パーソルキャリア株式会社の過去求人・中途採用情報

【明確な評価制度あり】お客さまの採用支援・採用課題の解決を担当します。
具体的な仕事内容
【パーソルキャリアとは？】
業界大手パーソルグループの中核企業です。転職サイト「doda」の運営をはじめ、人材に関する事業を展開しています。

【お任せしたいこと】
お客さまの採用成功を目指し、以下のような業務を担当します。

■事業計画・採用背景のヒアリング
■採用手法の特定
■求める人材の定義、ターゲットのペルソナ提案
■その人材を採用するための施策提案
■掲載後／運用中の効果測定、フォローアップ
など

◎商談は、お客さまの特性やエリアにより対面／オンラインを使い分けています。
◎人材業界未経験でも安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制を整えています。

【お客さまについて】
・誰もが知る大企業から中小企業まで、個人の裁量で自由にアプローチできます。
・配属部署によっては特定の業界を専門に担当いただく場合もあります。

●　枠にとらわれない提案ができる　●
………
中途・新卒どちらの領域も手がけられます。さらに、「採用」の枠を超え、制度設計やオンボーディング施策など、人材に関するさまざまな仕組みの提案もできます。
商材は、自社メディア「doda」の求人広告やダイレクトソーシングのほか、イベント、オーダーメイド商品（採用ピッチ、コーポレートサイトなど）、リスティング広告などさまざまです。

●　効率的なワークスタイル　●
………
ターゲティングツールやオンライン商談などを活用しており、生産性高くはたらけます。また、社内コミュニケーションではTeamsを導入しており、相談やブレストがしやすいです。

チーム／組織構成
★20代マネジャー、子育て中の時短勤務マネジャー、女性管理職などが活躍中！
社歴に関係なく成果を正当に評価します。業界大手の安定した基盤のもとで市場価値を高められます。

【直近で中途入社した先輩の年齢・前職例】
・26歳（男性／WEB系広告営業）
・26歳（男性／オフィス家具営業）
・27歳（女性／元金融営業）
・30歳（女性／中古車販売営業）

異業種（IT・Web・メディア・金融etc）からの転職者多数！さまざまな業界出身の先輩が第一線で活躍しています。

【平均年齢】
33歳（メンバー28.8歳・管理職37歳）

【新卒：中途比率】
4：6

■組織名称：採用ソリューション事業部
■男女比：男性60％：女性40％

【業界未経験歓迎】営業または人事の実務経験がある方／経験年数不問・第二新卒歓迎
【必須条件】
大卒以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
■個人の予算を持った営業職のご経験（法人・個人や無形・有形は問いません）
■採用に関する人事業務のご経験

※経験年数は問いません。第二新卒歓迎です。
※業種未経験歓迎。

【歓迎条件】
■人材業界での法人営業のご経験者（人材紹介・求人広告・派遣など）
■無形商材での法人営業のご経験者（金融・IT・WEBサービスなど）

【こんな方は特に活躍できます】
・高い達成意欲をお持ちの方
・出した成果に応じた評価を受けたい方
・他責思考ではなく、常に当事者意識を持てる方
・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方

面接は、お互いを知る場にしたいと考えています。あなたがこれまでがんばってきたこと、それを踏まえて当社で実現したいことをぜひお聞かせください。
※休日・休暇欄下の「面接について」もあわせてご覧ください。

【U・Iターン歓迎】
東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビルヂング
◆各線「大手町」駅より直結

※現在、週1回程度リモートワークを実施しています
※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／ビル内喫煙室あり）

【フレックスタイム制】
■標準勤務時間帯
10：00～19：00（休憩時間60分）

※コアタイム／10：00～15：00、フレキシブルタイム／なし
※20時にはPCが強制シャットダウンします。当社では「生産性」を重視しており、効率的にはけます！

■標準労働時間
1日8時間

【「設計」で成果を出す環境】
時間ではなく、仕組みで成果を生み出すスタイルを採っています。
20時のPC自動シャットダウンやツール連携による進捗管理など、生産性を高めるオペレーションを整備。
平均残業時間は月20時間前後と少なく、生産性を高めながら挑戦し続ける、そんなはたらき方が可能です。

【1日の仕事の流れ（一例）】
＜メンバー＞
10：00　出社
10：00～12：00　メール処理、架電等
13：00～17：00　2～3件アポ
17：00～20：00　訪問準備や残務処理
20：00　帰宅

＜リーダー＞
10：00　出社
10：00～12：00　メール処理、1on1、MTG対応等
13：00～17：00　メンバーの営業同行（2～3件）
17：00～20：00　残務処理等
20：00　帰宅
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：3カ月（条件に変更なし）

月給24万6,000円～43万9,000円＋各種手当＋賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■年収例：460万円～765万円【残業20時間想定の場合】
＜内訳＞
月収例：28万3,963円～50万6,747円（残業20時間想定の場合）　
基本給：24万6,000円～43万9,000円

※昇給・賞与：あり（年2回）
※入社時に1回限り、リモートワーク一時金として1万5000円を支給

●　二軸で正当に評価　●
…………………
定期的な面談を通して、定量・定性の二軸で正当な評価を行い、社員一人ひとりのキャリアプランにも向き合っています。
納得感のある評価を受けながら、理想のキャリアが築ける環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当：全額支給
■通勤手当

■賞与
年2回
（6月、12月）※業績および評価連動型

■昇給
年2回
（6月、12月）

■入社時の想定年収
年収460万円
～765万円（月20時間の残業代を含んだ金額となります）

■社員の年収例
年収960万円（月給61万900円）／34歳／管理職
年収852万円（月給52万400円）／31歳／管理職
年収601万円（月給34万7250円）／26歳／メンバー
年収468万円（月給25万1400円）／24歳／メンバー
※賞与・手当を含みます

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■長期所得補償保険
■従業員持株制度
■団体保険
■福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）
…宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
■ベビーシッターサービス法人価格提供
■TOEIC（R）優待試験
■インフルエンザ予防接種補助　など

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度から付与／入社月に応じて変動）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
★5日以上の連続休暇も取得できます！

お任せするのは、法人のお客さまに向けたソリューション営業。個々のお客さまとじっくり向き合い、課題の明確化から行い、戦略を立て実行支援をする仕事です。

人材業界未経験からでもスタートできるよう、仕事のながれや専門知識はお教えしますが、「ロジカルシンキング」はお持ちのうえご入社いただきたいと考えています。

よって、面接では「筋道を立てて考える力」をお持ちかを確認させていただきます。

・情報を整理、構造化する
・前提と結論を明確にする
・再現性ある説明をする

といったことが意識できれば問題ないため、気負いせず、ぜひ面接にお越しいただければうれしいです。

商品の価格で勝負をするのではなく、顧客課題に寄り添った提案やサービスの質・中身で勝負をしています。
これは採用に大きく影響したコロナ禍でも変わらず、安売りではなく『課題の解決をする提案』を評価いただき、選ばれてきました。

「最初は不安だったけど、無事に希望通りの方を採用できました！●●さんにお願いして良かったです！」
「前回採用できたあの人、すごく活躍してくれてるよ！●●さんのおかげだよ」

クライアントである企業様からこういった言葉をいただけた時は、大きなやりがいを感じられます。
『顧客本位』の姿勢が基本にあるので、クライアントの抱える課題に誠心誠意向き合って、徹底的に伴走できる環境です。