株式会社フォーシスホールディングスの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】ホテルや結婚式場へ、婚礼衣装プランやブライダルフェア等のご提案を行う法人営業
具体的な仕事内容
当社について
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当社は、ブライダルファッションの本場・イギリスにルーツを持つドレスショップ。デザイナーの手仕事による上質なインポートドレスのほか、日本女性の美しさを引き出すことにこだわったオリジナルライン『FOURSIS BRIDE』も人気です。日本中に店舗があり、業界内でも高シェアを誇っています。

仕事内容
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結婚式場やホテルの支配人さま、ウェディングプランナーさまを訪問し、ドレスやタキシードをレンタル・購入いただけるご新郎・ご新婦さまを紹介していただくお仕事です。
担当するのは1人20～30社。既存のお客さまと信頼関係を築きつつ、新規開拓も行います。

＜具体的には＞
■会場さま（ホテル・式場）との新規提携契約の締結
■会場さまへ婚礼衣装（ドレス・タキシード等）のプランのご提案、新作のご紹介
■会場さまと一緒にお客さまへのサービス向上の継続的な取り組み
■ブライダルフェアのご提案、運営
■婚礼衣装の搬入、搬出


POINT
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【1】ノルマなし
チームの目標は営業メンバー全員で決めるため、納得感をもって目標を追いかけることができます！

【2】海外研修
年1～2回の公募制の海外研修があります。デザイナーのアトリエ見学や、ファッションショーの運営などの研修制度もあります。このように視野を広げ、お仕事に活かせるような機会を設けております。

【3】アイデアを活かせる
単に商品をPRするだけではなく、パンフレットの企画・制作、ドレスファッションショーの開催、広告・宣伝の担当部署と連携したプロモーション戦略の立案・実行、店頭での販売促進企画の提案など、幅広い領域に携わることができます！

【4】キャリアアップも可能
年1回の昇給と3カ月ごとに昇格の見直しがあり、頑張りはダイレクトに反映されます。
「マネジメントに挑戦したい」「店舗をまとめたい」といった方にはキャリアアップのチャンスも豊富にあります！

チーム／組織構成
＼充実のサポート体制／
一人一人の経験やスキルに合わせたサポート体制をご用意いたします。未経験入社で活躍している先輩方も多数います。
あなたが活躍できるよう手厚くサポートさせていただきますので、安心して挑戦してください。

■男女比：8：2

【営業経験者優遇・未経験者歓迎】何かしらの顧客折衝経験がある方／人を喜ばせることが好きな方大歓迎！
＜必須条件＞
■高卒以上
■社会人経験1年以上
■何かしらの顧客折衝経験（営業、販売など）
■普通自動車免許（AT限定可）

＜活かせる経験＞※必須ではありません
◎営業職の経験（業界不問）
◎接客・サービス業の経験
◎ウェディングプランナーなどの業界経験

＜このような方をお待ちしています！＞
・人を喜ばせることが好きな方
・ブライダル業界で働きたい方
・自発的に学び、行動できる方
・コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・周囲への気配りができる方

【転勤なし／東京・千葉・栃木・新潟・大阪・名古屋・福岡での募集！】
＜東京＞東京都渋谷区神宮前6-25-14 JRE神宮前メディアスクエアビル3F・4F

＜千葉＞千葉県浦安市美浜1-8-2

＜栃木＞栃木県小山市東城南2-3-1

＜新潟＞新潟県新潟市中央区万代島5-1　万代島ビル15F

＜大阪＞大阪府大阪市北区角田町8-47　阪急グランドビル 20F

＜名古屋＞愛知県名古屋市中区新栄1-5-8　広小路アクアプレイス11F

＜福岡＞福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1　大博多ビル3F

★受動喫煙対策あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
※平均実働8時間／休憩1時間

＜シフト例＞
9:00～18:00
10:00～19:00
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月（期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりません）

月給33万円以上（固定残業代含む）
※前職や経験などを考慮のうえ決定します
※上記月給には固定残業代（月42時間分／7万8400円以上）が含まれており、時間外勤務の有無に関わらず支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■賞与
年2回
（店舗業績、職位による）

■昇給
年1回
（3カ月ごとに昇格の見直しあり）

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
年収520万円／入社2年目（月給37万円＋賞与・手当）

【各種制度】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金制度
■給与前払い制度
■社員婚礼割引
■国内外研修
■入社時研修
■健康診断

【各種手当】
■インセンティブ制度（個人業績による）
■通勤交通費支給（社内規定あり）
■時間外手当（超過分）
■家賃補助制度（社内規定あり）

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
月8日～9日休み（シフト制）※詳細は以下「休日について」欄を参照
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与／半年に1日は土日祝に有休取得が可能です）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績多数）
■育児休暇
（取得・復帰実績多数）
■介護休暇
■看護休暇

※休日について
土日祝は出勤のため、基本的に平日休みとなります。街中は土日と比べて空いており、病院や役所などの用事を済ませたり、旅行やレジャーを安く快適に楽しめるメリットも！

スタッフ⇒シニアスタッフ⇒主任⇒課長⇒副部長⇒部長⇒本部長へとステップアップが可能。
年齢、社歴、経験に関わらず、実績を正当に評価します。実際、前職での営業経験を活かし、入社時から課長として活躍しているスタッフもいます！