株式会社メディヴァの過去求人・中途採用情報

【医療コンサルタント】医療機関や介護施設、企業、行政等に対し、課題解決や新たな価値づくりを支援します
具体的な仕事内容
クライアントが抱える課題の本質を捉え、課題解決に向けた企画立案からプロジェクト運営までを担い、現場と協働して組織改革を実現します。
「医療法人の効率的・持続的な経営戦略立案」「クリニック運営のDX化推進」「企業の健康経営体制確立」など、支援の領域は多岐にわたります。
（クライアントへのアドバイス・改善施策・伴走型支援などを中心とし、一部、提案営業業務を含みます）

【担当職種・業務の一例】
◇経営支援コンサルタント（東京・福岡）
　医療・介護・福祉事業所の課題分析から戦略立案・実行支援まで担い、持続可能な経営を実現します。
◇医療DXコンサルタント（東京）
　医療機関のIT整備とAI活用でDXを推進し、新たな診療体験の企画・導入を行います。
◇認知症専門コンサルタント（福岡）
　自治体・企業に対し、空間デザインや製品開発・政策立案・啓発支援など多角的にアプローチし、認知症に優しい社会の実現を目指します。
◇産業保健・健康経営アドバイザー（東京）
　産業保健体制の構築・運営支援や、健康管理システムの提供などを通じて、企業の健康経営を支援します。

※上記以外にも様々な活躍のステージがあり、ご希望や適性を考慮して担当業務・勤務地を決定します

【共通の業務内容】
・クライアントの課題調査・分析
・戦略・施策の企画立案（プロジェクト設計含む）
・関係者を巻き込んだプロジェクト推進・ディレクション
・現場での実行支援・運用サポート
・提案資料や報告書の作成
・継続的な改善・効果検証（モニタリング）

※クライアント先への訪問・出張あり

【入社後の流れ】
OJTを中心に、社内研修や勉強会で業務の進め方やコンサル手法を学べます。マネージャーとの定期面談で成長をサポートする体制も整っており、医療業界・コンサル未経験で入社した多くのメンバーが活躍していますのでご安心ください。

チーム／組織構成
顧客規模に応じて数名のプロジェクトチームを組み、業務にあたります。

★先輩コンサルタントの様子が気になる方に、採用サイト内で『社員の声』を公開しています！
https://mediva.co.jp/recruit/voice/

■男女比：4：6　☆女性管理職も活躍中
■年齢構成：20代～40代中心

【大卒以上】ご経験を問わず「医療」に熱意のある方／自らの頭で深く考え、挑戦を前向きに楽しめる方
【必須要件】
◆大卒以上
◆社会人経験（目安：2～3年以上）
◆基本的なPCスキル（Excelでの入力、PowerPointでの資料作成など）

【こんな方を歓迎します】
◇医療や介護、ヘルスケアに対する関心と想いがあり、当社の理念に共感していただける方
◇自分なりの軸を持ちながら、変化や新しい挑戦も前向きに楽しめる方
◇物事を正しく理解し、深く考えて行動できる方
◇他者に対し敬意を持ち、積極的にコミュニケーションが取れる方
◇課題へ真摯に向き合い、責任感を持ってやり遂げられる方
◇粘り強く物事を考え、試行錯誤できる方

※業種・職種未経験歓迎

面接では採用責任者との対話を通じ「あなたの医療に対する想い」「人生で大切にしている価値観」などを一緒に紐解いていきたいと考えています。一度じっくりご自身と向き合っていただき、有意義な時間にしましょう。

【転勤なし／リモートワークあり】
ご希望や適性を踏まえ、下記のいずれかに配属となります。

■コンサルティング事業部 分室
東京都世田谷区用賀2-41-18　アーバンサイドテラス1F
アクセス：東急田園都市線「用賀駅」徒歩2分

■保健事業部 分室
東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2F
アクセス：東急世田谷線「若林駅」徒歩5分、東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩10分

■福岡支店
福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 博多筑紫通りセンタービル3F
アクセス：JR「博多駅」徒歩8分

■北九州支店
福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル 6F
アクセス：JR「小倉駅」徒歩3分


◎柔軟な働き方で効率UP！
・クライアントへの直行・直帰OK
・リモートワークは週2日までOK
※配属先やプロジェクトの進捗状況により、出社中心となる場合もあります
※入社当初はできる限り出社し、メンバーとのコミュニケーションを取っていただく予定です。

★受動喫煙対策：敷地内禁煙

＜フルフレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／設定なし
コアタイム／設定なし
標準的な勤務例／9:30～18:30

※休憩時間は1時間です。
※ご自身の業務状況に応じて、始業・終業時間が調整可能です。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※3カ月間の試用期間あり（期間中の給与・待遇の変動はありません）

【想定年収】430万円～850万円
【年俸制】年俸360万円～700万円（固定残業代含）＋賞与年2回

※年俸額を12等分し、12分の1（月額30万円～58万4000円）を月々支給します。
※年俸には、1カ月あたり20時間分の固定残業代（4万560円～7万8940円）を含みます。
　時間外労働が20時間を超えた場合は、残業代を追加支給します。
※経験や能力を考慮の上で決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限4万円）
■時間外手当（超過分）

■賞与
年2回
（目安：計2.5カ月分）
※年俸の提示額とは別に賞与を支給します。

■昇給
年1回
検討の機会あり（7月または12月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～850万円（手当・賞与2回含む）

■社員の年収例
年収450万円／経験3年 ※未経験スタート
年収560万円／経験5年 ※未経験スタート
年収700万円／経験6年
年収1050万円／経験8年（マネージャー）
年収1400万円／経験10年（シニアマネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月4万円）
■社用携帯貸与
■引越し手当（入社時）
※一都三県外など、遠方からの転居を想定／詳細は会社規定に準ずる
■会員制福利厚生サービス
■勤続表彰（5、10、20年）
■クラブ活動（ランニングクラブ、テニス部など）
■資格取得支援制度（受験費会社負担など）
■研修制度

【研修・育成について】
▽入社1年目～数年／OJT、オリエンテーション、新入職者研修
▽定期的な研修／全社研修、勉強会、部門研修
▽キャリア支援／キャリア相談制度、社内留学制度、キャリアチャレンジ制度
それぞれの役割に合わせたフォロー体制とキャリアステップを用意しています。

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★8年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定！
メディヴァは2018年以降、大規模法人部門で上位500位内に入り、毎年上位10％にランクイン。
社員の手挙げ制で部門横断、役員も含む全員参加型で健康経営に取り組んでいます。
【健康への取り組み】
■定期健診
支援先の統合ヘルスクリニック「イーク」で受診可能。ヘルスケアに関わる企業として社員の健康を大切に考え、充実した健診を受けられます。※福岡勤務の場合、現地医療機関での健診費用を実費精算

■健康管理室・MHCR
健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックに加え、社員が健康に過ごせるような情報発信を社内ポータルサイト等で行っています。

■健康推進プロジェクト・MHIT
食事・運動・漢方といったテーマ毎に、社員の健康づくりを進める有志チームが活動しています。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日間）
■夏季休暇
（7～9月の間に3日間取得が可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
法定通り支給。通常の休みとあわせ5日以上の連休も取得可能
■産前・産後休暇
※取得率・復職率100％
■育児休暇
※取得率・復職率100％（男性の取得実績もあり）

マッキンゼー出身のコンサルタントと医師により、2000年に設立した当社。
当初は3名ほどだった社員も現在は300名ほどまで増え、事業拡大を続けています。
医療のみならず予防や介護にも取り組む「トータル・ヘルスケア・コンサルティング＆オペレーション・カンパニー」として、国内外で多角的な事業を展開しています。

創業時から時代に応じて変化を重ねてきましたが、「医療界に革新と新しい創造を」という願いは変わりません。
今までのやり方にこだわらず、常によりよい、新しい道を探してこれからも進み続けます。

メディヴァの仕事の多くは先例がありません。何もない所に新しいものを創造することをイメージし、「無人島に街をつくる」を標語に、さまざまなことに取り組んでいます。
自分たちで街を構想し、木を伐り、食料を確保し、仲間を呼び集め、力を合わせ、やがて大きな街ができていきます。

私たちからお伝えするのは、コンサルティングの基本的な問題解決能力や、医療・ヘルスケアの知識など「街のつくり方」の部分。この経験を積むことで、社会人として大きく成長し、どこでも生きていける人になれます。

無人島を「楽しむ力」「つくっていく力」はそれぞれの中にあるものだと思いますので、少しでも心動いた方は、ぜひ覗きに来てください。

●2007年度第1回ハイサービス日本300選
●ジャパンベンチャーアワード2010中小企業庁長官表彰
●日経ソーシャルイニシアチブ大賞ファイナリスト
●えるぼしマーク星2つ取得
●ヴーヴ・クリコ ビジネスウーマンアワード2019ジャパン
●健康経営優良法人（ホワイト500）※8年連続選定
●アジア健康長寿イノベーション賞2022 テクノロジー部門準グランプリ
●福岡市「認知症の人にもやさしいデザイン」が2024年度グッドデザイン賞・ベスト100受賞

代表は未来投資会議や産業構造審議会2050経済社会構造部会の他、内閣府規制改革推進会議の専門委員を担当。過去には医療介護分野の座長も務めました。