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希望条件にマッチした求人とは

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岡崎建工株式会社

ゼネコン

福岡県北九州市小倉北区下到津5丁目9番22号

岡崎建工株式会社の過去求人・中途採用情報

岡崎建工株式会社の 募集が終了した求人

統括マネージャー(造園施工管理)/裁量大・経営直下/転勤なし

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【統括マネージャー】造園施工管理/公共工事中心|裁量大・経営直下/北九州・転勤なし
具体的な仕事内容
造園工事の施工管理を中心に、幅広い業務をお任せします。
公共・民間案件の工程・品質・安全管理に加え、
社員のマネジメント、見積作成や原価管理のほか、
部門全体の目標達成にもコミットする重要なポジションです。

また、ドローンやデジタル台帳などのDXツールを活用し、
生産性向上にも取り組んでいただきます。
将来的には、部門全体の戦略づくりにも参画できる、
キャリアの広がる役割です。

経験・スキルにより以下の2つのスタートを想定しています。
【1】入社後、すぐに管理職(管理職経験者)
【2】アドバンスト現場人材からスタート。→ゆくゆくは管理職へ
 (管理職未経験ながら管理職を目指す気持ちがある方)

【具体的な仕事内容】
・進捗管理(工事が計画通りに進んでいるかを確認し、課題を自ら見つけて解決します)
・各種手配(資材や作業員、職人の手配)
・契約先との打ち合わせ
・既存のお客様に対する施工の提案
・トラブル対処、報告書作成
・原価と利益の管理
・部門全体の事業計画の確認と修正
・部下の育成

<過去のプロジェクト例>
・皿倉山「絶景の遊び場」
・紫川親水広場
(第10回北九州市都市景観賞「まちなみデザイン奨励賞」受賞)
・門司港レトロ観光9施設(指定管理業務)
・北九州メディアドームの維持管理
・小倉競馬場の維持管理 など

チーム/組織構成
20代~60代まで幅広く活躍中!

部署間を超えて協力し合う風土もあり、
周りと協力しながら人を束ねていける方が活躍できる環境です。

\実力次第で30代管理職も可能/
アドバンスド現場人材を求めています。

対象となる方

【経験者募集】工事現場での「現場代理人」の経験がある方を募集!
【必須条件】
◎建設工事の現場代理人としての経験
(現場の施工管理、品質管理、安全管理など)
◎普通自動車免許
(移動には社用車を使用します)
◎PCを使った業務経験
(WordやExcel、CADなど)

【求める経験・スキル】
◆管理職経験者
◆管理職未経験でも、管理職を目指す気持ちがある方

【求める人物像】
■漫然と現状維持に甘んじたくない
■新しい技術や知識をどんどん身に着けて仕事で活かしたい
■人材育成や仕組みづくりに興味がある
■品質と利益の両立に挑みたい

<こんな方は大歓迎>
周りと協力しながら人を束ねていける方

選考のポイント

面接ではあなたのキャリアビジョンをお聞かせください。
入社のタイミングは柔軟に対応可能です。お気軽にご相談ください。

勤務地

〒803-0846
福岡県北九州市小倉北区下到津5丁目9番22号

<アクセス>
日豊本線「南小倉駅」より車で8分
※バイク・自動車通勤可能

・転勤なし
・UIターン歓迎

※受動喫煙防止対策:敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

8:00~17:00(実働8時間 休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

程度(担当する工事内容により5時間以下の場合もあり)

雇用形態

正社員
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与

月給 30万円~45万円
※残業代は別途支給
※給与はこれまでの職務経験、所持している資格、ご希望の金額等を考慮し、内定時に決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
~720万円

■社員の年収例
年収480万円/月給30万円+賞与4ヶ月分(施工管理の経験有)
年収540万円/月給33.7万円+賞与4ヶ月分(施工管理の経験・資格有)
年収640万円/月給40万円+賞与4ヶ月分(施工管理の経験・資格・管理職経験有)

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・成長支援制度(目標の到達具合に応じた昇給などを行っています)
・交通費別途支給(上限なし)
・役職手当
・資格手当
・外部研修あり

休日・休暇

<年間休日>
124日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
原則土・日・祝休。 担当工事の状況により休日出勤あり。 土日祝出勤の場合、振替休日の取得を推奨します
■祝日休み
■年末年始休暇 
■有給休暇 
・5日以上の連続休暇取得可能

こんなビジョンをお持ちの方は大歓迎!

・現場人材でありながらDX活用による業務生産性向上も進めたい方
・先進技術を取り入れることに前向きな方
・経営にも参加していきたいといった意欲のある方
・メンバーと共に会社の未来をつくっていきたい方

意欲があり、自分で仕事を創っていく自走マインドがある方は大歓迎です。
ぜひ面接でお話しを聞かせてください。

キャリアアップについて

人事評価は年2回実施。
その人事評価で昇給・昇格・賞与を決定します。
上を目指してどんどんスキルを上げていきたい方、
経験やスキルを武器に経営に参画したい など
ご自身のキャリアビジョンを一緒に考えていければと思います。


出典:doda求人情報(2025/12/11〜2026/3/11)

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出典:doda求人情報(2026年4月時点)

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