社会福祉法人ひらく会の過去求人・中途採用情報

【日勤のみor夜勤ありが選べる】利用者さまの活動のサポートをお任せ／デスクワークあり／定着率93％
具体的な仕事内容
障がい福祉サービス事業等を行う、当法人にて生活支援員の業務をお任せします。
利用者さまからの相談やコミュニケーションを通して、安心して過ごせる空間を提供します。

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■具体的には…
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◎利用者さまの日中活動や訓練活動のサポート
◎送迎車両の運転業務や添乗
◎支援会議や職員会議への出席
◎業務日誌の入力
◎外出作業（古紙回収など）
◎その他、利用者さまの支援において必要な業務

※障がい者支援員としての長期育成計画に基づき、下記いずれかの部署に配属
※部署異動あり

【生活介護】
・生活、動作訓練及び日中活動（体操・散歩・自主製品製作など）
・トイレ介助、見守り
・食事配膳、見守り

【就労継続支援B型】
・製造訓練サポート
・利用者さまとバウムクーヘンや焼き菓子の製造
・商品の納品（利用者同行）
・商品開発やパッケージなどの戦略ミーティング

※新堀荘はグループホームになるので、生活介護の支援がメインになります。

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■入社後は…
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先輩スタッフの指導のもと、OJTにて業務の流れを習得。
まずは簡単な業務からお任せしていき、あなたのペースに合わせて担当業務を広げていきます。
慣れてきたら、業務に必要な資格の取得を目指していただきます。対象となる資格取得費用は全額負担しますので、ご安心ください！

◎メンター制度あり！
…分からないことやキャリアへの悩みがあれば、経験豊富な先輩スタッフに気軽に相談できますよ！

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■理想のキャリアをサポート！
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まずは施設長との面談を通して「どのポジションを目指したいか？」など、キャリアについて気軽にお話しするところから始めていただきます。
面談の結果や勤務年数に応じて、受けられる研修を紹介していくので、「まだ何をしたいか分からない…」という方でも安心して始められますよ！
◎サービス管理責任者、相談支援員、総合職様々な道が選択できます。

チーム／組織構成
生活介護／就労継続B型・・職員16名、パート3名が在籍
新堀荘・・職員6名、パート12名
※年齢層は20代～60代
※中途入社の方の定着率が高く、馴染みやすい環境です！

■男女比：1：1
■定着率：93％（1年以内）3年以内の定着率が89％！

【学歴不問／未経験歓迎】正社員デビュー歓迎／未経験から福祉業界へ挑戦したい方歓迎！
◎職種・業種未経験歓迎
◎学歴不問
◎普通車運転免許(AT限定可）

＜先輩社員の前職は…＞
プログラマー、営業、調理系、保険の販売など…
異業種出身でも、現在リーダークラスで活躍中の方が多数！

＜こんな方を歓迎します！＞
・人と話すことが好きな方
・周りと積極的にコミュニケーションを取れる方
・新しいことを楽しんで吸収できる方
・地域に貢献できる仕事がしたい方
・未経験からでも自分に合ったキャリアを築きたい方
・ハイエースの運転ができる方

【埼玉県川口市／賃貸補助（月1万円）あり／引っ越し費用の一部補助あり／転勤なし／マイカー通勤可能】
以下ご希望の施設をお選びください！

多機能型事業所みんと：埼玉県川口市安行慈林752-6
グループホーム新堀荘：埼玉県川口市新堀689-7

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜アクセス＞
みんと：埼玉高速鉄道線「新井宿駅」
新堀荘：東武伊勢崎線「草加駅」

以下ご希望の勤務時間をお選びいただきます！

【日勤のみ】
多機能型事業所みんと：
8:30～17:30 （休憩時間60分）

【シフト制】
グループホーム新堀荘：
早番　7:00～16:00（休憩時間60分）
中番　9:00～18:00（休憩時間60分）
遅番　11:00～20:00（休憩時間60分）
夜勤　17:00～翌9:00（休憩時間60分）
※夜勤は人気シフトのため、月2回～４回程度です。基本的には日勤メインとなります。
※希望休や勤務時間の相談が可能で、毎月ご希望を伺いながらシフトを作成しています。
■平均残業時間
5時間

程度

正社員
※試用期間：3カ月（条件・待遇変更なし）

多機能型事業所みんと：月給21万9650円～28万4950円（一律手当を含む）
グループホーム新堀荘：月給23万9650円～33万4950円（一律手当を含む）
※ご経験やご年齢に応じて決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月2万5000円まで）
■こども扶養手当（中学生まで1人あたり月5000円）
■賃貸補助（月1万円）
■資格手当
■業務手当（調理関係資格含む）
■役職手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～420万円

■社員の年収例
年収420万／30歳（夜勤あり）
年収380万／28歳（日勤のみ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金共済制度あり（在籍年数により積み立てられ、会社が全額負担します）
■定年（60歳）
■再雇用制度（65歳まで）
■福利厚生（レジャーチケット・旅行補助・Netflix無料視聴など）
■健康診断・予防接種・ストレスチェックなどの健康管理
■健康相談ホットライン・法律相談ホットライン
■U・Iターン支援あり※引っ越し費用の一部補助（埼玉県内でも遠方にお住いの方はご相談ください！）
＼★研修制度充実！★／
勤務年数ごとに受講できる階層別研修や外部研修、動画研修など、さまざまな種類の研修を用意。
自分が受けたい研修を自由に受けられますよ！

＜年間休日＞
120日
（みんとの場合）※新堀荘は年休112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年2～3回程度、土日のイベントがあり午前もしくは午後のみの勤務が発生します
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■有給休暇　
（入社時10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
「みんと」は年間休日120日、「新堀荘」は110日ですが、これは年末年始休暇の有無による違いです。新堀荘でも希望休は取得できますので、ご安心ください！

・5日以上の連続休暇取得可能