株式会社キャムコムの過去求人・中途採用情報

事務系総合職としてグループ全体を支える人事・教育・総務・経理・契約管理のいずれかをお任せ！
具体的な仕事内容
あなたの適性・希望をもとに、下記いずれかの業務をお任せいたします。

【人財管理部（人事・労務）／東京（新宿）】
■社員情報管理
■社会保険など労務手続き
■就労証明書類などの発行
■人事システムを使った申請・書類作成

＜ポイント＞
★グループ全体の「人」を支える基盤
★新宿新拠点の立ち上げメンバーとして活躍


【人財開発部（教育・研修）／東京（新宿）】
■社員教育制度・研修プログラムの企画・構築
■新入社員・中途社員向け研修の設計・運用
■eラーニングや研修動画の企画・制作
■研修効果の数値管理・検証・改善
■ジョブローテーション制度の設計・運用

＜ポイント＞
★既存運用ではなく「制度を創る」仕事
★事実や数値をもとに冷静に状況判断できる人が活躍


【財務経理部（総務・経理）／東京（新宿）】
■社宅・社用車などの総務管理業務
■官公庁対応や各種書類作成
■データ入力・伝票処理・売掛買掛管理
■決算補助、顧問税理士とのやり取り
■グループ会社の経理管理（将来的に担当制）

＜ポイント＞
★総務・経理の基礎から専門領域まで段階的に習得
★未経験でもマニュアル＋先輩フォローで安心スタート


【契約管理センター／埼玉（大宮）】
■契約社員への業務指示・育成
■新入社員への業務レクチャー
■シフト調整・勤怠管理
■契約書・請求書の処理
■問い合わせ対応

＜ポイント＞
★リーダー候補募集！チームをまとめ、現場を動かす役割
★仕組みづくりに挑戦！業務改善提案がスピーディに反映


【契約管理センター／長野】
■契約書・請求書の書類作成
■データ入力業務
■問い合わせ対応・顧客サポート

＜ポイント＞
★現場と会社をつなぐ役割を担う
★チームで支え合う文化で働きやすさ◎

チーム／組織構成
20代～40代を中心に、男女問わず幅広いメンバーが在籍。女性の管理職も活躍中！

【専門・短大・大卒以上／未経験歓迎／第二新卒歓迎】意欲・お人柄重視の採用です！【5名以上採用予定】
【必須】
■基礎的なPCスキル（Excel・Wordなどの基本操作）
■要普通自動車免許（AT限定可）
※普段の業務で使用することは基本ありませんが、ジョブローテーションなどで一部必要になる場合がございます

経験や資格よりも、「成長したい」「主体的に働きたい」という意欲を歓迎いたします！

【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！】
★専門性を身につけ成長したい
★人や組織を支える仕事にやりがいを感じる
★改善や仕組みづくりに興味がある
★安定と挑戦、どちらも大切にしたい
★手を挙げればチャレンジできる環境で主体的に働きたい
★言われたことをやるだけの仕事に飽きてしまった

未経験から成長できる環境であることはもちろん、各部門で培ってきた専門知識や経験をお持ちの方も、しっかりとした研修で不足部分を補いながら即戦力としてご活躍いただけます！
まずはお気軽にご応募ください。

★希望の部署を選んでご応募いただきます

■人財開発部・財務経理部
東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービルディング

■人財管理部
東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング 7F

■契約管理センター（埼玉）
埼玉県さいたま市大宮区宮町3-13-2 大宮宮町センタービル6F

■契約管理センター（長野）
長野県長野市三輪荒屋1180-1

受動喫煙対策：あり（オフィス内全面禁煙）

9:00～18:00
（所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）

残業例　入社2年～3年目：月10時間～20時間程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給25万円～45万円
※ご経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定いたします

■賞与
年2回
～3回※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～570万円

■通勤手当（上限月3万円※規定内）
■残業手当（全額支給）
■深夜手当
■出張手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（定年60歳／7年以上勤務者が対象）
■昇進制度（成果や意欲を公平に評価・女性の管理職も活躍中！）

＜教育制度・資格補助補足＞
■プロジェクト制度
■MBO×タレントマネジメント制度
■ポータブルスキル研修
■グループ内異動
■メンター制度

＜その他補足＞
■書籍購入費補助
■資格取得支援制度
■託児所付きオフィススペース・認可保育園
■1人暮らし応援（社宅制度）
■社員交流費支給
■定期健康診断
■慶弔金
■出産・育児支援制度
■バースデー祝い制度
■クラブルーム「NuKaGuRa」（スポーツジム・カフェ・BAR等、社員が自由に使用できる空間です）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日※下限は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇もOK！

【第1位】主体的に挑戦できる環境
◆決められた業務をこなすだけでなく、自分で考え、改善し、仕組みづくりに関われる点に魅力を感じました！
◆新人・未経験でも意見を求められ、挑戦を後押ししてもらえる文化があります
◆「自分の力で会社全体を良くする仕事ができる」と感じたことが入社の決め手になりました！


【第2位】専門性が身につく・成長できる
◆研修・OJT・フィードバックが手厚いので、未経験からでも成長できる！
◆経理・人事・契約管理などの専門スキルを学べ、成長スピードが速い
◆ジョブローテーションを通じて、複数の業務を経験しながら自分に合った仕事・得意分野を見つけられる

【第1位】会社・組織の雰囲気
◆社員同士・部署同士の距離が近く、困った時に相談しやすい
◆「チームで成果を出す」「オープンで協力的」な組織風土


【第2位】人や理念の魅力
◆「人を力づけて、“いい仕事”を創り、 生きる力にあふれた社会をつくる」というパーパスに共感！
◆社内だけで通用する仕事ではなく、マーケット内で他社よりも良い仕事ができているか？と常に広い視点で捉える環境
◆感謝の気持ちをきちんと相手に伝えられる人が活躍！


【第3位】評価基準が明確で、努力が報われる環境
◆納得感のある評価制度で年次ではなく姿勢・挑戦・改善行動を見てもらえる！
◆早期にリーダーや役割を任される実例がある