藤田商事株式会社の過去求人・中途採用情報

【現場常駐なし・直行直帰OK】大手ゼネコン発注の工事の施工管理をお任せ
具体的な仕事内容
フジタグループや大手ゼネコン・サブコンへ提供する「輸入資材・機器」の品質管理と据付工事の施工管理を担当。

《仕事の流れ》
▼営業が案件受注
└海外提携工場へ製品発注
　
▼部材の手配
└据付工事に必要な部材の確認・手配、協力会社へ工事発注

▼クライアントと打ち合わせ
└ゼネコンなどの現場責任者と工事日程等を調整

▼輸入建材の品質チェック

▼施工現場の管理
└施工管理全般(スケジュール管理、安全・品質管理など)

《扱う資材は?》
・物流倉庫に欠かせない「ガードポスト」「フォークガード」
・食品工場などで使われる「エアシャワー」「クリーンブース」など

《働き方のポイント》
◎現場常駐なし!工期数日~半年の案件を複数管理
◎月5~6現場が稼働、準備中案件2~3件の計7~10件を並行管理
◎直行直帰OK!柔軟なスケジュール調整が可能
◎出張は月1~2回、1回2~3日(日帰りなし)

《1日のスケジュール例》
・朝、直行で現場対応→午後、別の現場→直帰
・朝、直行で現場対応→午後、本社出社
・現場によっては直行直帰で1日対応

＜入社後の流れ＞
入社後2カ月間、先輩と同行しながら施工管理の流れや書類対応を習得。
マンツーマンで教えますので、困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。
独り立ち後も、お互いにサポートしながら業務を進めていくので安心してください。
★業務に慣れてきたら、スケジュール調整などは各々にお任せしています。

＼関係各所との連携が鍵!/
営業とも情報を共有しながらスムーズなクライアント対応を行っています。
協力会社も多くが馴染みのある取引先!現場責任者のスタッフとも関係性を築くことが、段取りよく進めるコツです!

＼DX化で業務効率化/
現場の写真を整理できるアプリや、サッと図面を共有できるアプリの活用など、DX化を進めています。
もっとこうした方が効率よくできるのでは?などのアイデアは大歓迎です。

チーム／組織構成
【社内外でコミュニケーション◎】
施工管理は全員が中途入社。
社内は部署間の垣根なく、フラットで風通しのよい雰囲気です。
また、付き合いの長い職人さんも多く、社内外問わずコミュニケーションは良好です。

【学歴不問／ベテラン歓迎】1・2級建築施工管理技士（躯体）資格保有者または施工管理経験10年以上の方
＜応募条件＞
◆普通自動車免許（AT可）
◆以下のいずれかに該当する方
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・2級建築施工管理技士（躯体）の資格をお持ちの方
・施工管理の工事経験10年以上の方

＼経験豊富なベテラン層を歓迎！／
ガードポストなどの資材を扱ったことがなくても、施工管理業務から一度離れた方でも、これまでの経験を活かして働きたい方であれば広く歓迎します！

【こんな方にピッタリ！】
◇現場常駐型の働き方から、体力的な負担を減らしたい
◇経験を活かしながら、無理なく長く働きたい
◇プライベートも大切にしながら働きたい方

※業種未経験歓迎

【直行直帰OK／東京本社勤務】

■本社
東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル15F
＜アクセス＞
JR総武線「水道橋駅」徒歩4分
JR中央線・東西線「飯田橋駅」徒歩6分
都営三田線「水道橋駅」徒歩6分


※受動喫煙対策あり

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★現場に合わせて早出をすることもありますが、早出分も給与にしっかりと反映します
★勤怠管理を徹底しており、メリハリつけて働いているため定時退社も可能です！
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の待遇に変更なし）

月給30万円～48万円
※経験スキルを考慮し、決定します（前職の給与も考慮します！）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅手当（1.5～5.5万円/月）
■資格手当（1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士）
■職能手当
■役職手当
■残業手当
■出張手当（日当）

■賞与
年2回
（夏・冬）★前年度実績：平均5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～780万円

■社員の年収例
年収710万円／45歳／勤続2年
年収670万円／40歳／勤続2年
年収600万円／35歳／勤続2年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■レクリエーション費用
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■大和ハウスグループ持株会
■大和ハウスグループ施設利用割引あり（スポーツジムなど）

＼レクリエーションで社内交流も！／
レクリエーション費用として年間1人1万円の補助があります。
部内でバスツアーに参加したり、部署をまたいでゴルフコンペや遊園地にでかけるなど、社員同士の交流も盛んです！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合は振休を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（半日休暇制度あり）★有給消化率は70％以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性の取得実績もあり）
■リフレッシュ休暇（連続5日取得OK）