株式会社エルアンドジーの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】かつやの店舗運営業務をお任せ／異業種から飲食にチャレンジの先輩も多数活躍中！
具体的な仕事内容
今回は「かつや」の店舗スタッフとしてご活躍いただける方を募集しています！

【お任せする業務】
まずは店舗スタッフとして、基礎からスタート。
ゆくゆくは、店長として長期的なキャリアアップを目指せます。

▼入社後まずお任せすること
・接客業務全般
・調理（カツを揚げる・切るなど、マニュアル完備）
・清掃・衛生管理

▼慣れてきたら少しずつ挑戦
・シフト作成
・食材や備品の発注
・売上・入金管理
・スタッフの採用・教育
・販促計画の立案・実行
・労務管理　など

チーム／組織構成
■20代～50代まで、幅広い年代が活躍中！
30代前半の若手店長から
50代のベテラン店長まで、
年齢を問わず活躍できる環境です。
「子育てが一段落したから、
また正社員としてしっかり働きたい」という方も
安心して長く働いていただけます。

■「人柄重視」の採用だから、人間関係が良好◎
当社は採用において
「コミュニケーション能力」や
「お人柄」を重視しています。
そのため、集まっている社員は皆
フレンドリーで話しやすい人ばかり。
昔の飲食店にあったような怖い先輩や
高圧的な人は一切いません◎
居心地の良さから、アルバイトから
正社員へステップアップした
スタッフも多数活躍しています。

■こんなスタッフが活躍しています！（女性スタッフも活躍中！）
社員は約30名。個性豊かで明るく、
お店の雰囲気を良くしてくれるスタッフが揃っています。
・他業種からの中途入社で、未経験ながらも積極性を武器に活躍している中堅スタッフ
・コツコツ真面目に取り組んでくれている新卒入社の若手スタッフ
など、経歴も年齢もバラバラですが、
みんなで協力しながら楽しくお店づくりをしています。

■困ったときのサポート体制も万全
店舗のメンバー同士で相談しやすい雰囲気ですが、
もし「店長には直接言いにくいな…」
という悩み事があれば、
『相談窓口』を利用することも可能です。
一人で抱え込まず、何でも相談できる風通しの良い組織です。

【兵庫・岡山でお仕事探しされている方へ！／学歴不問／ブランクOK】★異業種からのチャレンジも大歓迎！
これまでのご経験は一切不問！
お人柄や意欲を重視した採用を行なっています！

【こんな方は大歓迎です！】
◎人と話すことが好きな方
◎チームワークを大事にできる方
◎誰かに喜んでもらえることにやりがいを感じる方
◎飲食の仕事が好きな方、興味がある方

※以下の方は優遇します！※
■販売、サービス業において、SVや店長経験のある方
■調理師免許・食品衛生管理資格・防火管理資格のある方

★未経験歓迎

兵庫県内・岡山県内において希望のいずれかの勤務地で、働けます！【車通勤OK】
★兵庫県・岡山県内の「かつや」での勤務

…………………………
馴染みのお店でいつまでも。
…………………………

＝＝＜兵庫エリア＞＝＝
・明石二見店
兵庫県明石市二見町西二見1740-1

・兵庫東加古川店
兵庫県加古川市野口町野口122

・兵庫姫路西店
兵庫県姫路市下手野1丁目169

・姫路野里店
兵庫県姫路市野里119-9

・姫路てがらやま店
兵庫県姫路市西延末131-5

＝＝＜岡山エリア＞＝＝
・岡山富田店
岡山県岡山市北区富田503-19

・東岡山店
岡山県岡山市中区下470-3

・倉敷浜ノ茶屋店
岡山県倉敷市浜ノ茶屋250

・岡山久米店
岡山県岡山市北区久米222番地11

※受動喫煙対策あり

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間：40時間

＜シフト例＞
9:00～18:00
11:00～21:00
15:00～0:00

※配属店舗のシフトに準ずる
※11:00～21:00の際は休憩2時間あり

正社員
3～6カ月間の試用期間あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給25万100円～29万6500円（固定残業代含む）
※固定残業代は月40時間分を、月5万6100円～6万6500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■深夜手当
■残業手当（固定残業代超過分）

■賞与
年3回
（6月・12月＋決算賞与9月）※決算賞与の支給は会社業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～450万円

■社員の年収例
年収550万円／店長職（店長就任2年目）・30代前半
年収380万円／一般社員（未経験から入社2年目）・20代後半

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限3万円／月）
└車通勤を基本としており、ガソリン代として交通費を支給しています
■家族手当（配偶者1万円、第一子5000円、第2子・第3子3000円／月）
■住宅手当（家賃補助2万円：自社物件、1万円：他社物件／月）
■退職金制度（社内規定による）
■各種研修制度
■会員制リゾートホテルエクシブ利用
■食事補助（食事代半額）
■社員旅行
└毎年、北海道の自社店舗周辺や大阪万博、福岡など、「その時に話題になっている場所」へ行く社員旅行があり、店舗間のコミュニケーションを深める良い機会になっています！
■資格取得推進
■健康診断（年1～2回）
■制服貸与・クリーニング代補助
■表彰制度・報奨金
└年度末には「優秀社員」や「優秀店舗」の表彰制度があるほか、各月の店舗ごとの売上目標を達成した際には報奨金が支給される仕組みがあり、モチベーションや一体感の向上に繋がっています！
■相談窓口の設置:
└店長には直接言いにくいような悩み事であっても、「相談窓口」を設けており、いつでも相談できる風通しの良い環境が整っています◎

※通勤手当・家族手当・住宅手当の支給は状況により、支給対象外となる場合があります

＜年間休日＞
110日
以上（実質）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月8～10日休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚記念日休暇または誕生日休暇

※5日以上の連休取得可能

＜有給休暇が取りやすい環境です！＞
★実質年休110日以上！
└年休105日 ＋ 取得必須の有給休暇5日。
しっかりとお休みを確保できる環境です。

店舗はアルバイトスタッフがメインで回せているため、
「社員が少なくて休めない…」といった心配はありません。
体調不良時だけでなく、「旅行に行きたいから」
「リフレッシュしたいから」といった理由で、
しっかりお休みを取ってプライベートを
充実させているスタッフも多数います。

1：未経験でも頑張り次第で最短1年で店長も可能！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
※店長試験に合格すれば店長としてご活躍いただけます。
※未経験の方や他業態から転職された方でも最短1年での店長就任実績があります！

2：より働きやすい環境へと整備中！
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
・週休2日制で希望休の取得可能
・家族手当や住宅手当、退職金制度あり
・賞与年2～3回（年2回＋決算賞与（会社業績による））　など

社員が腰を据えて働ける環境を整備！
残業時間の削減、休日数の増加など、より働きやすい環境づくりには力を入れています！

3：アイデアを発揮しながら店舗運営できる！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
店舗に裁量権があるため、スタッフの採用や育成など、店長は自分のイメージするお店づくりができます。

4：様々なキャリア
ーーーーーーーーー
店長を経験したら、将来的にはエリアマネージャーなどの役職へキャリアアップも可能！
希望する場合は、他の業態にチャレンジすることも可能です。

自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめ、FC事業では「かつや」「牛角」「田所商店」「からやま」「からあげ縁」「ゴルフパートナー」などを運営している当社。

多彩なブランドを展開する当社ですが、配属後は「本人が希望しない限り」会社都合で他業態へ異動させることはありません 。一つのブランドを極め、その街の「顔」として長く活躍してほしいと考えているからです 。もちろん「将来はパスタや焼肉も経験したい」という前向きな挑戦は大歓迎 。個人の意思を尊重する環境で、理想のキャリアを安心して築いてください。