本的なPCスキル（WordやExcelなど）
※学歴・経歴は問いません。
営業未経験の方でも、お気軽にご応募ください！

＜ こんな方を、より歓迎します！＞
●人とコミュニケーションを取るのが好きな方
●世の中の役に立てる提案をしたい方
●少数精鋭メンバーの中で成長したい方
●裁量を大きく任せてもらえる環境がいい方

成長・挑戦意欲のある方には、まさにピッタリの環境◎
年功序列ではなく、成果を重視しますので、あなたの頑張りを無駄にしません。
★第二新卒の方、社会人10年以上の方も歓迎！

【大阪駅・梅田駅からすぐ／転勤なし】
大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第四ビル22階

＜アクセス＞
・JR各線「大阪駅」より2分
・地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩2分
・JR東西線「北新地駅」より徒歩5分
・阪神各線「梅田駅」より徒歩2分
・阪急各線「梅田駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：45～17：45（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
1時間

～2時間

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。

月給：24万円～30万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年3回
※残業代は別途支給します（全社平均2時間）
※月給は経験スキルを考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■通勤手当（月3万円まで）
■家族手当（配偶者月1万円／子ども1人につき月5000円）
■住宅手当（15％支給／上限月1万7000円まで）
■役職手当

■賞与
年3回
（6月・12月・3月）　※賞与約4カ月分相当（別途、業績に応じ、決算賞与あり）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収380万円
～490万円（残業代を含む）

■社員の年収例
年収470万円（各種手当・残業代含む）／33歳・中途入社
年収410万円（各種手当・残業代含む）／25歳・新卒入社

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■再雇用制度（定年60歳／再雇用65歳まで）
■退職金制度
■確定給付金制度（DB）／確定拠出年金（DC）
■財形貯蓄制度
■研修制度（入社時研修、同行研修、階層別研修、職種別研修）
■借上げ社宅制度
■社長賞制度
■私服勤務OK
┗得意先様や取引先様への訪問予定がない日は、私服勤務OK！

■資格取得奨励金制度
┗社内でランク分けされた資格に応じて、取得後に奨励金が支給されます！

■時短勤務制度
┗子どもが小学3年生になるまで、時短での勤務が可能！

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位および1時間単位での取得可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能