丸大食品株式会社の過去求人・中途採用情報

海外で生産する商品の企画から提案・開発・生産・品質までの全体管理に携われる！／フレックスタイム制
具体的な仕事内容
私たちのチームでは、商品づくりを企画から販売までトータルで担当します。
国内での企画・開発から国内ラボでの試作を経て、海外工場での量産体制づくり、物流や在庫管理にまで一貫して携わり、グローバルに活躍できるポジションです。

【仕事の流れ】
経験やスキル、得意分野などを考慮した業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていける環境です。未経験の領域も、先輩のサポートを受けながら挑戦できるので、経験の浅い方も安心です。

1）商品企画
市場調査とマーケティング
新商品の企画や既存商品の改良を立案
営業部門と連携しコンセプトを決定
（例：有名店の味を調査、アンケートでニーズを分析）

2）商品開発
横須賀市の国内ラボ（最寄り駅：京急北久里浜駅）で試作品を作成
商品コンセプトや背景などの提案資料作成

3）商品提案
営業担当と一緒にクライアント先を訪問
商品デザインや提案資料を作成し、ヒアリング

4）海外工場での量産体制づくり
海外協力工場での生産立ち合い
現地スタッフと英語でコミュニケーションを取り商品を完成

5）仕入れ業務・品質管理・在庫管理
コスト抑制のための価格交渉
品質維持のための品質管理・在庫管理

6）商品の輸出業務
国内商品の海外輸出を実施

＼ココもPoint／
★幅広い「おいしさ」に携われる！
ハム・ソーセージのイメージが強い当社ですが、スンドゥブやカレー、惣菜、デザートなど多彩な商品を取扱っています。トライ＆エラーを繰り返し、幅広い食の経験と知識を身につけられます。

★ワークライフバランス
●フレックスタイム制
●年間休日125日
●土日祝休みの完全週休2日制
などオン／オフを切り替えた働き方を実現できます。

★頑張りはしっかり評価！
「行動」と「業績」の2軸で評価し、賞与などで還元される仕組みがあります。
◎行動評価：等級に準じて行動ができているか
◎業績評価：個人で立てた目標が達成できているか　など

チーム／組織構成
当面は海外商品部への配属となります。キャリア形成に伴い全国転勤の可能性があります。

管理職2名、一般職5名（50代1名、30代3名、20代1名）海外駐在員1名（20代）の8名体制です。20代・30代が中心となって活躍する、風通しのいい職場です。

【大卒以上】食に関わる仕事に関心がある方／海外との仕事にチャレンジしてみたい方歓迎
■大卒以上
■商品開発に興味がある方

【活かせる経験】※必須ではありません
■食品の企画・開発および品質管理の経験
■食品製造工場での業務経験
■貿易業務の経験
■食について学んだ経験

【こんな方がピッタリ！】
◎食品製造に関する知識、経験がある方
◎海外出張、駐在に興味がある方
◎語学力を活かした仕事にチャレンジしたい方


＃業種未経験歓迎

【東京支店】
東京都中央区築地4丁目7番5号 築地KYビル 7F
［アクセス］
東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩2分
都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分
都営大江戸線「築地市場駅」徒歩5分

※当面は海外商品部での勤務になります。
※将来的にキャリア形成に伴い全国に転勤する可能性があります。

※リモートワーク制度あり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム 朝7:00～10:00／夕15:00～21:00
コアタイム 10:00～15:00
標準的な勤務例／8:30～17:30または9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★残業は月平均20時間前後。ラボへの出勤日は直行直帰なので、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
■平均残業時間
20時間

前後

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

月給20万900円～＋各種手当＋賞与
※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、決定します

★人事考課制度について
年2回の賞与評価及び、年1回の総合評価では「行動評価」と「業績評価」の2軸で評価。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当：1分単位で支給
■通勤手当
■役職手当
■家族手当（1人目：１万4,000円、2人目以降：4,000円／扶養の場合のみ）
■資格手当
■地域手当（月5万3,500円まで／条件あり）

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年実績：計3.9カ月分

■昇給
年1回
（4月）※個人の実績による

■入社時の想定年収
年収415万円
～500万円程度

■社員の年収例
年収440万円（大卒／社会人経験３年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■積立貯蓄
■持株制度
■慶弔見舞金
■企業年金基金
■退職金制度
■社宅制度
■家賃補助制度(地域・年齢等により変動あり)
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■出産・育児支援
■休職制度
■EAPサービス
■保険制度（医療保険等の団体保険は安価な保険料で補償が受けられます／自動車保険の団体割引あり）
■短時間勤務制度(子供が小学生6年生になるまで)　など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）　※所属部署により変動あり
■祝日休み
（時期による）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
└勤続10年ごとにリフレッシュ休暇制度が適用
※土日を含め、10年で連続5日、20・30年で連続8日取得可能
■エコライフ休暇
└8日分の有給休暇を計画的に取る制度

部門の管理職などの上のポジションを目指すチャンスもあれば、年1回の部門異動の希望を出して他の職種にチャレンジすることもできます。

＜キャリアチェンジ事例＞
◎企画⇒開発／営業　など