セクト株式会社の過去求人・中途採用情報

【入社後3カ月間は研修期間】全員未経験スタート！葬儀の準備～当日の進行など幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
千葉市に根差し、設立26年目を迎えた当社。設立以来、地域の方々の「最期のとき」をお見送りする役割を大切に担ってまいりました。
あなたにはセレモニースタッフとして葬儀の準備から当日の進行、アフタフォローまで、幅広い業務をお任せします。

◎「その方らしい葬儀」となるよう社員一丸となって協力し、きめ細やかなサービスを提供するのが私たちのモットーです。

【未経験者も歓迎します】
入社後、約3カ月間は研修期間。業務に必要な知識は入社後の座学やロールプレイングなどを通して、じっくり学ぶことができるので未経験の方もご安心ください。

この仕事で最も大切なことは、経験やスキルよりも人の心に寄り添う気持ち。人の痛みや悲しみにそっと寄り添うことのできる方こそ、ご活躍いただける職種です。
実際に「自分の身内が亡くなったときに、葬儀で受けたサービスに感銘を受けた」など自身の経験からセレモニースタッフを目指したという社員も複数おります。私たちが提供するのは、それほど強く人の心に残るサービスです。

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＜1日のスケジュールの一例＞
9：30／始業
・一日のスケジュール確認
・資料や葬儀の流れなどの確認
・お客様のお迎え

10：00／葬儀
・告別式

11：00／火葬所へ向かう

12：00／お客様お見送り・お荷物のお届け

13：00／休憩

14：00／事務処理など

18：30／終業

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チーム／組織構成
入社後は「セレモニー事業部」に配属されます。「セレモニー事業部」には20代～50代までの幅広い世代のメンバーが25名在籍しており、全員が未経験からスタートしています。そのうち9割が中途入社者なので、転職者の受け入れにも寛容な雰囲気です。

【異業種からの転職者が活躍中！】
先輩たちの前職は営業職や販売職、飲食店スタッフ、医療現場のスタッフ、介護職など、さまざま。業務の特性柄、サービス業のご経験をお持ちの方はスキルを活かしてご活躍いただけます。
また、スケジュールの調整や各種手配を行うことも多いので事務作業が得意な方もスキルを活かせます。ご希望に応じてグループ内のポジション異動も可能です。

■年齢構成：★20代、30代、40代、50代の幅広い年代が活躍中！

【学歴不問／職種・業種未経験・第二新卒歓迎】人の心の機微に寄り添う対人スキルを身に付けられます！
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
★経験よりも意欲を重視したポテンシャル採用を行います！

次のいずれかにて、ご勤務いただきます。

【セレモニー事業部本部／セクト・シティーホール都町】
千葉県千葉市中央区都町3-21-2

【自社式場／セクト・シティーホール都賀】
千葉県千葉市若葉区都賀2-9-16

【自社式場／セクトハウスおゆみ野】
千葉県千葉市中央区生実町2249-1

◎転居を伴う転勤はありません。
◎マイカー通勤可能です。

▼アクセス
【セレモニー事業部本部／セクト・シティーホール都町】
JR総武線「千葉駅」よりバスで11分（「都町球場入口」停留所で下車後、徒歩2分）
JR内房線「千葉駅」よりバスで11分（「都町球場入口」停留所で下車後、徒歩2分）
千葉都市モノレール「県庁前駅」より徒歩28分

【自社式場／セクト・シティーホール都賀】
JR総武本線「都賀駅」東口より徒歩10分
千葉都市モノレール「都賀駅」より徒歩10分

【自社式場／セクトハウスおゆみ野】
JR外房線「鎌取駅」より車で8分

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
※お通夜などの立会い時は状況により残業が発生します。時期により残業時間は増減します。
※夜勤あり（月7回ほど／夜勤は、ご希望により月あたりの回数を減らすことも可能です）

【夜勤について（夜勤手当あり）】
18：30～翌9：30（宿直／仮眠OK）
※お客様からのご依頼が発生した場合のみ、現地にお伺いするスタイルです。ご依頼が発生していない時間帯は、待機となるので仮眠をしていただいてOK。夜間での対応が発生する確率は月に1/3ほどです。
※実働8時間を超える場合、1ヶ月単位の変形労働時間制（総所定労働時間：月171.4時間）を適用します。

★千葉市内であれば自宅待機OK
★社内に宿泊施設があるので仮眠OK
★夜勤は3～4名体制で行います。

◎無駄な残業が発生しないように、会社として業務量や残業時間などをしっかり管理しています。

正社員
試用期間：2～4週間（スキル・適性に応じて変動します）
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給30万円～（固定残業代、夜勤手当を含む）＋賞与年2回
※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万円～支給いたします。45時間分を超える時間外労働分は追加で支給します。
※月給には、7回分の夜勤手当（1回につき1万円／所定労働時間の超過分は別途追加支給）を含んでいます。

★経験者は優遇いたします。

■賞与
年2回

■昇給
随時（意欲・実績に応じて随時昇給）

■入社時の想定年収
年収500万円
以上※未経験者／月給30万円～＋賞与年2回
年収550万円
以上※経験者／月給34万円～＋賞与年2回

■社員の年収例
年収770万円／40歳／入社5年目
年収588万円／36歳／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（社内規定あり）
■夜勤手当
■制服貸与
■資格取得支援制度（葬祭ディレクターの資格を取得するためのサポート体制あり）
■退職金制度
■各種研修制度（ロープレ、業務マニュアル、テキストなど、さまざまな手法で知識習得のサポートを行います）
■定年制度（60歳）／再雇用制度（65歳まで）
■リフレッシュ休暇あり（対象：勤続10年、20年、30年を達成された方）
■マイカー通勤OK
■受動喫煙防止策：屋内禁煙／屋外喫煙可能

＜休日・休暇＞
シフト制（月7日休み) ※月5日間はシフトに準じていただきますが、2日間は希望休が出せます。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
※消化を推奨しています。

葬儀という人生に一度きりの式典をお預かりするのですから、社員一人ひとりがその式典に全力で向き合う必要がある、というのが私たちの考え方。
だからこそ式典でのベストな進行や立ち回りが難しくなるような要素がないか、常に社内の課題を抽出し改善しています。
たとえば残業が増えすぎないよう管理を徹底したり、未経験でも無理なく仕事を覚えやすいよう業務マニュアルをご用意するなど、さまざまな取り組みを行っています。
また、「お気遣いは社内ではなくお客様へ」というのも私たちが大切にする風土の一つ。社内で気を遣い過ぎてお客様への配慮が欠けることがないよう、社内では伸び伸びと過ごしていただきたいと考えています。

葬儀の度に実施されるお客様アンケートにて社員の貢献度を可視化しており、その結果に応じて随時昇給を行っています。
ホスピタリティー溢れるサービスを実施し、その想いがお客様にどれほど届いたのかという部分まで知ることができるのは、サービス業に従事する者にとって、この上なく大きなやりがいに直結する体制であると言えるのではないでしょうか。
もちろん、お客様に届いたその想いの数だけ、昇給のチャンスも。人に寄り添うことができた社員には、会社も精一杯寄り添い、昇給というカタチで還元していきます。