株式会社ＮＴＴデータＳＭＳの過去求人・中途採用情報

ネットワーク、クラウド、セキュリティ、SaaSなどのIT製品・サービスのテクニカル支援・企画業務
具体的な仕事内容
◆担当業務について◆
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サービスごとの担当に分かれて、セールスエンジニアとして営業担当者への支援やエンドユーザへの提案などを担当していただきます。
※各業務の割合は担当するサービスによって異なります

（１）プリセールス業務
NTTのグループ会社の営業とともにエンドユーザへの提案活動を担い、自身の担当するサービスについて技術的な面から営業の提案活動を支援します。また、担当サービスについての販売促進施策の検討・実行などを通じて、営業と二人三脚で提案することが可能です。

（２）インサイドセールス業務
導入を検討しているお客さまからの問い合わせに対して、ご説明や提案を実施いたします。
SaaS系の業務・情報システムやクラウド、セキュリティサービスなどの提案・導入を担いつつ、サービスの定着を目的としたカスタマーサクセスを担うことも。

これらの業務のほかに、サービスの企画業務として、社内で使用するドキュメント類の整備や各種プロセス構築の支援などにも携われます。

◆主な担当サービス◆
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◎ネットワークサービス
◎音声系サービス
◎クラウドサービス
◎セキュリティ関連サービス
◎SaaSをはじめとするアプリケーションサービス　など

＼ココがPOINT／
◆経験を活かして、次のステージへ
ITサービスの専門知識×企画力・提案力を高めていくことで、市場価値の高い人材へとステップアップが叶います。

◆大手グループで、新たなキャリアを
「人を育てる」風土が根付いているため、3000以上の研修コースや資格取得支援など、成長の機会が豊富にあります。定着率98.8％が物語るように、大手グループの一員として安心のキャリアを築けます。

チーム／組織構成
中途入社した方でも馴染みやすく、風通しの良い組織体制となっています。「人を育てる」ことを大切にしているため、先輩からのアドバイスも受けやすい職場です。

◆組織データ◆
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■社員数■
男性：926人／女性：254人（8：2）
※2025年4月時点

■女性管理職の割合■
6％（管理職201人中女性12人）
※2025年4月時

■社員定着率■
98.80％
※平均勤続年数：13年（2023年度入社者まで）

IT製品・サービスのプリセールス・営業経験、またはインフラエンジニアなどネットワークに携わった経験
【必須条件】※下記いずれかの経験をお持ちの方
■IT製品・サービスのプリセールス・営業経験
■インフラエンジニアのご経験


【歓迎資格・スキル】
◎ITパスポート
◎基本情報技術者
◎CCNA
◎LPIC
◎情報処理安全確保支援士
◎AWS／Azure系資格
※上記資格、または同等の資格・スキルをお持ちの方を歓迎します

※学歴不問

下記、いずれかの勤務地への配属となります。※担当業務によってリモートワークも可能

大森：東京都大田区山王1-3-5 NTTデータ大森山王ビル
　　　アクセス：JR「大森駅」より徒歩2分
　
葛西：東京都江戸川区西葛西5-10-24 NTTデータ葛西テクノビル
　　　東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩10分


※上記の他、学芸大学、大手町などの勤務地があります

9:00～17:30（所定労働：7時間30分、休憩：60分）
■平均残業時間
24.6時間

※2023年度全社実績

正社員
試用期間3カ月※期間中の待遇に変更はありません

月給25万3,770円～38万8,450円
※時間外手当は、別途全額支給します
※経験、能力、年齢、面接結果などを考慮の上、当社規定により決定します

【　年収モデル　】
■メンバー
年収モデル410万円～470万円程度
■主任
年収モデル480万円～530万円程度
■課長代理
年収モデル600万円～670万円程度
■専門職
年収モデル750万円～870万円程度
■管理職（課長職以上）
年収モデル923万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（2024年度実績：7.53カ月分）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収480万円
～670万円

■社会保険完備（NTT健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■NTT企業年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■全国保養所利用制度
■住宅補助制度
■在宅勤務制度（リモートワーク、テレワーク）
■時短勤務制度（子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能）
■資格取得支援制度（合格祝い金あり）
■NTTデータホームローン
■NTTベネフィットパッケージ
■育児、介護などによる退職後の再採用制度
■フォローアップ研修、外部研修など

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研修制度も充実！
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研修コースは自社・外部などを合わせ3000以上！
各種資格取得後の報奨金の支給、合格時の受験費用負担も行っています。
そのほか、外部研修・セミナー費用の補助など、豊富な成長支援があります。
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在宅勤務に関わるユニークな福利厚生
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■スマートウォッチを支給し、オンライン上で歩数勝負イベント
└全員ハンドルネームで参加。

■月一回のアンケートで社員の健康度合いを調査
└ヘルスケア担当者などがチャットやオンラインで相談に乗ってくれる仕組みもあり！

＜年間休日＞
123日
+有休+夏期休暇5日+ライフプラン休暇等

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度1～13日、次年度以降20日）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休職
■ライフプラン休暇
（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇です）
■結婚休暇
（5日）

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休暇取得率データ
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■有給休暇取得率■
93.3%（2023年度実績）

■育休取得率■
女性：100％（2022年度）
男性：87.5％（2022年度）

★厚生労働省認定の「くるみんマーク」（次世代認定マーク）を取得しています★