株式会社平山の過去求人・中途採用情報

山梨県内にある大手メーカー工場にて、製造ラインの立ち上げから安定稼働までをサポートしていただきます
具体的な仕事内容
山梨県内での事業拡大に伴い、新規ラインの立ち上げを担う製造スタッフを募集します。
製造経験の有無にかかわらず、基礎から丁寧に育成しますので、未経験の方も安心してスタートできます。

今後も県内の様々な企業で新規ラインの立ち上げを予定しており、幅広い現場に関わりながらスキルを磨ける環境です。
「いろいろな経験を積みたい」「変化のある仕事が好き」という方にピッタリです！

◆具体的な仕事内容は？
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まずは、大手医療機器メーカーの工場にて、製造ラインの基本業務を担当していただきます。
適性に応じて、次のいずれかをお任せします。

【1】装置オペレーション
◇製造装置の操作（スタート／ストップなど）
◇稼働中の状態チェック
◇装置まわりの簡単な清掃・点検

【2】製品検査
◇目視・拡大鏡による外観チェック
◇NG品の選別
◇検査結果の記録・報告

【3】部材の投入・取り出し
◇原材料・部材の補充や供給
◇台車・カートを使用した部材・製品の移動
◇ライン周辺の整理整頓
など

◆業務のポイント
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■夏冬に左右されない、快適な作業環境
業務は基本的にクリーンルーム内で行われ、温度や湿度が一定に保たれています。季節ごとの暑さ・寒さに影響されず、落ち着いて作業に専念できる環境です。（一般環境での業務もあり）

■立ち上げならではのフットワークを活かせる働き方
新規ラインの立ち上げが完了したタイミングで、次の現場へ移動していただくのが基本スタイルです。担当業務は現場により多少異なりますが、機械オペレーション、組立、検査、梱包、出荷など、製造に必要な基礎業務が中心です。

勤務先はすべて山梨県内。ご自宅からの通勤が難しい場合は社宅の利用も可能です。現場が変わる立ち上げ業務だからこそ、フットワークを活かして働きたい方に向いています。

チーム／組織構成
20代・30代のスタッフが中心となって活躍している職場です。ほとんどのメンバーが未経験からのスタートで、「立ち上げの仕事は初めて」という方ばかり。

先輩メンバーのもと、困ったときはお互いに相談できる風土があり、現場ごとに協力し合いながら業務に取り組んでいます。経験がない方も、スグに馴染めると思います！

【学歴不問／職種・業種未経験歓迎／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎頑張った分の収入を得たい方
＜応募条件＞
ご応募にあたって、特別な経験や資格は一切必要ありません。
◇学歴不問
◇職種・業種未経験歓迎

＜こんな方に向いています＞
◎変化のある環境で、新しいことに前向きに取り組める方
◎フットワーク軽く、様々な現場で活躍してみたい方
◎決められた手順に沿った、コツコツとした作業に苦手意識のない方
◎立ち上げの達成感やチームで動く仕事に魅力を感じる方
◎安定企業で長く活躍したい方

＜活かせるスキル・経験 ※必須ではありません＞
◎普通自動車免許（AT限定可）
◎フォークリフト免許
◎製造現場・工場での勤務経験

内定前に、実際の工場を見学してから意思決定を行うことができます（Web見学も対応）。事前に現場の雰囲気を確認できるため、「働くイメージがつかない」という不安を抱えず、入社を判断していただけます。

＜マイカー・バイク・自転車通勤OK／U・Iターン支援あり＞

▼山梨県
中巨摩郡昭和町：築地新居、
甲斐市：玉川、下今井
南アルプス市：飯野・野牛島・下今諏訪・徳永
韮崎市：鶴岡町・大草町・水神
笛吹市：御坂町
富士吉田市：上吉田
富士河口湖町：船津
北杜市：高根町・小淵沢・須玉町・白州町・大泉町

※山梨県内での転勤の可能性があります（通勤困難の場合は社宅費会社負担となります）

3交替制（実働7.5時間、休憩45分)

＜勤務例＞
■日勤／8:00～16:15（実働7.5時間、休憩45分）
■夕勤／16:00～0:15（実働7.5時間、休憩45分）
■夜勤／0:00～8:15（実働7.5時間、休憩45分）

※勤務時間帯は配属先により異なります
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間2カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

月給25万円以上

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※上記給与には残業代を含みません。残業代は別途全額支給いたします

＜月収例＞
月収28万5157円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定支給 ※車・バイクの場合は1kmにつき10円支給）
■残業手当
■役職手当
■交替手当

■賞与
あり　※規定あり

■昇給
あり　※規定あり

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■永年勤続表彰制度（金一封）
■改善提案報奨制度（改善提案・実施者に報奨金を支給）
■e-GIFT（店舗やネットで使えるギフト券を誕生日に支給）
■eスポーツスポンサード制度
■福利厚生サービス「miive」加入
■社員食堂あり
■作業着支給（1着目は会社負担、2着目以降は会社規定による）
■導入研修

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
※担当業務により『週休2日制（土日）』または『5勤2休』となります。詳細は面接時にお伝えいたします。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

■LIXILグループ
■TOPPANグループ
■TOTOグループ
■テルモグループ
■トヨタグループ
■リコーグループ
■三菱グループ　他
※アイウエオ順、敬称省略

東証スタンダード上場企業グループとして、現場改善コンサルティングから人材派遣、人材教育事業など、製造業を支える幅広い事業を展開している当社。「人材不足」や「技術不足」といった課題に向き合い、日本のモノづくりの現場を支えています。