大栄フーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【幹部候補】ご経験に合わせて、管理部門の幹部候補または工場長代理としての採用／会社の中核ポジション
具体的な仕事内容
事業成長に伴い、組織基盤強化で幹部候補を採用することになりました。経営層に近い距離で裁量を持って働けるポジションです。

～経験にあわせて下記いずれかの業務をお任せします～

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【1】事務管理部門／本社勤務
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総務・人事を中心とした管理部門の統括として、
事業運営に携わりながら、従業員を束ねる経営層に近い役割を担います。
事業を運営するに近い立場から、会社の将来を見据えた方針策定から実行までを推進していただきます。

主な業務内容
・採用業務
・従業員教育（研修・新人教育など）
・役員補佐
※経験により、経理・営業管理等をお任せする場合あり

期待する役割
事業を運営する立場として100名規模の組織を俯瞰し、
現場と経営をつなぐ“ハブ”として組織を導いてください。

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【2】工場管理／千葉香取工場勤務
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工場長代理として、工場の運営全般を担うポジションです。
生産管理・設備管理・人材マネジメントを通じ、事業の根幹を支えていただきます。

生産量の多い主力工場にて、課題抽出から改善まで主体的に取り組んでいただきます。

主な業務内容
・生産管理
・設備管理
・従業員の指導・育成

期待する役割
現場を束ね、安定した製造体制を維持・強化するとともに、
次世代を担う人材の育成にも力を発揮してください。

キャリアパス
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今後の会社を担う人材の採用を目的としたポジションです。
成果に応じて昇進・昇格があり、将来的には経営層、工場長、事業責任者として活躍する可能性があります。

チーム／組織構成
週1回、経営層と各リーダー以上のメンバーをオンラインでつないでの朝礼を行い、会社の状況や方針などを共有しています。
経営層と常に相談できる環境なので、連携をとりながら業務を進められます。

■男女比：◎女性役員・女性役職者在籍中

【事業運営のご経験がある方】新規事業立ち上げ、事業を成長させたご経験がある方を求めます ※高卒以上
必須要件
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① 事業運営・組織マネジメント経験
事業運営に携わり、数値管理・人材マネジメント・業務改善を通じて成果創出を推進。複数名の組織を率い、方針策定から実行までを担った経験。

② 既存・新規事業の立ち上げ経験
既存事業の改善や新規事業・施策の立ち上げを主導。企画立案から実行まで関係者と連携し、課題解決を推進した経験。

歓迎要件
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以下の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
■ 新規、既存事業運営の実務経験
■ 新規事業・新規プロジェクトの立ち上げ経験
■ チームマネジメントや業務改革の経験
■ 工場・製造現場の統括、又は生産管理・設備管理の経験

このポジションは初めての募集となります。これまで経営陣が担ってきた管理業務を現場の統括として担当予定。一緒にポジションの確立、よりよい組織作りに取り組んでいただける方を歓迎します！

■管理部門：本社（神奈川県相模原市）
■工場管理：千葉香取工場（千葉県香取市／マイカー通勤OK）
※U・Iターン歓迎

＜勤務地詳細＞
・本社
神奈川県相模原市南区相武台2-5-30／小田急線「相武台前駅」より徒歩8分

・千葉香取工場
千葉県香取市小見川2170-1／成田線「小見川駅」より徒歩15分

※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

8：30～17：30（休憩時間60分）
■平均残業時間
20時間

以下／基本残業はありません

正社員
※試用期間あり（3～6カ月／工場での研修あり）
※期間中は日給1万1000円～1万4000円＋交通費（上限月1万5000円※香取工場の場合：月１万円）

月給30万円～70万円（一律手当を含む）＋賞与年2～3回
※経験・能力を考慮して決定します
※管理監督者のため残業代の支給はありません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※以下、試用期間終了後より対象
■交通費全額支給
■家族手当
■住宅手当
■地域手当

■賞与
年2回
＋業績により決算賞与（H31、R3、R5、R6年度に決算賞与実績あり）
※支給実績：年4～5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～850万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金
■永年勤続、功績表彰制度
■社員旅行
■独身寮
■再雇用制度
■英会話の社内レッスンあり
■マイカー通勤OK（千葉香取工場のみ）

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋他／月9日以上・シフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

当社は、シーフード惣菜を中心に50年以上事業を継続してきた食品メーカーで、全国の量販店や外食チェーン向けに安定した供給体制を築いています。 中華くらげなどのヒット商品をはじめ、国内外の日本食マーケットで実績を重ねてきたことも強みです。 現在は水産惣菜にとどまらず、さまざまなメニュー開発や海外展開を進めることで、「食のオールラウンド企業」への進化を掲げ、既存事業の安定性と新たな成長機会の両立を図っています。

国内での流通だけでなく、海外での販路強化にも取り組んでいます。海外消費者のニーズや志向を的確にとらえて、オリジナルの商品開発を推進。日本では一般的な食材を新たに提案したり、海外のレストランへの導入、パッケージデザインの工夫をしたりするなど商品戦略の強化に努め、日本食マーケットの拡大に大きく貢献してきました。

＜商品例＞
■とびっ子
■中華くらげ、のりくらげ、梅くらげ
■中華わかめ、北海つぶ貝わさび漬け　など
家庭用から業務用まで200種類以上のアイテムを展開しています！

経営トップとの距離が近く、意思決定のプロセスを間近で学びながら、自らの提案を迅速に実行へ移せる環境です。
組織マネジメントや新しい施策の立案など、会社の成長を直接担う業務を通じ、経営者視点と実行力を磨くことができます。
経営の中枢に関わりながら、事業全体の流れを理解し、自らの判断と行動で組織を前進させる経験を積むことができます。