住友建機販売株式会社の過去求人・中途採用情報

経理を中心に人事・総務など管理部門の業務
具体的な仕事内容
東証プライム上場・住友重機械グループの一員として、
安定した基盤があります。

約7割が中途入社のため馴染みやすい風土も特長です。

★年間休日127日（2026年）
★フレックス制度導入

【◆業務内容】
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本社・拠点にて経理を中心に、人事および各種管理業務をお任せします。

本社では、主に経理業務が中心になります。

拠点では、経営管理を担う管理部門として、
経理、総務、人事業務をバランスよく担当していただきます。

＜主な業務＞
◎本社／東京
・経理・会計
・与信管理
・債権管理 など

【◆ポジションの魅力・キャリアパス】
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・経営に近い立場で、意思決定を支える実務経験を積めます。
・多様な業務に携わりながら、管理部門人材としての専門性と視野を磨けます。

【◆教育体制】
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担当業務については、在籍社員がOJTを通じて丁寧にサポートいたします。
未経験の領域があっても、業務の進め方から段階的に習得いただける環境ですので、安心して取り組んでいただけます。

チーム／組織構成
当社は社員の約7割が中途入社で構成されており、馴染みやすい風土があります。

【大卒以上】財務・経理の経験を活かしたい方
【必須条件】簿記3級以上を取得しており経理経験がある方


【歓迎条件】財務・経理経験のある方／簿記2級取得しており、決算業務経験がある方

東京都品川区大崎2-1-1

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし

標準的な勤務例／8:30～17:30
■平均残業時間
15時間

～20時間程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇などは変わりません）

月給24.5万円～32万円＋賞与年2回

※時間外手当は全額支給いたします。
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★時間外手当100％支給
■交通費全額支給
■休日勤務手当
■家族手当
■住宅手当
■財形補助手当

■賞与
年2回
（年間支給6.7カ月分※2025年度）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収525万円（29歳）／賞与含む
年収620万円（35歳）／賞与含む

■社会保険完備
■昇給あり
■賞与年2回（6.7カ月分※2025年度）
■交通費全額支給
■自動車通勤可（本社以外）
■家族手当
■住宅手当
■時間外手当全額支給
■休日勤務手当
■寮・社宅あり ※条件あり
■各種教育制度（通信教育補助制度）
■各種研修制度（資格取得向け研修、スキルアップ講習・実技訓練、他）
■資格取得支援制度
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■財形補助手当
■退職金制度
■保養所（箱根）・全国契約施設あり

＜年間休日＞
127日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9連休／2025年度実績）
■GW休暇
（8連休／2025年度実績）
■夏季休暇
（9連休／2025年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
4／1起点で22日付与（初年度は入社日により変更あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（5年ごとに付与）

世界最高水準の開発力と製造技術を誇る、住友グループの建設機械メーカー。
油圧ショベルをはじめ、林業・解体・金属リサイクルなどで活躍する応用機、アスファルトフィニッシャやタイヤローラといった道路機械まで、幅広い分野の重機を製造しています。なかでも道路舗装に欠かせないアスファルトフィニッシャは国内シェア約70％を誇り、トップメーカーとして確固たる地位を築いています。近年ニュースで取り上げられる道路陥没事故の復旧現場でもショベルフィニッシャが活躍しており、インフラ維持の重要性が高まる中で注目されています。自然災害が多発する現在、全国各地でSUMITOMOの建設機械が人々の暮らしと安全を支えています。

★転職のきっかけ
「この空気の中で30代を過ごすのか？」との思いで動きました。

前職は大手メーカーで、電子部品の法人営業から、社内で数字を取りまとめる業務まで経験してきました。

ただ、会社が大きく傾き、早期退職募集が始まったことで状況は一変しました。尊敬していた先輩や同世代が次々と辞めていき、「この空気の中で、この先のキャリアを築けるのだろうか」と強く感じたんです。

29歳のときに、「今動かなければ後悔する」と思い、転職を決意しました。安定性と、長く働ける環境を求めての選択でした。