マイシアターＤ．Ｄ．株式会社の過去求人・中途採用情報

【マネジャー／テックリード】新設のデータドリブン推進部！BIダッシュボード構築・運用（Looker）
具体的な仕事内容
★Pick up!タブもぜひご覧ください！★

【マイシアターD.D.とは？】
日本テレビ・TBSテレビ・フジテレビジョン・東宝・電通グループの5社合同出資により設立。
映像作品の権利元と「Netflix」「U-NEXT」「Amazon Prime Video」などの動画配信プラットフォームをつなぐデジタル・ディストリビューション事業を展開し、約500社の権利元企業より10,000タイトルを超える作品を預かり、40サービス以上に提供しています。
※業界シェアトップクラス

【データドリブン推進部とは？】
2024年5月、「データ×AIで意思決定を高度化し、新たな事業価値を創出する」ことをミッションとして新設されたチーム。下記3つをアクションテーマに掲げています。

１．データ基盤確立と分析支援強化
２．社内外データの掛け合わせによる価値創出
３．AI×自動化による業務変革

【未来の成果は？】
・メディア大手5社合同出資の優位性を生かし、業界内におけるデータ活用のデファクトスタンダードの創造
・社内レポート作成に留まらず、将来的な社外展開を見据え、業界特有の複雑なデータを定義し、強固なセマンティック層をゼロから設計するテックリードとしての成長
・BI×生成AIを高度に融合させ、自然言語で誰もが洞察を得られる分析基盤の構築を通じ、BIスペシャリストから「AI時代のデータマネージャー」へと進化

【業務内容は？】
BIの構築・運用スキルがある方をテックリードとしてお迎えし、下記の業務をメインでお任せします。
■BIツール（Looker）の導入
■BIダッシュボード構築・運用
■BigQueryを用いたデータマートの構築・運用
■社内データ整備
■メンバーの技術的サポート　など
※マネジャーポジションですが、マネジメント業務は基本的に部長が行います

＜開発環境＞
言語：SQL, Python, LookML（Lookerのモデリング開発に必須）
BIツール：Looker
クラウド（DWH）：Google Cloud（BigQuery）

チーム／組織構成
現在は部長、メンバー２名（20代後半と30代前半）のチーム構成です。

■定着率：100％（会社全体／直近3年間）

【大卒以上】Lookerの構築・運用経験がある方＜マネジャーとして採用＞
【必須要件】
■大卒以上
■Google Cloud（BigQuery）環境での開発経験がある方
※他クラウドにおけるDWH（Redshift / Snowflake等）も対象です。
■BI（Looker）の構築・運用経験がある方
※マネジャーポジションでの採用ですが、マネジメント経験は問いません

「データ×AIの掛け合わせ」がデータドリブン推進部のミッションテーマです。
「BIの知見を活かしながら、AI活用の領域に挑戦していきたい」という方をお待ちしています。
AIに関するご経験がある方は歓迎しますが、必須ではありません。
ご入社後にスキルを身につけていける環境です。

☆業界未経験歓迎

【本ポジションの魅力】
■AI領域の知見・スキルが身につく
■希少性の高いビッグデータを扱える
■自社の業務変革を推進できる
■映像エンタメ業界にインパクトを与えられる可能性がある

【転勤なし／リモートワークOK／恵比寿駅徒歩1分】

東京都渋谷区恵比寿南1-7-8　恵比寿サウスワン7F
＜アクセス＞
JR山手線・埼京線「恵比寿」駅から徒歩約1分
東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅から徒歩約2分

☆データドリブン推進部では、週2～3日の出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを行っています。

※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙／屋外喫煙所あり

【フレックスタイム制／7時間勤務】
フレキシブルタイム／7:00～11:00、15:00～19:00
コアタイム／11:00～15:00

＜標準的な勤務例＞
10:00～18:00
（実働7時間、休憩60分）

☆1日7時間勤務です！
残業が発生したとしても基本的に実働8時間以下におさまるので、プライベートを大切にできます。
■平均残業時間
20時間

以下　※残業は少なめです！

正社員
試用期間3カ月
※給与・福利厚生などの雇用条件は試用期間経過後と変わりません

月給44万円～76万円（固定残業代含む）
☆スキル・経験・能力・前職給与等を考慮して決定します

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月10万円～19万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給

■賞与
年1回
（1月支給）

■昇給
年1回
（12月の評価に基づき1月より昇給）

■入社時の想定年収
年収600万円
～1,000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■フレックス制度
■フリードリンク制
■服装・髪型自由
■リモートHQ利用可
月に6,000ポイントが付与され、自宅の作業環境を整えるデスクやチェア、通信環境の改善に使えるのはもちろん、映画やアニメの配信サービス利用料に充てることもできます。
■リモートワーク（在宅勤務）OK
■退職金制度（2026年1月より導入）
エンタメ好きの社員が多く、休憩時間や終業後にはドラマやアニメ、ゲーム、音楽の話題で盛り上がることも。福利厚生と働き方の両面で、趣味やプライベートを大切にしながら成長できるのが当社の魅力です。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
☆5日以上の連続休暇取得OK

当社の評価制度は、成果だけに偏るのではなく、役割や能力を正当に評価する方針です。等級制度と連動しており、日々の取り組みやスキルの発揮度合いがキャリアにしっかり反映されます。

「数字だけで一喜一憂する」のではなく、チームや組織全体にどう貢献したかを重視。経験年数や実績に応じて着実にステップアップできるので、無理なプレッシャーに追われることなく安心して成長できます。

また、新しい技術や仕組みの導入に挑戦する姿勢も評価対象。上流工程に挑戦したい方や、提案力を伸ばしていきたい方にとって、自分の努力が正しく認められる仕組みが整っています。

Netflix、U-NEXT、Amazon Prime Video、Hulu、ABEMA、FOD、Google Play、J:COM STREAM、dアニメストア、DMM TV、Disney＋、TELASA、ニコニコチャンネル、ひかりTV、milplus、YouTube、RakutenTV、WOWOWオンデマンド
…など（順不同）