株式会社ＸＣＥＥＤの過去求人・中途採用情報

【トップ年収3,240万円】個人向け不動産営業として、さまざまな住まいのニーズへご提案を行います。
具体的な仕事内容
★スマホの方は、先に「Pickup!」をご覧ください！

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＞＞ＸＣＥＥＤ 2つの強み
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■人生に深く関わる“提案型営業”■
新築住宅（2,000万～4,000万円）の提案を通じて、お客様の将来設計に寄り添うお仕事です。住宅販売を目的とせず、「本当に必要か」から共に考える営業スタイルです。
住宅のご検討をきっかけに、マイホームの購入相談から、時には世代を超えた不動産運用…といったプライベートなご相談まで。

■“人格の成長”を重視する企業文化■
当社は「不動産を通して超越した可能性を引き出す」という理念を大切にしています。お客様に誠実に向き合う環境だからこそ、信頼構築力や人間力を磨きながら成長できます。
営業手法は体系的にマニュアル化されており、上司が必ず同席するため未経験でも再現性高く成果を出せる環境です。

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＞＞数字でわかる！ＸＣＥＥＤの営業
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■全営業社員の平均年収
…1,010万円

■過去トップ年収額
…3,240万円（入社2年目）

■インセンティブ額
…成約1件ごとに40～100万円
（業界でも最高水準）

■全営業の平均年齢
…25歳（代表は27歳）

■提案後の成約率
…約70％

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＞＞シンプルで成果が出る営業プロセス
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【1】訪問
お客様のご自宅を訪問し、会話を重ねながら信頼関係を構築します。

【2】商談
お客様とのお打合せには、必ず上司が同席し主導で進めてくれるため安心の体制です！

【3】契約
契約成立時には高額インセンティブを支給。行動量が成果に直結する仕組みのため、積極的に行動できる方ほど収入アップを実現可能！

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＞＞“誰からも選ばれる”営業へ
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《こんなスキルが身に付きます》
■社会人としての基本（名刺の渡し方、敬語の使い方…など）
■営業のテクニック（アポイントの取り方、商談の進め方…など）
■“選ばれる営業”としてのスキル（お客様との向き合い方、心構え…など）

チーム／組織構成
【先輩たちのデータ】
■営業未経験出身…9割
■前職例…フリーター、飲食スタッフ、ゴミ収集作業員…など
■特長…「もっと稼ぎたい」「自信をつけたい」など、意欲ある方が活躍しやすい傾向にあります。

■年齢構成：平均年齢：25歳

【面接確約／面接1回】未経験歓迎！「自分を変えたい」「もっと稼ぎたい」素直な気持ちでご応募ください！
【応募資格】
・要普通自動車免許（AT限定可）
これのみでOK！

・職種、業界未経験の方
・社会人デビューの方
・フリータ―の方
・中卒・高卒など学歴に自信がない方
・第二新卒、既卒の方
・何度も転職を重ねた方
・離職歴が長い方
…すべて歓迎します！

「今の自分を変えたい」「もっと稼いでいい暮らしをしたい」…など、向上心や欲を持つ方だと、より活躍いただける傾向にあります。

面接確約ですので、あなたの素直な想いを、包み隠さず教えてください！

【直帰OK／京王電鉄「幡ヶ谷駅」から徒歩7分】

■東京都渋谷区本町1-20-2　パルムハウス初台404

※受動喫煙対策あり

【月・木・金】
12:00～21:00（休憩2時間）

【土・日】
10:00～21:00（休憩1時間）

◎火曜・水曜定休の完全週休2日制です。
■平均残業時間
30時間

正社員

月給32万5000円(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万4470円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

《宅建資格有の場合》
月給35万円(固定残業代、宅建手当月3万円を含む)＋インセンティブ＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万4470円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

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＞＞インセンティブについて
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■支給基準：成約1件ごとに、40万円～100万円
■社員の平均支給額：月100～200万円

◎全社員が、入社初月でインセン獲得の実績あり！
　スピーディに成果が出せるよう、ノウハウを余すことなく教えます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（決済の翌月支給）
■通勤・営業交通費全額支給
■役職手当
■資格取得手当
■残業手当
■住宅手当（オフィスから2km以内／2万5000円支給）

■賞与
年2回
※成果に応じて支給
（契約6本で100万円、交渉18本以上で150万円の賞与支給）

■昇給
※成果に応じて随時

■入社時の想定年収
年収500万円
～　※インセンティブに応じて1年目から1,000万円以上の支給実績多数

■社員の年収例
■年収3,000万円（32歳／2年目）
■年収1,100万円（28歳／3年目）
■年収900万円（29歳／2年目）

■各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険）
■車両手当（役職に応じて自動車を支給）
■社内研修制度
■インセンティブ制度
■大型連休年3回あり
■社内表彰制度
■社員・報酬旅行（最大4回）
■リファラル制度
■独立支援制度
■U・Iターン支援制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）◎休日出勤なく、メリハリをつけて働いています。
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（9日）
■夏季休暇
（9日）
■有給休暇　
■結婚記念日休暇
■ハネムーン休暇

▼社員…500万円（まずはここからスタート）
▼副主任…600万円
▼主任…700万円
▼係長…1000万円
▼課長代理…2000万円
▼課長…2500万円
▼次長…2700万円
▼部長…3000万円

◎1ポジション昇格ごとに、年収ベースが100万円以上UPします。
◎「成約件数」など、営業の成果がそのまま昇格評価につながります。
◎1年で課長代理まで昇格した実績も！

・1期>1.2億円
・2期>>5億円
・3期>>>12億円

◎競争が激しい不動産業界の中でも、著しい成長を遂げています。