ホシデン株式会社の過去求人・中途採用情報

【法人営業】当社の電子部品のご提案、新規受注の獲得
具体的な仕事内容
お客さまに当社の電子部品をご案内し、ご要望をお聞きしながら新規受注につなげます。

既存取引先との関係構築はもちろん、新規顧客への提案営業、見積対応、価格交渉、さらには社内関連部門との連携まで、幅広く挑戦できます。
IATF 16949に関する顧客対応や品質要求の理解をお持ちの方は、より高いレベルでご活躍いただけます。

【詳細な業務内容】
■営業職（既存のお客さまへのルートセールス及び新規市場開拓）
■新規開発案件マネジメント（スケジュール、コスト管理)）
■アポイントの設定
■お客さま訪問、情報収集、情報展開、各種提案
■プレゼンテーション企画立案、開催
■受注後のフォローアップ、調整
■営業活動に伴う資料作成
■各種折衝（社内外） …など

【仕事の魅力】
◆ホシデンの強み
当社が開発した電子部品はスマートフォンやアミューズメント機器、自動車、医療関連機器など、さまざまな製品に使用されており、今後も更なる事業拡大を見据えています。

◆培ってきたスキルや経験を発揮
お客さまのニーズを深く拾う傾聴力やコミュニケーション力、商談をまとめる交渉力など、営業として培ってきた力が存分に発揮できる環境です。

◆ゼロから製品を作り上げるやりがい
お客さまから「こんな商品を作りたい」という相談を受け、ホシデンの幅広い技術力と経験を活かして具現化し、市場に提供します。自ら提案した製品がキーパーツとして形になり市場にリリースされる瞬間、営業としての醍醐味を味わえます。

◆周りに誇れるスケールの大きな仕事
有名メーカーのCMや店頭、家電量販店の商品棚を彩る最先端製品の開発を担っています。数千万円や億単位の取引額が動くような、周りに誇れる大きな仕事にも関われます。

【入社後】
会社や取り扱い製品について、お客さまごとのルールを先輩からOJTで学びます。先輩の営業に同行しながら独り立ちを目指します。自由な発想でこれからのホシデンをリードしてください！

チーム／組織構成
東京支社は48名在籍。営業部門40名在籍しています。
頼りになる先輩社員が多く、落ち着いた雰囲気。年齢の垣根なくフラットな職場で交流も盛んです。

■組織名称：営業本部　東京営業部40名
■年齢構成：平均年齢48歳

【監督職・管理職候補】 業界経験者優遇【営業担当者】営業経験をお持ちの方（業界未経験歓迎）
＜必須条件＞
■大卒以上
■営業職のご経験がある方
■電子部品業界での経験者、または知識のある方（監督職・管理職候補）

＜歓迎条件＞
■英語の基本的な読み書きができる方
■ISO、IATFに関する基礎知識をお持ちの方
■Officeソフトによる資料作成に慣れている方
（Excel、Word、Power Pointなど）

＜こんな方が活躍中！＞
●社内外問わず人と適切なコミュニケーションが取れる
●相手の立場になって考え、柔軟に行動できる
●テクノロジーやモノづくりに関心がある
●IT技術の知見がある

※業種未経験歓迎、第二新卒歓迎、U・Iターン歓迎、社会人10年以上も歓迎

市場ニーズを理解し情報収集のできる方は、即戦力としてご活躍いただけると思います。

★神奈川・横浜勤務
★駅徒歩6分で好アクセス！

■ホシデン株式会社 東京支社　
〒221-0014　神奈川県横浜市神奈川区入江1-14-25
アクセス：JR京浜東北線「新子安駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
※転勤の可能性があります。

フレックスタイム制（1日の標準労働時間／7時間40分）
基本的には8：30～17：00で勤務しています。

コアタイム／10：00～15：00
フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～20：00

【効率的な働き方を推奨！】
無理な残業が発生せず、メリハリつけて働ける環境を整えています。
直行直帰もOKで、仕事が終わればすぐに帰りやすいため、残業はほとんど発生しません！
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間3カ月あり（月給23万8000円～41万5000円※等級に応じて決定／そのほかの待遇は本採用と同様）

月給24万円～42万円 + 各種手当
※残業代別途支給
※経験・年齢・能力などを考慮のうえで決定

【明確な評価制度！】
当社では、売上・受注などの数値的な実績と個人の定めた目標設定の二軸で評価を実施。
目に見える成果と自分の頑張りの両方が、昇給などに反映されるのが特長です。
自分が取り組んできたことが結果につながるため、モチベーション高く取り組めます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当
■扶養手当
■役職手当
■時間外手当
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収390万円
（月給24万円×12カ月＋賞与）～年収690万円（月給42万円×12カ月＋賞与）

■社員の年収例
年収700万円（40歳／配偶者＋子1人／月給38万円＋住宅手当＋扶養手当＋賞与）
年収520万円（30歳／独身／月給30万円＋住宅手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会
■財形貯蓄
■共済会
（各種補助金支給、ライフプランセミナー開催など）
■慶弔見舞金
■退職金制度
（確定給付企業年金／社員の負担は一切なし)
■確定拠出年金
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■昼食補助金

＜スキルアップ制度＞
■階層別教育
■職種別教育
■通信教育
■語学研修
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日に応じて比例付与、2年目以降4/1に25日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■節目休暇
■結婚休暇
（新婚旅行として取得実績あり）

日々向上心を持ってストイックに仕事に打ち込みつつ、プライベートではしっかりとリフレッシュすることで社員はメリハリをもった働き方を実現しています。

平均残業時間10時間未満、各種休暇制度や手当の充実……大企業の安定した基盤だからこその社員が働きやすい環境が整っています。
プライベートな生活を大切にしたうえで、業務には集中して取り組む。そんな風にメリハリをつけて仕事に打ち込んでいただくことにより、ひとりひとりが密度濃く働き、業績の向上が実現します。
また、語学研修や資格取得支援といったスキルアップ支援制度など、個々の能力を伸ばして成長していただくためのバックアップ体制も万全です。

当社では独自の人事考課制度によって、社員ひとりひとりの働きと成長をしっかりと評価します。
目に見える評価も仕事に打ち込むうえでのひとつのモチベーションとし、是非当社で更なる飛躍を見せてください。