株式会社ベイシスの過去求人・中途採用情報

＜30代活躍中・未経験歓迎＞採用・広報～事業企画まで会社成長を支える一員としてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
11月に新設された「営業企画推進部」にてバックオフィス業務～事業企画など、会社の成長を陰ながら支えるキーマンとしてご活躍いただきます！
まずはあなたの経験をもとに、下記業務を担っていただきながら少しずつ業務範囲を増やしていただきます。

業務内容は多岐にわたりますが、その分身につくスキルが多く、裁量権の大きさなども大きな魅力です！

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お任せする仕事内容
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■採用・広報回りの事務業務
・新卒・中途採用に向けた求人媒体の選定、書類選考、面接業務
・SNS・HPなどを活用し、採用に特化した広報業務
・入社オリエンテーションのカリキュラム・就業規則・人事評価制度の設計・アップデート

■社内システム導入
業務ソフトやアプリケーションの活用および代替えシステムやAIの導入に向けた企画・立案

ご経験に合わせできることからお任せしますが、ゆくゆくは下記のような会社を左右する仕事もお任せします！

■介護・施設事業の計画
住宅型有料老人ホームや訪問看護・訪問介護などの既存事業における、収支予測および収益性の改善に向けた施策
※施策例：事業成長に向けて、業務の効率化とコストバランスの最適化や取引業者のパッケージ化　など

■新規出店計画
有料老人ホームなどの新規開設時に、施設の立地や規模、設備などを標準化し、効率的に展開するための整理・計画


＜入社後の流れ＞
入社後は先輩社員から指導のもと、一連の業務の流れや社内ルールを覚えていきます。
ゆくゆくは一定の権限のもと、各業務を進めて頂きますが、慣れるまではしっかりとフォローさせて頂きますので、ご安心ください！

★スピード感を実感できる環境★
役員メンバーと距離が近いため、意見交換のしやすさや意思決定のスピード感を実感できます。
これまでの経験とアイデアを活かしながら活躍できます。

チーム／組織構成
一人ひとりがメリハリを持ちながら業務に取り組んでおります。
また、部署内のメンバーだけでなく、他ポジションメンバーとの連携も多く、コミュニケーションが活発な組織です。
入社後のフォロー体制も整っているため、わからないことや不安なことがあれば気兼ねなく相談してください。

■組織名称：営業企画推進部
■男女比：男性2名：女性2名
■年齢構成：30代～50代

【未経験歓迎】事業成長を支える組織基盤づくりに前向きに関わりたい方※要大卒以上
＜優遇条件＞
＼こんな強みを持つ方に向いています！／
◎スピードよりも一つひとつの業務の正確さを重視できる方
◎周囲との連携を心がけながら業務に取り組める方
◎幅広い業務にも柔軟かつチャレンジングな姿勢で取り組める方
◎報告・連絡・相談が徹底できる方

＜お持ちであれば活かせる経験＞
・採用業務のご経験
・広報業務のご経験（SNSやHPの活用など）
・社内システムの企画・導入のご経験
・介護・福祉事業の管理
・介護・福祉施設の管理
※施設管理者・施設長・事務長　など


※業種・職種未経験歓迎

【駅徒歩1分の新オフィス／UIターン歓迎】
＜本社＞
大阪府大阪市西成区玉出西2丁目4-11 Groove玉出駅前BLDG 7F
［アクセス］
四つ橋線「玉出駅」より徒歩1分

※受動喫煙対策：あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

※業務状況によっては前後する場合があります

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給24万2000円～31万7000円＋各種手当＋賞与年2回

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※残業代は全額支給

■賞与
年2回
（6月･12月）※前年度実績、各1カ月分／評価に応じで変動あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収338万円
以上

■社員の年収例
年収440万円～（38歳・入社5年目）
年収402万円～（35歳・入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当
■役割手当
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度（会社指定のセミナーや検定に関する費用は会社で負担します）
■e-ラーニングなど各種研修充実
■服装・髪型自由

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（7月～9月の間に3日間取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与、取得を推進しています）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇