株式会社スヴェンソンの過去求人・中途採用情報

【オープニングスタッフ】販売スタッフ（ウィッグメーカー直営店）◇販売経験者は優遇します
具体的な仕事内容
医療用・ファッション用など多彩なウィッグを扱う専門店「レディス スヴェンソン」の販売スタッフを募集します。
☆神奈川県海老名市での新店舗出店に伴うオープニング採用です。
☆店舗は2026年4月～5月スタート予定♪

＜具体的な業務＞
・ウィッグの接客・販売
・ウィッグのメンテナンス（ブラッシング・スタイリングなど）
・簡単な加工（セミオーダー品の調整 ※入社後に習得可能）
・関連商品の販売（ケア用品など）
・店内ディスプレイ・在庫管理
※美容技術（シャンプー・地髪のカットなど）は不要
※催事会場での販売をお願いすることがあります


＜入社後は…＞
海老名店が開始するまで、近隣の店舗にて研修を行います。
先輩スタッフが丁寧にウィッグの知識や接客について教えます◎
わからないことがあればなんでもお気軽にご質問ください！


＜既存の美容サロンとの違い＞
従来のスヴェンソンサロンは美容師免許・スタイリスト経験が必須ですが、新店舗は免許不要。
アパレル・ジュエリーなどの販売経験があれば即戦力として活躍できます◎


★★ワークライフバランス◎無理なく働けます★★
・既存店舗は月の残業時間は1時間未満（新店舗のため多少変動あり）
・完全週休2日制で有給取得率年間平均13日！
・ご家庭とお仕事を両立させるためのサポート体制も整っております！
（保育園補助金・育児手当など）


変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成
40代・50代女性を中心にさまざまな経歴の方が活躍しています。
ブランクがある方も歓迎！
女性管理職も在籍しています。

【経験不問／学歴不問】お客さまに寄り添った接客販売ができる方を歓迎します◎／経験者優遇
＃職種未経験歓迎
＃業種未経験歓迎
＃ブランク歓迎
＃社会人経験10年以上ある方歓迎
＃学歴不問

■歓迎条件
・アパレル・ジュエリー・コスメ業界などでの販売経験
・ウィッグに関する知識や使用経験
・美容師免許

☆医療用ウィッグは、とてもデリケートな商材です。
そのため、お一人おひとりの気持ちに寄り添い、細やかな気配りを大切にした接客ができる方を歓迎します。
状況やお気持ちに配慮しながら、お客さまが安心して相談いただける時間をつくることが大切です。

【神奈川・大阪でオープニング募集／転勤なし／車通勤OK（規定あり）】

◆ららぽーと海老名店（2026年4月～5月頃OPEN予定！）
神奈川県海老名市扇町13番1号　最寄り駅：海老名駅

◆千里中央ショップ（2026年1月OPEN！）
大阪府豊中市新千里東町1-3 せんちゅうパル3F　最寄り駅：千里中央駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

☆シフト制
9:00～18:00（所定労働時間：8時間／休憩60分）

＜勤務パターン＞
9:45～18:45
12:15～21:15
※状況により 10:00～19:00／11:00～20:00 など、早番・中番・遅番シフトとなる可能性があります。

＜時短勤務＞
相談可
■平均残業時間
1時間

程度　※原則定時退社

正社員
＜試用期間＞3カ月
※条件に変更はありません。
※期間中は契約社員の雇用となります。期間終了後正社員雇用に切り替わります。

月給26万2000円～33万2500円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
☆通勤手当　※全額実費支給 （上限10万円／月）
☆残業手当
☆家族手当

■賞与
年1回
（5月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収324万円
～409万円

■社員の年収例
年収712万円（ブロックマネージャー／入社15年目）
年収608万円（店長／入社10年目／38歳）
年収341万円（入社1年目／25歳）

【安心の保険・給与関連】
・社会保険完備（入社日から全員加入！）
・昇給（年1回）
・ボーナスあり（５月）
・交通費支給（月10万円迄）
・退職金制度

【家庭との両立を支援】
・結婚祝金（2万円）
・産休･育休制度
・出産祝金（お子さん1人あたり2万円）
・保育園補助金（保育料の10～25％を補助/月　※規定あり）
・育児時短制度（5～7時間のうち30分単位で選択可）：お子さんが小学校3年生まで利用できます！
・子どもの入学祝金（小中入学時1人あたり2万円）
・家族手当
★｢くるみん｣認定取得！※「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証

【社員の心身の健康を支援】
・健康診断 年１回無料！
・無料インフルエンザ予防接種？
・がん治療休暇制度
・リフレッシュ補助金（誕生月に支給？）
・冷蔵庫、電子レンジ使用OK
・ミネラルウォーター飲み放題
・社員割引あり！40％off購入可能！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（休日は会社カレンダーによる／月2回の土日休みを取得可！）
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）◎直近3年間復帰率100%
■特別休暇（3日）
■慶弔休暇
■新制度・ライフサポート休暇
┗有給休暇付与（７か月目）前に使用できる３日間の特別休暇です。給与支給対象＆用途不問！

★年休120日＋有休10日＋ライフサポート休暇3日＝実質休日数は年133日（1年目）！
★5日以上の連続休暇取得OK！海外旅行を満喫する社員多数♪
★1時間単位での有給休暇使用も可能！
★有給平均使用：13日/年

新店舗の立ち上げメンバーとして参加できるため、店舗づくりに一から関われるのが大きな魅力です。既存店のしがらみがなく、意見やアイデアが反映されやすい環境のため、「より良い働き方」や「お客さまに喜ばれるお店づくり」に挑戦できます。
また、同期としてスタートする仲間が多く、相談しやすい雰囲気の中で安心して成長できます。新しい環境で、あなたらしいキャリアを築きませんか。