臨海建設工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験者は当社で収入UP可能／転勤なし】施工管理（土木・建築）／工事全般の管理・協力会社との連携など
具体的な仕事内容
土木施工管理・建築施工管理としての業務をお任せします。

具体的な仕事内容
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◎安全・品質・工程・原価などの管理
◎お客様ならびに協力会社との折衝　など

■土木工事（土木課）：
道路、河川、宅地造成、太陽光発電所などを手掛けています。

■建築工事（建築課）：
オフィスビル、病院、工場、ショッピングセンター、マンション、一般住宅などを手掛けています。

【 幅広いご経験が活かせる環境です！ 】
土木・建築いずれにも特化している当社。
幅広い案件に取り組んできた実績があるため、あなたの経験を活かせます。

▼入社後は…
あなたの経験や能力に応じた現場を担当していただき、即戦力としてご活躍していただけます。
研修に時間を取れれることはありません。経験者の方でもご希望があればしっかりとサポートに入らせていただきますので、安心して働けます。


■■地域に根付いて働ける！■■

本社への出社は月に2回程度、現場に直行直帰OKです！
対応エリアは姫路を中心とした近隣の市区町村となります。稀に出張が発生することもありますが、基本は兵庫県内の現場のため、ご自宅から無理なく通うことができます。

■■自分のペースやスタイルを大切にできる■■

一度にお任せするのは1案件のみ。複数の案件をお任せすることはありませんので、無理のない進行が可能です。また、業務は自身の経験値や得意分野を存分に発揮できるよう、社員それぞれに裁量権を持たせています。自分らしくご活躍いただけます！

■■さらなるスキルUPもサポート■■

資格取得を目指す場合は、講習や試験日は休日扱いではなく出勤日扱い！資格によっては講習費・試験代を会社負担いたします。
資格手当の支給やスキルに応じ正当な評価を行い、報酬に反映しています。

チーム／組織構成
◆土木課：10名
◆建築課：4名

#30代～70代の幅広い世代が活躍中！
#中途入社率はほぼ100%です。

社用携帯には業務用のグループLINEがあり、仕事の相談はもちろん、「野球観戦してきました！」など、休日の話題も飛び交う風通しの良さがあります。部門の垣根を越えたコミュニケーションが活発なことも自慢のひとつです！

【学歴不問】★実務経験者・資格保有者歓迎！／「安定」がある場所で長く働きたい方を歓迎します！
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必須条件
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■普通自動車免許（AT限定可）
■施工管理の実務経験をお持ちの方（土木・建築）
※経験年数は不問です！

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優遇条件
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■以下の資格をお持ちの方
・土木施工管理技士
・建築施工管理技士
・建築士

＼このような方をお待ちしています！／
■社員想いな会社でじっくり働きたい方
■前向きに仕事に取り組める方
■頑張りを正当に評価して欲しい方
■コミュニケーションを大切にしたい方

#第二新卒歓迎
#社会人経験10年以上歓迎

【転勤なし／車通勤・直行直帰OK／U・Iターン歓迎（引越し補助あり）】
兵庫県姫路市延末86-5
＜アクセス＞
山陽電鉄「手柄駅」より徒歩11分

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★遠方にお住まいの方は「引っ越し補助」あり！
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遠方にお住まいの方が入社される場合、ご希望があれば会社側で段取りをして「引っ越し先（住宅）の手配」を行います！不安なく新天地でのスタートを切れます。

※受動喫煙対策あり：敷地内喫煙所あり

8:00～17:00（実働7.5時間、休憩90分）

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★17:00過ぎには「お疲れさまでした！」
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1日の残業は多くても1時間程度。
現場に直行直帰でプライベートの時間もしっかり確保できることから、社員からも好評です！
■平均残業時間
20時間

程度　※現場の状況にもよりますが、通常であれば残業時間は1日30分～1時間程度です。

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

年俸520万円～850万円（固定残業代含む）

※年俸額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38時間分（月9万6027円～15万6979円）を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

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★前職給与保証のため「年収100％UP」
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今までの経験やスキルはもちろん、資格等の手当も充実している当社。
そのため、社員全員が前職よりも高い年収で入社しています。
中には年収が70万円以上UPした社員もおります！

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★社員想いの代表が、頑張りを最大限評価！
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社員とのコミュニケーションを何よりも大切にしている社長。
「頑張りを労いたい」という社長の想いから、給料日には社員一人一人と話をする場を設けています。
仕事の話はもちろん、プライベートな会話も飛び交う時間です。
（社員の声をもとに、業務効率化を図った残業時間の削減や、休みの取得をしやすくする取り組みなどにも柔軟に対応しています！）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代超過分）
■資格手当（国家資格は毎月の手当で手厚く還元します）
■役職手当
■通勤手当
■出張手当

■昇給
年2回
（4・10月）

■入社時の想定年収
年収520万円
～850万円

■社員の年収例
年収750万円／50代前半（施工管理経験者）
年収650万円／40代半ば(施工管理経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定年70歳、再雇用あり（1年更新）
■共済加入（ひょうごファミリーパック）
■制服作業服貸与
■社用車貸与（車通勤可）
■UIターン支援あり（遠方からの引っ越し先の手配など）

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★長く腰を据えて活躍できるように…
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■資格取得支援制度
■健康診断（年1回）　　　　
■祝金・見舞金
■リファラル採用制度（社員紹介採用）
└試用期間終了後と入社後1年後に紹介手当を支給します。
■人間ドックの補助制度
└安価で人間ドックの受診が可能です。

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★コミュニケーション推進
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■社内イベント（新春祈願、慰労会、忘年会など）

＼ポイント／
施工管理経験者の方で、60歳以上で入社した社員が3名在籍。
その内の2名は65歳以上で入社しました。
30代～70代まで、幅広い年齢層の社員が活躍中！
誰もが安心して働ける環境づくりを行っています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（隔週土曜＋第五土曜＋日祝）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間＋1日有給消化日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（4日間＋1日有給消化日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性社員の取得実績あり）
■特別休暇

★5日以上の連休取得日あり！
★少しずつですが、年間休日数を増やすなど働き方改革を積極的に行っています！