株式会社Ａｓｏｖｉの過去求人・中途採用情報

【マンツーマンで学べる安心の環境】「人」と関わる仕事で、将来につながるスキルを身につけたい方へ
具体的な仕事内容
■株式会社Asoviとは
Asoviは「人材マーケティング」「SNS・Webマーケティング」「イベント運営」など、“人と企業をつなぐ”事業を展開している成長企業です。

20代～30代前半のメンバーが中心となって活躍中。
未経験からスタートした先輩も多く、社会人デビューでも安心して成長できる環境を整えています。

今回募集するのは、
人事/キャリアアドバイザー/人材コーディネーターの
「人と企業を繋ぐ役割を担う」3つのポジション。
採用活動を中心に、求職者のキャリア相談・マッチング・育成にも関わります。

「人の話を聞くのが好き」
「誰かの人生を支える仕事がしたい」

そんな想いがあれば、経験は一切不問です。


★POINT① 未経験でも安心の研修制度
6ヶ月～1年かけて段階的にスキルを習得 していきます。

『人事として必要な3つのスキルを習得』
① ビジネス研修【座学】
② コミュニケーション研修【実地】
③ 専門知識研修【ディスカッション】

『研修ステップ』
STEP1：社会人基礎・業界理解
STEP2：人材・採用の応用知識
STEP3：実践トレーニング

未経験でも安心して独り立ちできる仕組みがあります。


★POINT② ブラザー・シスター制度
研修期間中は先輩がマンツーマンでサポート。
理解度に合わせて進めるため、質問や相談がしやすい環境です。


★POINT③ 働きやすさも重視
・フレックス制度あり
・リモートワーク相談可
・年間休日125日以上
・ホワイト企業認定《プラチナ》取得


★研修後の主な業務
・求職者とのオンライン面談
・キャリア相談／条件ヒアリング
・求人紹介・マッチング
・選考フォロー～入社サポート
・企業対応／事務業務 など

※希望・適性に応じて配属が決定します。


★この仕事の魅力
＼あなたの一言が、誰かの人生を変える／

あなたの「やってみたい」を、Asoviでカタチにしませんか？

チーム／組織構成
■心を許せる魅力的な仲間たち
「未経験から新しいスキルや経験を学びたい」と高い意欲をもつ社員が多い当社。
産休、育休制度も完備。1カ月以上育休を取得した男性社員や復職して大活躍している女性社員もいます。

■男女比：6:4
■年齢構成：20代中心
■定着率：95％

【未経験歓迎/学歴不問】「人事/キャリアアドバイザー/人材コーディネーター」に興味のある方！
#未経験・第二新卒歓迎
#学歴・職歴不問
#ポテンシャル採用
#積極採用中

【 求める人物像 】※あくまで一例です。
■人と関わる仕事に興味がある方
■わからないことを素直に聞き、吸収していける方
■明るく前向きに業務に取り組むことのできる方
■仲間と一緒に仕事をすることを楽しめる方
■目標に向かって努力できる方
■新しいことに挑戦したい方
■将来に活かせるスキルや経験を積みたい方

◎人事・採用・教育・管理の経験は一切問いません
◎第二新卒・異業種からの転職も歓迎！

面談では、あなたの夢や目標を教えてほしいです。
「人事に興味がある」「オフィスワークに挑戦したい」その気持ちがあればOK！少しでも興味が湧いたら、是非ご応募ください。

★あなたの希望を最大限考慮！【上京支援制度＆引っ越し支援制度有】
◆都内（池袋・新宿・渋谷・目黒・青山）・埼玉・千葉・神奈川で選べる勤務地◆
※転居を伴う転勤なし
【本社】東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル8F
＜アクセス＞
池袋駅 C1出口より徒歩1分
◎池袋本社はクルマ通勤可能

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし
休憩時間／60分
標準的な勤務例／10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
＜試用期間中の勤務例＞
10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※プロジェクト先により変動あり
■平均残業時間
5時間

～10時間程度　※残業はほぼありません。

正社員
※試用期間：6カ月～12カ月目処
※試用期間中の月給は25万円～（詳細は給与欄参照願います）

【本採用時】
月給27万円～ ＋ 交通費全額支給
※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代(10時間分/15,340円)を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給いたします。

【試用期間中】
月給25万円 ＋ 交通費全額支給
※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代(10時間分/14,200円)を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【さまざまなインセンティブ制度有！】
社員一人ひとりの頑張りを多角的に評価♪業績の目標達成度に基づくインセンティブのほか、社員の採用に貢献した際のインセンティブなど、組織貢献を含めプラスαを評価する仕組みが社員のモチベーションにもつながっています。
★尚、ノルマは一切ありません
★試用期間中もインセンティブ支給あり、毎月平均2～3万円、中には10万円以上支給実績も

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
（未経験入社の場合）

■社員の年収例
年収500万円（入社5年目／前職：営業）
年収400万円（入社2年目／前職：美容師）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■副業OK
■独立支援制度あり
■各種研修制度あり
■上京支援制度
■引っ越し支援制度
■服装&髪型自由、ネイルOK
■フレックスタイム制
■在宅勤務・テレワーク対応も可
■定期健康診断
■社員旅行（大阪・北海道など）
■社内イベント(誕生日会・歓迎会・BBQなど)
■忘年会・新年会
■結婚祝い金
■出産祝い金
■新築祝い金
★定期的に交流会などを行い、社歴、役職関係なく親睦を深めています。（自由参加）
★年に2・3回金融系の研修（株・投資など）やAI研修なども実施！

◆ホワイト企業認定プラチナ取得
ワークライフバランスの実現やキャリア支援、多様な人が安心して働ける環境づくりに力を入れてきました。
こうした取り組みが評価され、一般財団法人 日本次世代企業普及機構より「ホワイト企業認定プラチナランク」をいただきました！これまで継続してゴールドランクを取得しており、今回の昇格は、社員の働きやすさを大切にしてきた成果と考えています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※研修期間中は配属先によってシフト制の場合もございます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日以上）
■GW休暇
■夏季休暇
（最大10日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり＜男・女＞）
■育児休暇
（取得実績あり＜男・女＞）
■土日休み
■アニバーサリー休暇
■レディースDAY休暇

さらに、社員の「やってみたい」という想いをカタチにする社風から、アパレルや飲食といった新規事業も続々と始動。
この勢いに乗り、会社の成長をさらに加速させるため、新たな仲間を増員募集することになりました。
未経験からでも挑戦できる環境で、あなたも一緒に会社を盛り上げていきませんか？