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株式会社トラスト

ディベロッパー

東京都中央区銀座3-10-6マルイト銀座第3ビル 3F

株式会社トラストの過去求人・中途採用情報

株式会社トラストの 募集が終了した求人

仕入れ営業/未経験歓迎/月収30.2万円~/年間休日129日

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

未経験スタート歓迎☆物件の仕入れからリノベーション、販売までトータルで関わるお仕事です◎
具体的な仕事内容
マンションリノベーション事業にて、物件の仕入れ~リノベーション企画~販売まで一気通貫で携わるポジションです。
取り扱うのは東京23区や横浜市など、人気エリアの中古マンションが中心。「自分のアイデアで物件を価値ある空間へ」つくり上げる面白さがあります。

<仕事の流れ>
▼物件リサーチ・内見
仲介会社へ電話で状況や価格をヒアリングし、気になる物件は内見へ。写真では分からない日当たり・間取り・劣化具合などを確認します。

▼仕入れ
買付書の作成や価格交渉を行い、社内決裁を取得。決裁は即日で通るケースも多く、スピード感のある環境です。

▼リノベーションプランの企画
設計士・施工スタッフと連携し、企画ミーティングを実施。照明や床材・壁紙の選定、水まわりのフルリノベーションなど、自分のアイデアも出しながら物件の価値をデザインしていきます。

▼施工進捗の確認・販売開始
1~2ヶ月ほど工事状況を確認し、完成後に販売をスタート。仲介業者へ連絡し、販売サイトへ掲載。問い合わせ対応も行います。


<POINT>

\約1年かけて独り立ち/
代表や先輩によるOJTで基礎から学べます。最初は先輩同行からスタートし、扱う業務を徐々に広げていく安心のスタイルです。

\成果が報われる実力主義の給与体系/
当社は「個人の成果を正当に評価し、賞与に最大限還元する」体制を徹底しています。社歴や年齢に関係なく、結果を出せばその分だけ賞与で還元します。入社3年目のある女性社員は、半期の賞与だけで「500万円」を獲得。高収入とやりがいを手にするチャンスがあります。

\物件を売るだけじゃない!/
仕入れ、企画、デザイン、販売―すべてに関わり、その中に自分のアイデアを入れられるから、大きなやりがいを感じられます。

チーム/組織構成
リノベーション事業部は営業4名のチーム。投資用不動産の営業経験者と若手社員が在籍しており、距離が近く質問しやすい環境です。代表も同じフロアで仕事をしているため、提案内容や進め方に悩んだときはすぐに相談可能。立ち上げ期ならではのフラットな関係性のなか、実践的に学びながら成長できる体制です。

■男女比:部署 5:5 全体5:9

対象となる方

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒/ブランクOK
宅地建物取引士、その他不動産系資格取得者は優遇致します

<こんな方にぜひ>
・不動産業界未経験でも、チャレンジしたい方
・同じ不動産業界でも、環境を変えたい方
・成果を出して収入アップを叶えたい方
・営業や販売・接客など、人と接する経験を活かしたい方
・間取りやインテリアを見るのが好きで、空間づくりに興味がある方
・メリハリをつけて、プライベートも大切にしながら働きたい方

選考のポイント

これまでの経験よりも、今後の意欲と人柄を重視した採用を行います。

勤務地

◎転勤なし
<本社>
東京都中央区銀座三丁目10番6号 マルイト銀座第3ビル3F

<交通アクセス>
都営浅草線「東銀座駅」より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩1分
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩5分
JR京浜東北線・山手線「有楽町駅」より徒歩9分

勤務時間

09:30~18:30(実働8時間・休憩1時間)
※残業は月5時間以下。ほぼ定時退社です。
■平均残業時間
5時間

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)

給与

◆入社6ヶ月目まで:
月給30.2万円(固定残業代含む)
※上記金額には、一律支給の通信費(月2000円)とスタートアップ手当(月50000円)が含まれます。
※上記金額には、35時間分・54,214円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

◆入社7ヶ月目以降:
月給27.2万円~47.2万円(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回
※上記金額には、一律支給の通信費(月2000円)が含まれます。
※上記金額には、35時間分・54,214円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
☆成果は賞与でしっかり還元!
成約に応じて賞与で還元しています。
賞与例:500万円(半期分/新卒3年目)

■賞与
年2回
(2月・8月)

■昇給
年4回
(2月・5月・8月・11月)

■入社時の想定年収
年収450万円

年収500万円

■社員の年収例
960万円/入社3年目・24歳女性
890万円/入社4年目・36歳男性

待遇・福利厚生・各種制度

■賞与年2回(2月・8月)
■昇給年2回(2月・5月・8月・11月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■交通費(月3万円)
■通信手当2千円/月
■勤続給(毎年8月に昇給)
┗毎月手当を支給(1年勤続:1万円アップ、2~5年勤続:5000円UP)
■資格手当
┗宅地建物取引士3万円、管理業主任者1万円、賃貸経営管理士5000円、FP2級1万円、FP1級3万円を月々支給いたします。
■産休育休制度
■研修制度(一部会社負担)
■社員旅行(ハワイ・グアム等)
■ベネフィットワン加入
■明治安田生命がん保険加入
■ZOOM Phoneアカウント貸与
■寮・社宅・住宅手当あり
■オフィス内禁煙(喫煙所あり)
■オフィスカジュアルOK
■育児介護支援制度
■資格取得支援制度
■PC貸与
■出産祝いなどの慶弔祝い金
■健康診断制度

休日・休暇

<年間休日>
129日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(水・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(9日/2025年)
■GW休暇
(5日/2025年)
■夏季休暇
(8日/2025年)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
◎有休消化率90%以上
■産前・産後休暇
◎取得・復職実績あり
■育児休暇
◎取得・復職実績あり

オンとオフの切り替えがしっかりできます◎

午前は物件リサーチ、午後は内見や現場確認など、業務は自分でスケジュールを組んで進められるスタイルです。普段からメリハリを大切にしている分、社内イベントの際はみんなでリラックスして楽しむ雰囲気。売上に追われてピリピリ…といったムードはありません。

間取りのアイデアを考える楽しさ

可能性を感じた物件を仕入れ、リノベーションの企画へ。
「水まわりは広くしよう」「木材のトーンに合わせて壁紙は明るく」など、間取りやデザインのアイデアを自分で提案して形にしていきます。そして完成した物件が販売開始後すぐに売れたときの達成感は格別です!


出典:doda求人情報(2025/12/11〜2026/2/11)

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