株式会社三機サービスの過去求人・中途採用情報

【未経験から東証上場企業の社内SEに！】パナソニックのパートナー！事業は環境改善リノベーション！
具体的な仕事内容
事業は空調設備での環境改善。社内インフラ整備から事業拡大をバックアップします！

■社内システムの運用・保守
既存システムの点検や更新で安定的に運用

■サーバーやネットワークの構築・管理
トラブルを未然に防ぐメンテナンス

■ヘルプデスク
社員からの問い合わせを受けて解決をサポート

＜ここがいい！＞
★年間のIT予算は数千万円！
真に役に立つDX化を推進している会社です。社内システムやITツールが更新されていくので、新しい技術に触れながらスキルアップを目指せます。

★スキルや経験に合わせた教育！
未経験の方には新卒のように手厚く教育をしますし、リーダー経験がある方には、会社の特性や業務の課題をお伝えし、追加で必要なスキルをお教えします。ぜひ一緒に成長し、力を合わせて業務改善や業績向上を目指しましょう。

★大幅な年収アップが目指せる！
初年度の想定年収は400～800万円。昇進によって年収は大幅にアップします。昇進は［メンバー］→［リーダー］→［課長］→［次長］→［部長］の順ですが、今回はリーダー候補の採用です。スキルによってはリーダーからお任せします。

★在宅OK、土日休み、5連休OK
友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。

チーム／組織構成
20～30代を中心に活躍中！
年齢幅は20代～50代。人間関係の良い長く働ける環境です！

■定着率：直近1年の定着率は83％と高水準！

■未経験OK（学歴・ブランク・経験・業種などはすべて不問です！）
◎社会人未経験、第二新卒、職種未経験、業種未経験歓迎！
◎学歴、職歴、就業ブランク不問！

＜以下の経験者は優遇します！＞
◎社内システムの運用・保守
◎社内インフラの構築・管理
◎プロジェクトとメンバーのマネジメント
◎営業支援・販売管理など業務システムの開発

＜以下のような方も、ぜひご応募ください！＞
◆手に職をつけたい！
◆ポジションアップがしたい！
◆上場企業で働きたい！
◆待遇や労働環境をより良くしたい！
◆やる気を正当に評価してほしい！

【スキルではなく、人柄重視の選考です！】
人に対して思いやりがあり、コミュニケーションをとることに抵抗がない方と一緒に働きたいと考えています。そうした社員が多い会社でもあります。

【希望の勤務地を選べます！リモートワークもOK！】
本社（兵庫県姫路市）、東京（江東区亀戸）

■本社（自社ビル）
兵庫県姫路市阿保甲576番地1

■東京事業所
東京都江東区亀戸2丁目26番10号　タチバナビル5階

◎家にいたいときは、リモートワークOK！
遠慮なくご相談ください！

9：00～17：45（実働8時間）

【深夜残業や休日返上なし】
自分で業務のスケジュールを決めることができるので、残業は月30時間と少なめです。深夜残業や休日返上はありません。ワークライフバランスが整うところが、社内SEのメリットです。
■平均残業時間
30時間

正社員
※試用期間は3か月です。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。

月給24万円以上＋賞与年2回+残業代100%支給＋各種手当（資格取得支援など）
※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。

【いまどき珍しく、残業代を100％支給】
残業は月30時間以内です。残業された場合は1分単位で全額支給します。あらかじめ給与に一定時間分の残業代が含まれる、みなし残業制度ではありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（当社規定あり）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■報奨金

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年実績3か月分）

■昇給
年1回
給与改定年1回（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
年収800万円

＜独自の福利厚生多数！ホワイト500認定企業＞
■社会保険完備
┗雇用・労災・介護・健康・厚生年金
■定期健康診時のオプション検査補助金支給
■二次検診時補助金支給
■人間ドックの費用補助
＜キャリアアップ＞
■資格取得支援制度
■書籍購入費の補助
■外部セミナー・勉強会の参加費補助

＜ライフステージ＞
■子ども・子育て拠出金
■入学祝金
■結婚・出産祝い金
■弔慰金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■従業員持株会（奨励金あり）

＜社内交流＞
■社内懇親会の費用補助
■社内で感謝を伝え合うサンクスカード

※社員定着率直近1年83％
※女性管理職の登用実績あり

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
■アニバーサリー休暇
※5日以上の連続休暇、取得可能!

情報システム部は全員が中途入社で、前職は社内SEやインフラエンジニアなど。部長を入れて計5名の組織です。年齢層は、20代、30代、40代、50代が1名ずつ在籍。人事スタッフから見たメンバーのキャラクターは「かなりやさしい」。部長は「クールに見えて根が優しいタイプ」です！

どんな個性でも受け入れる風土で、個人のいいところを引き出して伸ばすマネジメントをする会社です。上司たちはメンバーの話をしっかり聞いて、個々が納得しやすいアドバイスをしてくれます。

また、個人のいいところを褒めようという『サンクスカード』の取り組みも実施中。「〇〇さん、この前は〇〇を手伝ってくれてありがとう！」といったメッセージをもらえますので、自分の気持ちも人間関係もほっこりします。