株式会社デイリースポーツ案内広告社の過去求人・中途採用情報

芸能人の起用も♪総合広告の提案営業／商材はTVCM・Web広告・ラジオ・雑誌・大型屋外ビジョン他多数
具体的な仕事内容
★スマホの方はぜひPickupもご覧ください★

クライアントの課題を解決する最適な方法を提案します。
趣味や得意な分野、興味のある業界を活かして「面白い！」で溢れる社会を実現しましょう！

＜仕事の流れ＞
▼電話・アプローチ
まずは新規クライアントへアプローチ。
自分の得意な業界や分野など、自由に提案OK！

▼商談・ヒアリング
クライアントから課題や希望、実現したいことを伺います。
※商談はWeb・訪問どちらもあり

▼プロモーション企画・進行
市場動向や競合・社会環境を分析。
コミュニケーションデザイン部などと連携し、最適なメディアを選定します。

▼制作チームとの打ち合わせ
制作チームとクライアントが理想とするイメージを共有し、実制作へ。
クライアントと微調整しながら仕上げます。

▼掲載・効果検証
自分自身が携わったものが形になる醍醐味や感動を味わえる瞬間です！
掲載開始後にクライアントと効果検証をすることが、次へのステップにつながります。

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★多彩な商材で提案できる！
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多彩な手法を組み合わせて、広告プロモーションを提案できます。

■TVCM／ラジオ／新聞／雑誌／OOH
■インターネット広告／HP・LP制作／SNS運用
■映像制作／グラフィック／パッケージデザイン／ロゴ・C.I・コピー開発などのクリエイティブ
■映画／アニメ作品／キャラクターなどとのタイアップ・コラボレーション

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★未経験からの育成体制も充実
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入社後は社内ルールや広告の基礎知識を習得する研修からスタート！
研修後は3～4名のチームに配属となります。
1年間以上のOJT期間を通してじっくり育成。チームリーダーのサポートのもとで実務に取り組み、独り立ちを目指しましょう！

入社後3カ月～半年間は電話でのアプローチ（1日50件程度）が中心。
徐々に担当クライアントへの深耕提案へと進みます。関係が深まるにつれて提案の幅も広がっていきます！

チーム／組織構成
75名の営業メンバーが在籍（2025年9月末時点）
平均年齢33歳で、20代、30代が主力のパワーあふれる職場です！
日々トレンドにアンテナを張っている社員が多く活躍しています。

■男女比：男性53％、女性47％

【未経験・第二新卒歓迎！】広告に興味がある方／誰かを喜ばせるのが好きな方／何事にも面白さを見出せる方
★職種・業種未経験歓迎／学歴不問／必要な資格や経験は一切ありません！

＼先輩の多くが未経験スタート／
医療関係や飲食店、不動産など異業種から転職してきた方がたくさん活躍しています！
充実したサポート体制が当社の自慢。ご安心ください！

【こんな方はぜひご応募を！】
□広告に興味がある方
□街やネットで話題になる仕事をしてみたい方
□アイデアをカタチにする仕事をしてみたい方
□誰かを喜ばせることが好きな方
□研修や仕事を通じて人として成長したい方

【人物重視！未経験歓迎のヒューマンスキル採用】
“ヒューマンカンパニー”であるDACグループは、職歴や経歴では判断できない、人が持つ本当の能力＝人間力を重視します！

◎2026年4月に開所予定の横浜支社、または本社への勤務となります。
※配属先はご希望を考慮の上決定します
◎転居を伴う転勤はありません
◎U・Iターン歓迎
◎原則はオフィスで業務を行いますが、リモートワークも活用可能

＼オープニングスタッフ募集／
【横浜支社】★2026年4月開所予定！
神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング23F
［アクセス］
各線「横浜駅」から徒歩7分
みなとみらい線「新高島駅」から徒歩3分

★遠距離からの通勤者にも働きやすい環境を提供し、働き方の選択肢を増やすために横浜支社を新たに開設。地域に根ざしたプロモーションや新しいクライアントの獲得などにも取り組んでいきます。
★月に2～3回、会議等で本社に出社が発生する見込みです。

【本社】
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F
［アクセス］
各線「上野駅」から徒歩7分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
◎残業は月平均13時間程度（2024年実績）
◎時差出勤制度を取り入れています。勤務時間を10:00～19:00にするなど、ラッシュを避けて通勤することが可能です。
■平均残業時間
13時間

正社員
※試用期間が3～6カ月あります。仕事の習得スピードにより個人差があります。
※試用期間中の雇用形態は契約社員となり、期間終了後に正社員となります。

月給25万円～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24.4時間～27.8時間分を、月4万円～6万2500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給に応じて固定残業時間・固定残業代が定まっています

※2026年4月より「月給25万円～」⇒「月給28万円～」に引き上げ。（月給28万円の場合、21.3時間分の固定残業手当を月4万円含む。超過分は別途支給あり）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
あなたの頑張りをしっかり目に見える形で還元します！

◆月間目標達成によるインセンティブ
◆連続目標達成による臨時昇給
◆年間の目標達成による表彰賞金

◎上記3指標に応じて評価／中には年収1000万円を超える人もいます！

■賞与
年2回
／7月・12月支給

■昇給
年1回
／社内規定による／一般職：年1回定期昇給／主任以上：年2回人事考課、目標の達成度合に基づき評価

■入社時の想定年収
年収350万円
／社会人経験2年※賞与、インセンティブ含む
年収450万円
／社会人経験4年※賞与、インセンティブ含む

■社員の年収例
年収450万円／営業職 経験2年※賞与、インセンティブ含む
年収600万円／営業職 経験6年※賞与、インセンティブ含む
年収750万円／営業職 経験8年※賞与、インセンティブ含む

■各種社会保険完備
■交通費支給／月10万円まで 社内規定による
■超過勤務手当／固定残業代の超過分を支給
■報奨金
■セミナーへの参加支援（宣伝会議など／自社内でも勉強会を開催）
■No.1手当／ジャンル問わず得意なことをエントリー。No.1認定褒賞金1万円。会社への貢献に応じ年間最大5万円の活動報奨金あり ※要審査
■オフィス内禁煙
■携帯電話、PC貸与

＜正社員のみ＞
■昇給／社内規定による／一般職：年1回定期昇給／主任以上：年2回人事考課、目標の達成度合に基づき評価
■賞与年2回／7月・12月
■確定給付企業年金
■家族・扶養手当／月1万5000円～ ※社内規定による
■住宅手当・家賃補助／月1万円 ※社内規定による
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修所・保養所／伊豆高原、那須、軽井沢、北海道仁木
■海外研修／業績優秀者への報奨旅行
■各種研修／ゴルフ研修、北海道ワイナリー研修等
■社員旅行
■部活動手当
■ワーキングスタイル制度（時短・時差・残業免除等）
■在宅勤務制度（月1～2回程度／応相談）
【健康優良企業「銀の認定」を3年連続で取得】
当社は、社員が健康で豊かであれば、業務の質も向上し、それが会社の成長につながると考えています。従業員の健康や生活の安全の確保を経営基盤に組み込み、健康経営を推進しています。

＜年間休日＞
123日
※2025年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（正社員のみ）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（男性・女性問わず実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇OK！年末年始や夏季などの長期休暇は土日と合わせて1週間くらいの連休になることもあります！
◎「へるほり（年5日）」という、自身の体調不良や家族の看護などで利用できる特別休暇があります。入社直後の有給休暇がない期間も安心です！

人材育成に力を入れており、研修の回数や内容の面白さにもこだわっています。

［これまでに実施した研修例］
■北海道のワイナリーでワインを学ぶ研修
■自給自足体験（田植えや稲刈り）をしながら同僚とキャリアを考える研修
■同世代で行く海外研修（ニューヨーク・香港・バリ・ハワイなど）
■一流を知り一流になる研修（高級料理を全社員で食べに行く／費用は会社負担！）

富士登山やハーフマラソンなどのスポーツ、休日を利用して旅行や食事などを楽しむ社員も。「コミュニケーション経費」として、社員同士でのランチや飲み会、部活動の費用を会社が負担してくれる制度もあります。

月に1回以上、業務外の時間で社員同士のコミュニケーションの機会をつくっている社員が8割！風通しがよく、部署を超えたつながりも強い社風です。

部活動に参加している社員も多く、会社から承認が下りた部活動については活動資金の補助（部活動手当）もあります。ゴルフ部、映画部、さらにアクティ部、旨辛部などユニークな部活動も。こうした業務外のつながりが社員同士の横のつながりを生み、業務での連携につながることも！

20代～30代で役職者になれるチャンスが十分にあります。実際に36歳で執行役員になった社員も！きちんと評価を受けつつ、スピード感をもってキャリアステップを踏める環境です。