株式会社中央住宅の過去求人・中途採用情報

【地域×繋がり】◎住宅から繋がる街づくりを企画してみませんか？コミュニティデザイン企画営業で働く
具体的な仕事内容
1969年に設立した株式会社中央住宅は、13の事業を行っており、今まで培ったノウハウを活かし、地域特性や環境に合わせた高品質な住宅を提供しています。

ポラスグループとして23年連続受賞となるグッドデザイン賞において、当社では住宅や街づくり以外にも、新しい暮らし方、コミュニティづくりの研究・開発に取り組んできた成果が3点の受賞。

単に家を売るのではなく、「サスティナブルなコミュニティは住む人を幸せにする」をミッションステートメントに掲げ、住まいの価値創造企業として、右肩上がりで成長しています。

今回は、お客様の要望に合わせてポラス新築分譲住宅のご紹介から住宅ローンの提案、ご契約から引き渡しまでのサポートをご対応いただきます。

ご紹介いただく商品はポラスの新築一戸建て。お客様一人ひとりに合った商品をご提案していきます。
【具体的には…】
・モデルハウスのご案内
・ご提案／ご契約
・引き渡し／アフターフォロー
・分譲プロジェクト商品企画、立案

その他、プロジェクトに参加し商品企画などにも携わっていただきます。契約後もお客様と関わる機会も多いのが当社のライフスタイルアドバイザーの特長。お客様視点に立ち、住宅をご提案します。

お客様の声を反映しながら、その時代に求められる「住まい」を提供していく――。独自の技術・研究開発により、安心・安全の“当たり前”を届けています。業績も右肩上がりで成長中。今後も100年企業を目指して歩み続ける当社で、ただ、サービスやモノを売るだけでなく、とことん誠実に、お客様と向き合っていきましょう！

【入社後の流れ】
ポラスグループは人材育成に力を入れており入社直後は未経験者の方は勿論、営業経験者の方も先輩社員が同行して商談を進めていきます。
わからないことは先輩が一緒になって解決してくれます！

チーム／組織構成
あなたの理想とするキャリアを実現できるよう、さまざまな選択肢をご用意。一人ひとりに合った働き方ができる整っている環境で、一緒に働きましょう！

■年齢構成：男女の割合は3：2（女性管理職実績あり）
■定着率：定着率95％以上（2024年度実績）

【業種・職種未経験歓迎】◎未経験でもチャレンジしたい方◎成長意欲の高い方◎人物重視の採用です！
★第二新卒歓迎
★同業・同職種の経験者の方は優遇します！

【必須条件】
◎高卒以上
◎普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方にピッタリの求人です！】
◎住宅・インテリアが好きな方
◎協調性を持って仕事に取り組める方
◎早期キャリアアップを目指したい方
◎知識を増やし、さらに飛躍したい方

〈先輩たちの志望動機一例〉
「不動産業界で働きたかったが、中でもポラスはCMや街中で見かける機会も多く、馴染みがあったから。」
「好きなことを仕事にしたかったから。」
「くやしい思いをしてきたからもう少し頑張りたい」…など、応募理由は様々。

当社はあなたの挑戦を全力で応援します！

営業は大変なイメージがあると思いますが、当社は取り組みやすい環境だと社員からの評判も高いです。あなたの大切にしてる価値観や、その価値観が形成されたきっかけなど、学生時代のご経験や思いを教えてください。

【転居を伴う異動なし】東京都・埼玉県・千葉県の何れかの拠点※希望とお住まいを考慮勤務地を決定します。◎U・Iターン歓迎

【東京都】
梅島営業所／竹ノ塚営業所／六町営業所／綾瀬営業所／金町営業所

【埼玉県】
川口営業所／蒲生営業所／北越谷営業所／千間台営業所／朝霞事業所／南浦和営業所／大宮営業所／与野営業所／春日部営業所／草加営業所／八潮営業所／三郷中央営業所／東川口営業所／戸田営業所

【千葉県】
松戸北営業所／松戸営業所／柏営業所／南柏営業所／おおたかの森営業所／本八幡営業所

10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）

【残業について】
必要に応じて就業後1時間程度の残業は可能ですが、それ以降は、原則禁止です。

20時になるとPCが自動的にシャットダウンしますし、社用携帯の持ち帰りも禁止のため、メリハリのある働き方を実現できます！
■平均残業時間
10時間

正社員
【試用期間】3ヶ月
※正社員と同じ待遇となります。

月給29万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6.8ヶ月分）
★10年連続ベースアップ！経験・スキルに応じ決定します。
※経験のある方はその年数に応じて優遇します。

あなたの頑張りがきちんと給与に還元される環境があります◎

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月5万円）
■時間外手当
■住宅手当
■子ども手当
■資格手当（宅地建物取引士）
■外勤手当
■車両手当
■報奨金制度

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績：計6.8ヶ月分（業績、評価に連動）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収490万円
～700万円

■社員の年収例
年収500万円／入社2年目（23歳）／月給29万円＋賞与＋諸手当
年収800万円／入社2年目（38歳）／月給32万円＋賞与＋諸手当
年収920万円／入社2年目（43歳）／月給35万円＋賞与＋諸手当

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■優秀社員表彰
■退職金制度
■社有アパート家賃補助制度
■住宅購入時の割引制度あり
■企業型確定拠出年金
■育児支援（時短制度・時間有休あり）
■社内浦和レッズファンクラブ（希望者入会可能！）
■研修制度（ポラスアカデミー）
■社員共済会（慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など）
└野球やフットサル、ゴルフ、生け花など多数。自分でクラブを立ち上げた場合は活動支援金を支給します！
■資格取得支援制度
■勤続旅行（5年毎）
└国内は北海道～沖縄まで自由に選択可能！国外ではハワイ・シンガポール・ヨーロッパなど
▼ポラスアカデミーについて
当社では、人材育成に力を注いでいるため、フォロー研修や各部門の専門教育などに加え、ポラス独自の研修制度をご用意。一人ひとりのスキルアップ実現のため150講座ほど展開しております。

講座は業務時間内に受講することができますし、取得した単位は評価制度と連動されているので、昇格にも繋がっていきます。社歴に関係なく実力で評価するため、早期キャリアアップも可能です！大人になっても友達ができ、会話も弾みます◎

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）※一部水・日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（男女共に取得実績が多数）※男性取得率109.3％
■介護休暇
■長期休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇取得あり！

【当社は、子育てとの両立も応援しています！】
男女問わず、産休・育休の取得実績も多数あります。また、育児支援のための時短勤務や時間休制度もあるため、この先のライフステージの変化に対応できる環境です◎

★ポラスグループグッドデザイン賞23年連続受賞
★キッズデザイン協会会長賞受賞
★オリコン顧客満足度ランキング8年連続No.1
（オリコン顧客満足度調査「健売住宅ビルダー首都圏」※参照）
★住宅販売総合部門No.1（住宅産業研究所調べ）

住宅は個人の所有物であるとともに、街の風景資産でもあります。安かろう悪かろうでも売れていた時代はとうに終わり、将来にも価値の認められる街づくりこそ当社の使命です。グッドデザイン賞の連続受賞や世界規模の建築コンペでの数々の受賞を通じて、未来のあたりまえに今、挑戦し続けています。今では営業エリアの新築のおよそ10軒に1軒がポラスグループ。このような当社の経営姿勢がお客様より高い評価をいただいています！

当社の残業時間は社員皆、口を揃えて言うほど、“かなり少なめ”です。就業後は、家族との時間を過ごしたり、友人とご飯を食べに行ったり、プライベートの時間をきちんと確保することができます！あなたも有意義な時間を過ごせること間違いなしです。業界・営業経験者の方も充実した毎日を送りましょう！連休取得はもちろん、1時間単位で取得できる有休や、時短勤務、育休や産休など…働く上でのより良い環境が当社には整っています。